失業保険より交通費の方が高くついてしまいますよ。失業給付の条件についてお聞きします。

失業保険の受給について
失業保険の受給についての知恵をお貸し下さい。

私は大学卒業後、平成22年4月～平成23年4月まで、正社員として働いてました。
その後会社を退職し、8月31日～10月31日までの間失業保険を受給しながら就職活動をしておりました。
再就職が決まり、11月1日から契約社員の試用期間として就業し、
その時点で、失業保険の残日数があと17日でした。

しかし、事情により試用期間内で退職する事になりました。
11月～1月までが試用期間だったのですが、会社の人手不足により2月は派遣（アルバイト？）という形で
週2～3回（少ない時も有り）働き、2月末で退職いたしました。
11月～2月まで社会保険、雇用保険などは入ってました。

この場合、失業保険は頂けるのでしょうか？
ハローワークの方にお聞きすれば早いのですが、調べてもよく分からず、こちらで一度知恵をお貸し頂ければと思い質問させて頂きました。
（11月に働くことになった時ハローワークに保険の手続きに行ったのですが、「万が一3ヶ月以内でやめる事になった場合はまた失業保険を受給できるので」といったような事を職員の方に言われた気がします。しかし、3ヶ月試用期間で勤務後、2月は数日ちょっと働いてるので、この職員のかたが言ってた事には該当はしません…）

手続きなどに行く書類は一応揃ってはいるのですが、正社員として勤務していた頃（平成22年4月～23年4月）の会社の書類などは何か必要なものはあるのでしょうか。

色々お聞きしてしまい申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

基本手当が受けられる資格があるのは、離職から1年間です。
※所定給付日数が330日以上なら別ですが。

失業保険について質問します。
現在嘱託職員として一年契約で期間満了し契約更新はせず転職活動する予定です。

雇用保険は一年間引かれていたのですが、失業保険をもらうことは可能でしょうか？
ハローワークの職員はもらえると言ってたのですが不安になり質問してみました。

雇用保険期間が1年なので90日の受給です。
過去１年以内で退職した職業があって、それも雇用保険加入なら通算が可能ですが、10年未満での自己都合退職は同じ90日です。

失業給付の条件についてお聞きします。
私は現在都内で契約社員として勤務しており、今度「契約期間満了」で退職します。

今後、海外で仕事をしようと思い、退職した後にはなるべく早く、準備ができ次第海外に渡航します。
その場合には、失業保険は支払われるのでしょうか。
「離職し、就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にあること。」であることには国内に在住する場合と変わりませんが、どのような扱いになるのでしょうか。

海外へ行かれてから、就職が決まるまでの間海外にいながら失業保険を受給したい。ということでしょうか？

無理じゃないでしょうか？

もし、受給資格があったとしても、
毎月認定日に申請手続きに帰ってこれますか？
ハローワークのいう「積極的に求職活動を行っている状態」に該当する条件として、ハローワークで紹介を受けた企業への面接や、月に２回以上ハローワークに出向いての求職活動・閲覧などが含まれています。
失業保険より交通費の方が高くついてしまいますよ。

海外に渡航するまでの間に受給したいのであれば、手続きすれば大丈夫でしょうが、自己都合による離職は約３ヶ月後からです。