一年間、まるまる無職でした。失業保険ももらわず自分は年収０でした。妻が年収９０万ほどです。今回、医療費控除のための確定申告を行ないたいのですが、私が申告してよいのでしょうか？妻が申告してもいいですか？
確定申告は給与所得以外に所得がある時に申告納税を行う制度です。給与所得は通常、源泉徴収し納付されますが、その税額はおおまかに計算された金額で、これを調整するために翌年に前年度の所得が確定した時点で正確に税額が決定、収めすぎがあれば還付されます。不足であれば納付しなければなりません。
あなたが世帯主で配偶者を扶養しているのであれば、あなたが申告者で０収入、配偶者欄に妻の年収を記入、医療費の控除も当然申告できます。所得税は配偶者が源泉徴収されていれば還付されます。
確定申告は所得税、地方税共に課税の基準となるものですから収入が０でも給与所得者以外は申告しなければなりません。
あなたが世帯主で配偶者を扶養しているのであれば、あなたが申告者で０収入、配偶者欄に妻の年収を記入、医療費の控除も当然申告できます。所得税は配偶者が源泉徴収されていれば還付されます。
確定申告は所得税、地方税共に課税の基準となるものですから収入が０でも給与所得者以外は申告しなければなりません。
失業保険中に働いてるとばれるんですよね？？偽名で、給料手渡し、電話番号のみだけ本当の情報でもばれますか？？
１００％かどうか知りませんが、ﾊﾛｰﾜｰｸ内の掲示板に結構不正受給摘発の結果が書かれていますね。倍返しとかﾍﾟﾅﾙﾃｨｰ結構きついみたいです。
補足を受けて：
労務管理は経験ありませんので詳しくは知りません。しかし私が色々な手続きをしてきた中では住所氏名telで一発で担当ではないような役所で色んな情報がでてきますし、かなりの情報連携が役所間でされていると思います。
雇用保険受給中ということであればいわゆる個人特定はできているわけで、電話番号なんかでも逆調査は可能かもしれません。
雇用保険未加入の会社であれば会社自体が逆に目をつけられているかもしれません。その辺は私には分かりません。
ただ雇用保険受給者全員の調査なんて現実的に無理だと思いますので、抜き取り調査だと思いますが、けっこうバイトとか受給最後期間での雇用とか摘発されていますよね。そんなリスクを負うかどうかはあなたの考え方だと思います。私なら今の受給金額と後々のことを考えたら不正受給はしませんけどね。
補足を受けて：
労務管理は経験ありませんので詳しくは知りません。しかし私が色々な手続きをしてきた中では住所氏名telで一発で担当ではないような役所で色んな情報がでてきますし、かなりの情報連携が役所間でされていると思います。
雇用保険受給中ということであればいわゆる個人特定はできているわけで、電話番号なんかでも逆調査は可能かもしれません。
雇用保険未加入の会社であれば会社自体が逆に目をつけられているかもしれません。その辺は私には分かりません。
ただ雇用保険受給者全員の調査なんて現実的に無理だと思いますので、抜き取り調査だと思いますが、けっこうバイトとか受給最後期間での雇用とか摘発されていますよね。そんなリスクを負うかどうかはあなたの考え方だと思います。私なら今の受給金額と後々のことを考えたら不正受給はしませんけどね。
離職中の確定申告について教えて下さい。
平成２２年５月末に退職し、平成２３年３月から働き始めます。
平成２２年分の源泉徴収票では、支払金額が約145万円で源泉徴収税額が約３万円になっています。
又、会社都合の退社のため退職一時金として約１１５万円いただいております。退職金は確定拠出年金のため現金としてはもらえませんでした。その他の収入は、失業保険以外ありませんでした。
①、この場合確定申告する必要はあるのでしょうか？
②、個人で簡単に申告できるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
平成２２年５月末に退職し、平成２３年３月から働き始めます。
平成２２年分の源泉徴収票では、支払金額が約145万円で源泉徴収税額が約３万円になっています。
又、会社都合の退社のため退職一時金として約１１５万円いただいております。退職金は確定拠出年金のため現金としてはもらえませんでした。その他の収入は、失業保険以外ありませんでした。
①、この場合確定申告する必要はあるのでしょうか？
②、個人で簡単に申告できるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
国税庁のサイトで申告書類作成ページがあるからそこに数字を
入力してみたら？計算はソフトがやってくれるので楽ですよ。
その結果、確定申告の必要があるならそのまま書類を作成し、
完成したら印刷して郵送すればおしまい。
入力してみたら？計算はソフトがやってくれるので楽ですよ。
その結果、確定申告の必要があるならそのまま書類を作成し、
完成したら印刷して郵送すればおしまい。
失業保険について
現在、精神障害者の手帳を持っています。
ハローワークで障害者手帳を持っている人が失業保険の手続きを行う時に
給付金がもらえるまでの日数や期間が自己都合で退職した場合と比べたら
よいという事はわかりました。
そこでみなさんに教えて頂きたいのですが、
１．『障害者など就職困難者』で申請を行った場合、次の転職先が決まった時にこの失業保険の手続きで
転職先の担当者に、障害者だという事がばれる事はありますか？
２．ハローワークから紹介状をもらう時には普通の窓口から紹介状をもらう事はできますか？
３．２．で紹介状をもらう事ができるなら、窓口の担当者に障害者だという事が知られますか？
宜しくお願いします。
現在、精神障害者の手帳を持っています。
ハローワークで障害者手帳を持っている人が失業保険の手続きを行う時に
給付金がもらえるまでの日数や期間が自己都合で退職した場合と比べたら
よいという事はわかりました。
そこでみなさんに教えて頂きたいのですが、
１．『障害者など就職困難者』で申請を行った場合、次の転職先が決まった時にこの失業保険の手続きで
転職先の担当者に、障害者だという事がばれる事はありますか？
２．ハローワークから紹介状をもらう時には普通の窓口から紹介状をもらう事はできますか？
３．２．で紹介状をもらう事ができるなら、窓口の担当者に障害者だという事が知られますか？
宜しくお願いします。
１について
ハローワーク経由だったらわかっちゃいます。
それ以外の､例えば転職サイト(健常者向け)等を経由した再就職なら障害をクローズにしたままでもいけます。
２と３について
普通の窓口でも求職活動や紹介状発行してもらえます。ただし､ハローワークであなたが登録している番号(求職者番号)で障害者だということが職員にはバレバレです。
何桁もあるうちの､ひと桁だけ､一般の求職者とは違うからです。
ハローワーク経由だったらわかっちゃいます。
それ以外の､例えば転職サイト(健常者向け)等を経由した再就職なら障害をクローズにしたままでもいけます。
２と３について
普通の窓口でも求職活動や紹介状発行してもらえます。ただし､ハローワークであなたが登録している番号(求職者番号)で障害者だということが職員にはバレバレです。
何桁もあるうちの､ひと桁だけ､一般の求職者とは違うからです。
実は、約１年前から主人の扶養のまま、月に13万のお給料で仕事をしています。
立ち上げて間もない個人事務所の事務なので、社会保険、年金など引かれ物がなく、13万丸々もらっています。
最初の三ヶ月（4～6月）は、失業保険をもらいながら、扶養のままで、そのまま今の事務所に就職しています。（7月～現在）
このまま扶養でいても、個人事務所だからばれないでしょうか？
ちなみに扶養手当ももらっています。
その前の年も、半年ほど生命保険会社で月に12万ぐらいお給料でもらいながら、扶養のままだったのですがばれませんでした。
103万の壁とか、130万の壁とか言うけれど、私のような小さい個人事務所の場合は、自己申告しなければ大丈夫ですか？
立ち上げて間もない個人事務所の事務なので、社会保険、年金など引かれ物がなく、13万丸々もらっています。
最初の三ヶ月（4～6月）は、失業保険をもらいながら、扶養のままで、そのまま今の事務所に就職しています。（7月～現在）
このまま扶養でいても、個人事務所だからばれないでしょうか？
ちなみに扶養手当ももらっています。
その前の年も、半年ほど生命保険会社で月に12万ぐらいお給料でもらいながら、扶養のままだったのですがばれませんでした。
103万の壁とか、130万の壁とか言うけれど、私のような小さい個人事務所の場合は、自己申告しなければ大丈夫ですか？
その事務所で自治体宛に給与支払報告書（義務）を送っていると思うので、ばれると思います。
何年か後になっても、税務署は追加徴収します。
１度疑われると、次の年が扶養内でも、源泉徴収票を出せと言います。
夫の家族手当ですが、私はほんの少しオーバーしただけで、１年分を遡って返還させられました。
何年か後になっても、税務署は追加徴収します。
１度疑われると、次の年が扶養内でも、源泉徴収票を出せと言います。
夫の家族手当ですが、私はほんの少しオーバーしただけで、１年分を遡って返還させられました。
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