失業保険を出産・育児のため受給延期中、、、仕事が６月から決まった場合、、、失業保険の手続きは出来ますか？
今、旦那の扶養に入ったまま受給は可能でしょうか？？
昨年9月に出産のため退職し、旦那の扶養に入り失業保険は受給延期手続きをしていました。子供達も来年度（4月から）の保育園の決定通知書も届き（２月中頃）そろそろ失業保険を受給の手続きと就活をしようと思っていたやさき、前職の会社から直接電話を頂き、６月から（今いる方が退職するようで）仕事できないか？と連絡を頂き、働くことにしました。
この場合、失業保険の手続きは出来ますか？今、旦那の扶養に入ったまま受給は可能でしょうか？？ちなみに６月からフルタイムで働くので、扶養を抜けます。
初めての事で何も分かりません、、、教えてください、、、よろしくお願い致します。
今、旦那の扶養に入ったまま受給は可能でしょうか？？
昨年9月に出産のため退職し、旦那の扶養に入り失業保険は受給延期手続きをしていました。子供達も来年度（4月から）の保育園の決定通知書も届き（２月中頃）そろそろ失業保険を受給の手続きと就活をしようと思っていたやさき、前職の会社から直接電話を頂き、６月から（今いる方が退職するようで）仕事できないか？と連絡を頂き、働くことにしました。
この場合、失業保険の手続きは出来ますか？今、旦那の扶養に入ったまま受給は可能でしょうか？？ちなみに６月からフルタイムで働くので、扶養を抜けます。
初めての事で何も分かりません、、、教えてください、、、よろしくお願い致します。
6月から決まったと言いますが、そこに行くことが決定で求職活動はしないんですよね。
そうであれば求職活動は必須ですから受給はできません。その代り前職の期間は通算されます。
また、前職に再就職ですから再就職手当は対象外になります。
ただし、受給の方法はあります。
その会社は内定ということにして他のいい会社があればそちらに行く選択肢もあるので求職活動をしますと言うことなら2か月程度は受給は可能ですが姑息な手段かもしれませんね。それはあなたの判断でやってください。
また、もし受給の場合で基本手当日額が３６１２円以上は受給中は扶養から外れることが必要になりますから、ご主人の保険者（組合、協会等）に確認して指示を受けてください。
※給付制限3ヶ月は進行して無くなっていますから申請すれば1ヶ月くらいで受給になります。
そうであれば求職活動は必須ですから受給はできません。その代り前職の期間は通算されます。
また、前職に再就職ですから再就職手当は対象外になります。
ただし、受給の方法はあります。
その会社は内定ということにして他のいい会社があればそちらに行く選択肢もあるので求職活動をしますと言うことなら2か月程度は受給は可能ですが姑息な手段かもしれませんね。それはあなたの判断でやってください。
また、もし受給の場合で基本手当日額が３６１２円以上は受給中は扶養から外れることが必要になりますから、ご主人の保険者（組合、協会等）に確認して指示を受けてください。
※給付制限3ヶ月は進行して無くなっていますから申請すれば1ヶ月くらいで受給になります。
失業保険について質問です。
先月末で退職し、書類も揃ったので申請したいと思います。
が、いろいろ見たところ、給付終わりまでアルバイトをしてはいけないと書いてあったりしたんです。
単純にお金がないのでアルバイトを黙ってしようと思うんですが、これは分かってしまうんでしょうか？
経験者や分かる方お願いします。
先月末で退職し、書類も揃ったので申請したいと思います。
が、いろいろ見たところ、給付終わりまでアルバイトをしてはいけないと書いてあったりしたんです。
単純にお金がないのでアルバイトを黙ってしようと思うんですが、これは分かってしまうんでしょうか？
経験者や分かる方お願いします。
バイトしている人がほとんどかも。
ばれるのはチクリがほとんどだと、職安（昔の呼び名）の人が言ってました。罰金もありです。
他の人に失業保険のことを隠すか、バイトを隠すか？
失業保険から、給付金でますがそれじゃあ生活に足りないですよね。
ばれるのはチクリがほとんどだと、職安（昔の呼び名）の人が言ってました。罰金もありです。
他の人に失業保険のことを隠すか、バイトを隠すか？
失業保険から、給付金でますがそれじゃあ生活に足りないですよね。
共働きで、私は正社員で６年間勤めていた会社を部署異動がきっかけで退職しました。
退職後、扶養に入るか失業保険をもらうかその場合、健康保険料等をふまえてどれが良い方法（得）なのか教えて下さい。
子供が２歳で保育園へ行っています
保育園の関係で、退職後１ヶ月以内に職を決めなければなりません（基本的にとのとこですが）
因みに退職日は月の途中です（１２日）
今後は扶養範囲以内のパートを考えていますが、失業保険をもらおうか迷っています。
１．退職後すぐ扶養へ入りパートをする。
（健康保険料は扶養に入るため払わなくてよい）
失業保険をもらう場合
２．自己都合の場合ですと４ヶ月程経ってからの支給なので、
待機期間等の３ヶ月間は扶養へ入り、受給中は国保、終了後また扶養へ入る
保育園が失業保険をもらうまで待ってくれないので方法として、
３．職業訓練校を受ける（この場合扶養へは入れないのでしょうか？）
４．特定受給者になる方法（待機期間が短縮出来る）
↑退職のきっかけは部署異動ですが、退職理由は他にやりたいことがあると言い辞めました。
部署異動先だった所は仕事が多く、精神的にも大変で、保育園の迎えもギリギリになってしまうかも‥と考えてのことです。
この場合、特定受給者になれますか？
２．は保育園のことを考えると出来なさそうです。
無知でわからないことが多いのですが、保険料と保育園の事を考えると、どうするのがいい方法なのか
わからなくなってしまいましたのでアドバイスをお願いします。
退職後、扶養に入るか失業保険をもらうかその場合、健康保険料等をふまえてどれが良い方法（得）なのか教えて下さい。
子供が２歳で保育園へ行っています
保育園の関係で、退職後１ヶ月以内に職を決めなければなりません（基本的にとのとこですが）
因みに退職日は月の途中です（１２日）
今後は扶養範囲以内のパートを考えていますが、失業保険をもらおうか迷っています。
１．退職後すぐ扶養へ入りパートをする。
（健康保険料は扶養に入るため払わなくてよい）
失業保険をもらう場合
２．自己都合の場合ですと４ヶ月程経ってからの支給なので、
待機期間等の３ヶ月間は扶養へ入り、受給中は国保、終了後また扶養へ入る
保育園が失業保険をもらうまで待ってくれないので方法として、
３．職業訓練校を受ける（この場合扶養へは入れないのでしょうか？）
４．特定受給者になる方法（待機期間が短縮出来る）
↑退職のきっかけは部署異動ですが、退職理由は他にやりたいことがあると言い辞めました。
部署異動先だった所は仕事が多く、精神的にも大変で、保育園の迎えもギリギリになってしまうかも‥と考えてのことです。
この場合、特定受給者になれますか？
２．は保育園のことを考えると出来なさそうです。
無知でわからないことが多いのですが、保険料と保育園の事を考えると、どうするのがいい方法なのか
わからなくなってしまいましたのでアドバイスをお願いします。
基本手当にしろ国民健康保険料/税にしろ、計算の手がかりが何もありませんが？
※根本的な問題ですけど、税の“扶養”と健保の“扶養”のどちらの話かは理解されてますか？
〉待機期間等の３ヶ月間は扶養へ入り、受給中は国保、終了後また扶養へ入る
ご主人が加入している健康保険の保険者が「何々健康保険組合」である場合、大抵、給付制限中も被扶養者として認めません。
確認が必要です。
〉職業訓練校を受ける（この場合扶養へは入れないのでしょうか？）
職業訓練中は基本手当（失業給付）が出ます。
〉特定受給者になる方法
「特定受給者」という制度はありません。
書いてある離職理由では「特定受給資格者」にも「特定理由離職者」にもなりません。
※根本的な問題ですけど、税の“扶養”と健保の“扶養”のどちらの話かは理解されてますか？
〉待機期間等の３ヶ月間は扶養へ入り、受給中は国保、終了後また扶養へ入る
ご主人が加入している健康保険の保険者が「何々健康保険組合」である場合、大抵、給付制限中も被扶養者として認めません。
確認が必要です。
〉職業訓練校を受ける（この場合扶養へは入れないのでしょうか？）
職業訓練中は基本手当（失業給付）が出ます。
〉特定受給者になる方法
「特定受給者」という制度はありません。
書いてある離職理由では「特定受給資格者」にも「特定理由離職者」にもなりません。
実は、約１年前から主人の扶養のまま、月に13万のお給料で仕事をしています。
立ち上げて間もない個人事務所の事務なので、社会保険、年金など引かれ物がなく、13万丸々もらっています。
最初の三ヶ月（4～6月）は、失業保険をもらいながら、扶養のままで、そのまま今の事務所に就職しています。（7月～現在）
このまま扶養でいても、個人事務所だからばれないでしょうか？
ちなみに扶養手当ももらっています。
その前の年も、半年ほど生命保険会社で月に12万ぐらいお給料でもらいながら、扶養のままだったのですがばれませんでした。
103万の壁とか、130万の壁とか言うけれど、私のような小さい個人事務所の場合は、自己申告しなければ大丈夫ですか？
立ち上げて間もない個人事務所の事務なので、社会保険、年金など引かれ物がなく、13万丸々もらっています。
最初の三ヶ月（4～6月）は、失業保険をもらいながら、扶養のままで、そのまま今の事務所に就職しています。（7月～現在）
このまま扶養でいても、個人事務所だからばれないでしょうか？
ちなみに扶養手当ももらっています。
その前の年も、半年ほど生命保険会社で月に12万ぐらいお給料でもらいながら、扶養のままだったのですがばれませんでした。
103万の壁とか、130万の壁とか言うけれど、私のような小さい個人事務所の場合は、自己申告しなければ大丈夫ですか？
基本的には個人事務所だろうが大手の会社だろうが
ばれる事はほとんどないですが、逆に個人事業主の方が
ばれやすいかもしれませんね、税金の監査に入ってもし
その担当が追求しようと思ったら終わりです。
さかのぼっての追徴課税になるので覚悟を・・・
ばれる事はほとんどないですが、逆に個人事業主の方が
ばれやすいかもしれませんね、税金の監査に入ってもし
その担当が追求しようと思ったら終わりです。
さかのぼっての追徴課税になるので覚悟を・・・
失業保険について教えてください。
2013年11月に結婚をして引っ越しをしました。主人の社宅に入ることになり、
家から職場まで、片道最寄り駅まで徒歩10分→電車で1時間20分→バスで15分→徒歩10分職場到着という感じで、約2時間かけ、通っていました。
保育園で働いている為、年度の途中で退職するというのは嫌だったので今年度は続けようと思い、3月末で転居のため退職することになりました。
この場合、特別理由離職者に該当するのでしょうか？特別理由離職者は片道2時間以上というのを見ました。2時間以上ではないので認められないのでしょうか？また引っ越ししてから月日が経っているので認められないのでしょうか？
2013年11月に結婚をして引っ越しをしました。主人の社宅に入ることになり、
家から職場まで、片道最寄り駅まで徒歩10分→電車で1時間20分→バスで15分→徒歩10分職場到着という感じで、約2時間かけ、通っていました。
保育園で働いている為、年度の途中で退職するというのは嫌だったので今年度は続けようと思い、3月末で転居のため退職することになりました。
この場合、特別理由離職者に該当するのでしょうか？特別理由離職者は片道2時間以上というのを見ました。2時間以上ではないので認められないのでしょうか？また引っ越ししてから月日が経っているので認められないのでしょうか？
期間がたちすぎていますから無理ですね。
また、仮にＯＫだとしても２時間では微妙なところでしょう。担当のハローワークで判断が違うと思います。
また、仮にＯＫだとしても２時間では微妙なところでしょう。担当のハローワークで判断が違うと思います。
生活保護って昔は堅気でも極道でも「国の世話になるのは恥」と言う認識がありましたが、現在は「貰わねば損」と称して
年収３０００万円の芸人が実母に生活保護を受けさせていました。
もう、本当に働けない障害者以外は氏名公表でいいのではないでしょうか？
生活保護を受けている家には「この家は生活保護受給。〇〇市役所」と書いた巨大シール玄関に貼り付けるのを義務づけ
させるべきです。そして、市役所の公式サイトや市民広報で「今月の生活保護受給者」と名前を掲載すべきでしょう。
近所が「生活保護の家」と知られるのを困る家はお手軽に生活保護を申請しなくなるでしょう。
国の税金でタダ飯・タダ医者してる彼らは刑務所の囚人と同じで、基本的人権が制限されるのは当然です。
一般人と違って、彼らは治療費がかかりません。その上、一般人では保険が使えない診断書作成も全額税金で負担されます。
治療費は全て税金で支払います。治療費が踏み倒しされないので開業医的には最高の上客です。勿論、健康保険料も払う義務
もありません。（生活保護用の保険証？を作成します）
また、無申告アルバイトや飲酒・博打などをしている現場を発見したら密告するよう大いに奨励して密告者には報奨金を出すべきです。（アルバイトを申告したらその分減額されるので）
市民広報等に「近所で生活保護者が無申告アルバイトやバクチ場に出入りしている場合は市役所まで密告を。報奨金出します。」
と掲載すべきでしょう。
母子家庭の方が有利になるからと偽装離婚する夫婦もいるので離婚に伴い生活保護申請は元夫が通ってくる場合は密告
するよう奨励すべきです。（勿論、報奨金付で）
深夜・早朝に通い夫しても近所の眼を完全に誤魔化すことはできないでしょう。元夫との連絡を取ってるかどうか確認するた
めに電話やメール・郵便物は定期的に電話会社や郵便局に調査を入れるべきでしょう。（相撲の八百長問題も携帯メール
の調査で判明しました。）
（生活保護シールのメリット）
・生活保護申請を躊躇させる。
・近所からの密告を容易にさせる。
・泥棒よけになる。
雇用保険（失業保険）の不正受給がばれるのも、近所やアルバイト先の密告によるものです。（雇用保険では、失業保険受給中の
無申告アルバイトは禁止です。アルバイトで労賃を得た場合はその分失業保険が減額されます。）
年収３０００万円の芸人が実母に生活保護を受けさせていました。
もう、本当に働けない障害者以外は氏名公表でいいのではないでしょうか？
生活保護を受けている家には「この家は生活保護受給。〇〇市役所」と書いた巨大シール玄関に貼り付けるのを義務づけ
させるべきです。そして、市役所の公式サイトや市民広報で「今月の生活保護受給者」と名前を掲載すべきでしょう。
近所が「生活保護の家」と知られるのを困る家はお手軽に生活保護を申請しなくなるでしょう。
国の税金でタダ飯・タダ医者してる彼らは刑務所の囚人と同じで、基本的人権が制限されるのは当然です。
一般人と違って、彼らは治療費がかかりません。その上、一般人では保険が使えない診断書作成も全額税金で負担されます。
治療費は全て税金で支払います。治療費が踏み倒しされないので開業医的には最高の上客です。勿論、健康保険料も払う義務
もありません。（生活保護用の保険証？を作成します）
また、無申告アルバイトや飲酒・博打などをしている現場を発見したら密告するよう大いに奨励して密告者には報奨金を出すべきです。（アルバイトを申告したらその分減額されるので）
市民広報等に「近所で生活保護者が無申告アルバイトやバクチ場に出入りしている場合は市役所まで密告を。報奨金出します。」
と掲載すべきでしょう。
母子家庭の方が有利になるからと偽装離婚する夫婦もいるので離婚に伴い生活保護申請は元夫が通ってくる場合は密告
するよう奨励すべきです。（勿論、報奨金付で）
深夜・早朝に通い夫しても近所の眼を完全に誤魔化すことはできないでしょう。元夫との連絡を取ってるかどうか確認するた
めに電話やメール・郵便物は定期的に電話会社や郵便局に調査を入れるべきでしょう。（相撲の八百長問題も携帯メール
の調査で判明しました。）
（生活保護シールのメリット）
・生活保護申請を躊躇させる。
・近所からの密告を容易にさせる。
・泥棒よけになる。
雇用保険（失業保険）の不正受給がばれるのも、近所やアルバイト先の密告によるものです。（雇用保険では、失業保険受給中の
無申告アルバイトは禁止です。アルバイトで労賃を得た場合はその分失業保険が減額されます。）
こんばんは。
最近生活保護制度について勉強を始めた者です
ご質問者様のご不満もごもっともで、一般の想定より給付額が多過ぎますね、、
僕もそうでしたが今まで関心のなかった人も多く
200万人‼とか4兆円とかニュースになってやっと驚くぐらいです
ただ同じ位かそれ以下の収入で日々ひたいに汗して働いている勤労者にとっては理解しがたい制度です
根本的な問題は受給者や不正受給者ではなく
受給者の自立を促せない（高額な給付と特典）
不正を防げない 、見抜けない（チェック機能の不備）
現在の制度そのものですので
積極的に活動し、市会議員などにご質問者様の意見を伝えるなど、制度改善へ草の根運動をしてみてはどうでしょうか？
署名集めとか？
国も財政に余裕がありませんし、何らかの改善策は出てくると思いますが、、
『生活保護シール』ですか、考え方としてはそんなに悪くないのでは？
自浄作用が働きますよ。
頑張って下さい！
最近生活保護制度について勉強を始めた者です
ご質問者様のご不満もごもっともで、一般の想定より給付額が多過ぎますね、、
僕もそうでしたが今まで関心のなかった人も多く
200万人‼とか4兆円とかニュースになってやっと驚くぐらいです
ただ同じ位かそれ以下の収入で日々ひたいに汗して働いている勤労者にとっては理解しがたい制度です
根本的な問題は受給者や不正受給者ではなく
受給者の自立を促せない（高額な給付と特典）
不正を防げない 、見抜けない（チェック機能の不備）
現在の制度そのものですので
積極的に活動し、市会議員などにご質問者様の意見を伝えるなど、制度改善へ草の根運動をしてみてはどうでしょうか？
署名集めとか？
国も財政に余裕がありませんし、何らかの改善策は出てくると思いますが、、
『生活保護シール』ですか、考え方としてはそんなに悪くないのでは？
自浄作用が働きますよ。
頑張って下さい！
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