なぜ失業保険が給付されるのか疑問です。以前は仕事をしていましたが、今は専業主婦です。6月に退職、10月受給開始なら自己都合による退職ですね。

失業保険は引越しをしてももらえるか？
自己都合で退職した場合、失業保険がもらえるまでに
制限期間３ヶ月があるかと思いますが、
この間に他県に引越しをした場合はどうなるのでしょうか？

例えば１ヶ月後に引越しをした場合、引越し先のハローワークで
住所変更などの手続きをして、残りの２ヶ月を待って失業保険が
もらえるようになるのでしょうか？

よろしくお願いします。

結論として、引越ししても所定の申告手続きをすることでお手当が頂けます。

手持ちの雇用保険被保険者証は質問者さん固有のものだから、住所地が変わっても質問者さん固有に変わりなく、
極端に言えば、全国どこのハローワークででも求人の検索ならできるほどです。

ただ、失業のお手当に関しては「住所地のハローワークで失業の認定をもらうこと」という制約条件がありますから、
たとえば３ヶ月の給付制限の期間中に引越しをした場合は、引越し先を管轄するハローワークに出向いて住所移転を告げないことには、
失業のお手当は出ない、ということになります。。。

※住民票を移転させない引越しの方がややこしくなる話ですね

失業給付金について

私は今現在子どもが小さいので専業主婦で旦那の扶養に入っています。

妊娠９ヶ月頃まで働きその後職業安定所に行き失業保険の給付延長手続きはしてあります。
もう少し子どもが大きくなったら私も働こうと考えているのですが出来ればその前に給付金を受給したいと考えています。
もし受給してもらおうと思うと旦那の扶養からぬけなくてはいけないのでしょうか？
難しくてよくわかりません。
詳しい方いましたら、宜しくお願いします。

“扶養”のうち、健保の“扶養”と年金の“扶養”の話ですけどね。
※どちらも職安の担当ではないので、説明があるとは限りません。

基本手当という収入があるのだから、受給中は「扶養されている」とは言えません。
従って、健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者の条件を満たしません。

手当の日額によっては、受給中も条件を満たすと判断されることがありますが。
この点については、ご主人が加入する健康保険の保険者にお尋ねを。保険者名は保険証に書いてあります。

失業手当の仕組みについて教えてください！
この先どうしたらいいか悩んでいます。

５月１５日付で前の職場を自己都合退職しました。
派遣だったので、自己都合退職の場合、離職票を発行してくれるのが退職して１ヶ月後、そこから失業手当の申請をして３ヶ月後に給付が始まるというのは知っています。

退職してから１ヶ月は仕事が決まらず、ようやく６月中旬より、３ヵ月予定の短期の仕事が決まり勤務しておりますが、急きょ７月中には終わると会社から告げられてしまいました。
今回短期限定の仕事ですので、特に雇用保険・社会保険等の加入はありません。

私は現在都内に一人暮らしで、秋頃（できれば９月下旬頃）に地元へ帰る予定にしておりまして、短期に絞って仕事を探していました。

ここで質問なのですが、
①今の時点で前職の離職票を発行してもらうことはできるのでしょうか？
②発行してもらえたとしたら、失業手当の申請はできるのでしょうか？（あと１ヶ月くらいとはいえ、働いているので・・・）
③もし申請できたとしたら、受給までの３ヵ月間は仕事に就くことは認められるのでしょうか？
④もし申請できて、４か月限定とかの仕事が決まった場合、申請をしておけば、その仕事が終わってからすぐに受給ができるのでしょうか？

引越しを予定しておりますが、それまでの生活もあり、引越費用も貯めないとなりません。
（引越しにこだわっているのは、年齢的なこともあり、地元で生涯働けるところに就職したいと思っていることと、今の家の更新を控えているのでそのタイミングです）
地元へ戻ってから、また一から就職活動をしないとならないので、そのタイミングで受給できれば、本当にありがたいと思っています。

もともと失業保険のことは全く考えてなかったのですが、今回、仕事を決めるのが想像以上に大変だと身に染みたこと、やっと短期で決まった仕事も早めに打ち切られてしまうこと等が重なり、この先が不安でしょうがなくなってきました。

申請のタイミングなど、どうか良きアドバイスをよろしくお願いいたしますm(__)m

〉自己都合退職の場合、離職票を発行してくれるのが退職して１ヶ月後、そこから失業手当の申請をして３ヶ月後に給付が始ま
不正確な知識ですね。

「３ヵ月予定の短期の仕事が決まり」というのが、同じ派遣元からの派遣なのかということを説明していませんが？

１．この時点で発行を希望していないのなら退職証明書をもらって直接職安に行った方が早いと思いますが。

２．受給要件を満たしていて、受給期間内なら。
求職登録前に働いたことは関係ありません。

３．給付制限中は、限度があります。

４．余りに条件設定が曖昧すぎます。

夫の転勤で引越してから、憂鬱です。
以前は仕事をしていましたが、今は専業主婦です。

仕事は、ぼちぼち探していこうとは思っていますが、失業保険をもらえるためなかなかその気になりません。

毎日、なるべく外出するようにしていますが、大半をひとりで過ごしています。

誰ともしゃべりません。寂しいです。

どうしたらいいでしょうか？

今はおっくうなだけで本当は働くのが合ってるんだと思いますよ。
労働あっての趣味。楽しいだけはいつか飽き飽きしてきます。

扶養と住宅手当について。

私は６月に会社を辞め失業保険の手続を取りました。
まだ待機期間中のため、受給は１０月からになります。

今月彼と入籍をしたらどうなるかを教えて下さい。
まず、彼の仕事も転職のため来月から勤務になります。
彼の会社では扶養者がいる世帯主に住宅手当が出るのですが、私は失業保険を受給するためその期間中は扶養には入れません。
そうなると住宅手当は受けられないのでしょうか。

また、彼の勤務は１日からだとして、私の失業保険の受給開始が２０日と間があっても、その間は扶養に入る必要はあるのでしょうか。

恐らく入社前に扶養者の欄に書く項目があると思うのですが、扶養手続してる間に受給が始まってしまった場合、今度は抜ける手続をしなくてはならず、手間をかけさせてしまうのではないかと気になります。

二点について教えて下さい。

彼の会社がそういったシステムをとっているのなら、専業主婦の奥様がいる彼の給料には、住宅手当も扶養手当もスムーズにつくと思われます。あなた様の妊娠中は失業保険の受給資格がありません。6月に退職、10月受給開始なら自己都合による退職ですね。そして2月が出産予定なら失業保険給付手続きをとったのが妊娠2～3ヶ月の時でしょうか…？妊娠を申告していなくて受給した場合、不正受給とみなされ受け取った額の3倍返還を求められます。市町村が発行する母子手帳は受け取っていますか？でしたら不正受給がバレる可能性がかなり高いです。なぜ失業保険が給付されるのか疑問です。補足にお願いします。そして素人目にも疑問に思い解ることなので、役人は騙せないと思いますよ。補足に…では、下らない質問を考え付く暇があるなら必死で就活しなければいけないのではないですか？妊娠中でも。