旦那と離婚したい
長文で乱文になってしまいましたが読んでください
結婚して1年7ヶ月。子供が1歳3ヶ月です。私と旦那は22歳です。
理由は旦那の金使いの荒さです。
結婚祝いに共通の知り合いから頂いたものを旦那の通帳にいれ出産費用にしようねと言っていました。
しかし、出産祝いは義理の両親が出してくれたこともあり使いませんでした。子供用品を買いたいから降ろしてきてと言ったところ暗証番号がわからない、なくしてしまったなど言っていたのですが、旦那の車を借りた時にカードを見つけてしまい銀行に言って確認してみると15万位あったのが2千円になっていました。旦那に問いただした所「俺は降ろしてない、知らない」と、さらに身に覚えのない通帳があり、聞いたところ旦那の両親が貯めててくれた通帳と判明。しかし、それは義両親が持っていたはずなのに銀行に言って新しく通帳を作りたいと言ったところ「あなたの口座はあるからカードだけ作る」となったらしいです。そこには40万位あったのがあたしが見たときはほぼ0でした。15万と40万を2ヶ月で使い切ったのです。そのときは許したのですが、旦那が仕事を辞め失業保険が27万位入りました。失業中義両親からお金を借りたため返すために旦那に通帳とカード貸してと言ったら「なくした、捨ててしまった」など行っていたので一緒に銀行に行こうと言ったら、「ごめん、3万位しか残ってない」と言われました。もともとは自分で貯金したいからと通帳を預けていたのですが貯まるどころかなくなっていました。このこは義両親に話「もう限界だ、こんな人と一緒に居たくない」と言ったところ土下座されたため仕方なく一緒にいることにしました。しかし、いつも疑ってしまったり、触られるのも嫌になり最近では、話すのも嫌になってきました。もう限界のようでご飯もまともに食べられなくなってしまいました。子供のために我慢しなくてはいけないのでしょうか？

一人で子供を育てて行く経済力と忍耐力と精神力があるなら別れてもやっていけるでしょう☆

お金の面は自分が管理すれば済む事ですし

子供の為にいたほ～がいい人なのか
そ～じゃないのか
よく考えて

一度別居ってのもあるやろし

自分が選んだ相手です！
自分の気持ちより子供の事を一番に考えてあげて下さい☆

失業保険の個別延長給付について。
３月いっぱいで5年半勤めていた会社を業績不振のために解雇されました。

4月の終わりから失業保険をもらう予定ですが、私より一ヵ月先に解雇された45歳の女性が今日職安で個別延長給付の手続きの紙をもらったそうです。

この個別延長給付は就職が困難な者に渡されるそうですがどういった基準で選ばれるのでしょうか?

ちなみに私は29歳なのですが年齢も関係ありますか？

知人の45歳の女性は解雇されてから面接は1度も受けておらず職業訓練校を受験する申し込みをしただけだそうです。

延長手続きが出来る例としては、

・妊娠、出産、育児のため
・家族の介護のため
・傷病のため

など、引き続き30日以上就職できない事情がある場合です。年齢は関係ありません。

また、職業訓練校へ行く場合、通うまでの待期期間(90日が限度)や受講期間(２年が限度)は所定給付日数に関係なく失業給付が受けられるので、そのためでしょう。

失業保険について！
ハローワークに失業保険手続きに行く時は、離職証明と他に何が必要ですか？
保険証を返して 扶養に入らず失業保険受給中は国民保険に加入するのですが、市役所に行けば書類等が用意されているのですか？
流れは・・会社から離職証明発行→ハローワークで手続き→市役所で国民保険手続きであってますか？
失業保険受給後は 旦那の扶養に入り 扶養範囲内で働く予定です。

手続きに行く順番は、ハローワークからでも市役所からでもどちらでも問題ありません。

失業保険の手続きに必要なものは、会社から離職票をもらうと、そこに持参する物が全部書いてありますよ。
（履歴書にはるサイズの顔写真や、預金通帳、印鑑などです。）

国民健保に加入する場合は、資格喪失証明書というものが必要なので前の会社から発行してもらって下さい。
それを市役所に提出すれば手続きできます。書類は役所で作成してくれるので、印鑑（シャチハタ以外ならOK）を忘れずに持参してくださいね。

ちなみに失業保険の給付日数が３６１１円以下なら、失業保険もらいながら扶養に入れますので、国民健保税と国民年金保険料が節約できますよ。

親族を安心させる為アリバイ会社に入る→失業保険の関係はどうなる？
ハローワーク所員「あなた働いてますね、受給期間始まりましたが、取り消しです＾＾」
とかになったら泣けるんだが。

何をどうすることが「アリバイ会社に入る」ことになるのか判りませんが。

雇用されれば、雇用保険、社会保険に加入することになりますね。
加入すれば、一発です。

保険に入らなくても、給与が発生すれば、確定申告などの時にばれると言われています。
給与所得の申告を会社がしてもＮＧですね。

しかし、給与も発生せず、保険にも加入せず、単に在籍していると「答える」だけであれば、ばれる要素はありません。
雇用されている公的な申請を何もされていないので。
なので、失業保険も（一般的に残念ながら）受け取れるでしょう。

ハローワークで失業保険の手続きを初めてするのですが、何か難しい事は聞かれるのでしょうか？

手続きの行程を教えて下さい

特に何か聞かれると言う事はありません。

・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）

以上のものを持参し担当窓口に提出及び求職者登録をすれば完了です。

はじめまして。
失業保険について質問です。
5月いっぱいで会社を辞めました。
自己都合ではないです。
6月から仕事が決まっていたのですが思いもよらない事態から一ヶ月で辞めました。
そ
こで失業保険をもらうて続きをしたのですが、5月まで働いていた分だけで6月に働いていたことは申告していません。
手続きをしてから来週一回目の認定に行き、その後一回目の失業保険が振り込まれます。
6月に働いた分はばれますか？
ここまで来て聞くのもおかしいですが…どうしたらいいでしょうか。
詳しい方回答お願いします。

6月から働いていた会社が、雇用保険の保険料を支払い手続きしたら、ばれるのではないですか。

【補足読みました】
雇用保険は、普通の会社なら当然入っているでしょう。
雇用保険被保険者証を受け取ってませんか？
退職後、しばらくしたら届くと思います。
行政側はシステムで管理していますから、不整合が生じるのでばれるでしょう。

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