失業保険について教えてください。なぜなら私に簡単に差押出来るような給料はないから。

失業保険の支払残日数が、まだたくさん残っているうちに再就職をしましたが、１週間で辞めました。ハローワークに行ったら、退職証明書を出せば、失業保険を復活させることができると言われましたが、
退職証明書を提出したらすぐに貰えるのでしょうか？１カ月位かかるのでしょうか？

「受給者資格証」と雇用保険に加入していなかった場合は「退職証明書」を持参し、ハローワークで再度求職の申込みを行いますが理由のない自己都合退職の場合は1ヶ月の給付制限があります。

質問です
失業保険もらいながら
学校に通う事って出来るんでしょうか
三十七歳ですがろくな人生歩んで来ませんでした高校から人生やり直したいです

すみません、一番新しい、ご質問に
つけたしです。失礼いたします。
（とても書ききれませんでしたので。）

この後にも、きっと読まれる方も
いらっしゃると思います。

また、いつ、同じような気持ちになったり、落ち込んで
何も手が付かない状態になったら、
また、いつ気持ちが上向くか自分でも、よくわかりません。

他に、お医者さんに頼らないすぐにできる方法ですが、

「回想法」という方法があります。

一番、自分が楽しかったり、充実していた時期、
振り返ってみると、自分は、よくこんなすごいことをやっていたなあ

などの経験をしている時の記念写真などを
探したり、引っ張り出してきて、よく見てみましょう。

きっと、その時の自分を見て、「自信」が戻ってくると思います。

「 ○にたい ○にたい」と思うときは、
自信をかなり無くしていることが多いので、
へたな、相性の悪い薬よりは、効果があるのではと思います。

写真がもし、なければ、その時によく使っていた物などでも、いいかもしれません。
実際に手にとって、思い出すのが一番良い方法です。

これは、すっかり自信をなくしてしまった高齢者の方に有効な回想法の
応用ですが、すでに、自分で、実際にやってみて、効果がたしかにありました。

やってみて、自分で自信を取り戻して、
、すぐに身の回りのものでできますので、おすすめいたします。

物周りのものででき、お金も、時間もほとんどかからないと思います。

ぜひ、一度、だまされたと思って試してみてください。
少なくとも、今の状態よりは、良くなるのではと思います。
（効果は、その方の状態や症状などにもよるかもしれません。）

ただ、これは、一時的な方法なので、やはり、今のような悪い状態では、
早く良いお医者さんを信頼できる方と一緒に探された方が良いですよ。

今日は、なぜか、風がとても冷たく、精神的にも、良くない環境なので、
何か「あたたかい、体の温まる料理」を食べた方が良いです。

たぶん、今の精神状態では、ご自分では、作りたくても作れないと思うので、
どなたかに作ってもらうか、近くの定食や、中華料理や、そば屋などで、
煮込みうどん、とん汁、シチュー、など、とにかく、体の心から温まるものを
食べましょう。体が温まると、気持ちもホット安心して、変わってきますよ。

あとは、雨戸があれば、午後４時前には、すぐに閉めましょう。（かなり、室温が違ってきます。）
お風呂は、なるべく、毎日入りましょう。（精神衛生上にも、良いです。リラックスできます。）
明るい音楽ＣＤややさしい雰囲気の音楽ＣＤをかけましょう。
ユーチューブで音楽だけ流してもいいと思います。
ただですし、ほとんどどんなジャンルの曲でも聴けるのですごいです。

上の方法を一つだけではなく、なるべく、複数を組み合わせると良いと思います。

どうしても、何も手に付かないような気持ちでしたら、
もう、毛布をかけて横になるしかないかもしれません。

気持ちの上向いたときに、おすすめをした行動をすぐに
起こされたほうが良いですよ。

お気持ちは、なったことのない方たちよりはよくわかるつもりでおります。

また、中途半端に軽いうつになってた方が、

「夜、普通に眠れないようじゃあ、あなたのは、たいしたことはないわよ。」や

「歯をくいしばって、乗り切らないといけないわよ。」

「働かないから、今、苦しいんでしょう？」

「 ○○○さんみたいに、くよくよしている暇なんか私には、ないの。」

などと言われる方がいても、気持ちのわからない方たちですから、
あまり、気にしないようにしましょう。

その人たちは、ご自分が同じ立場になったときに、やっと人の気持ちがわかるからです。

それでも、気にしてしまうからなおさら気にしないほうがいいですよ。

体験した人にしか、絶対にわからないからです。

今も、今後も、同じような方が増えて、
苦しまないように願います。

（残念なことですが、これからも、増えていくかもしれません。）

長くなりましたが、部分的にでも、参考になったでしょうか？？？
余計な回答になってしまいましたら、スミマセンでした。

お体と、「心」の両方をご自愛くださいね。

失業保険について質問です。結婚をし旦那様の住んでいる県外に引越しをしました。そのときに、失業保険を2週間分受給し就職をし、早く決まったので、
再就職手当も頂きました。
その後、半年程勤務しているのですが、旦那の転勤で来年から、また別の県外に引越しすることになりました。
この場合も失業保険は前回同様、三ヶ月またなくても受給できるのどしょうか？
一年以上働いてないと無理などありますか？

再就職をされていますが、前回の給付の受給期間がまだ残っているようならその期間内で残日数は受給できます。しかし受給期間が終了しているとそれは無効となりますから確認してください。現在のところは就労期間が短いため単独では受給資格はないと思いますが転居先で勤務し、退職から新たな就職までの期間が1年以内であれば通算されますし、次のところと合わせて資格が出来るかもしれませんので離職票は請求してください
補足について
その可能性はありますが、期間だけではなくその勤務状況によりますので、ＨＷに確認された方がよいです。曖昧なことをここでご説明をしても取り返しがつかない場合もありますので、給付制限もその場合でしたらやむを得ない自己退職となりつかないでしょう。

アパートの家賃滞納について質問です。
数ヶ月分の家賃を滞納してしまい滞納額が30万円になってしまいました。

一括での支払いは困難な上、分割での支払いも10000円を払うのもキツい状態です。月々5000円が精一杯という状態です。しかも3月いっぱいで今の仕事は契約期間満了の為、4月からは無職になりとりあえずは失業保険生活です。もちろん、就活中ですがどうなるかはわかりません。
ところが連帯保証人とアパートの管理会社が話し、月々５万円を支払うと約束したそうです。
まだ口約束の段階です。
でも連帯保証人も生活は楽ではなく私には風俗で働いて払うようにと言われています。
確かにこうなったからにはそれも考えざる得ないとも思っています。
でも本当に５万円ずつ払うしかないのでしょうか？
少ない金額を長く払っていくことは不可能なのでしょうか？
ちなみに今のアパートは出て今より安いアパートに引っ越すつもりです。

補足
私は一件連帯保証人している。でも仮に賃借人が滞納してもお金の面では困らない。なぜなら私に簡単に差押出来るような給料はないから。保証人さんはお堅いとこに勤めていて転職も出来ない？出来ないなら助からないから諦めましょう。

給料差押えされないなら簡単。貴女が居座ればよい。居座れば滞納家賃は増えるし、新たな入居者迎えることも出来ないから大家は非常に困る。困るから連帯保証人から回収するのだけど連帯保証人も払わなければ、貴女と連帯保証人両方に家賃請求の訴訟するしかない。その弁護士費用だって３０万前後。併せて明け渡しの訴訟もするしかない。それでも払わないとなれば、貴女からは勤め先把握していないから回収無理だし、連帯保証人の勤め先知らないと回収出来ない。

さらに居座れば明け渡しの強制執行が必要だけどその費用引越屋の手配から荷物の倉庫代でこれまたうん十万。やはりそれも後から請求されるが差押え出来なければ大家の泣き寝入り。

連帯保証人である私は、どのみち差し押さえされないから放置でもいいのだが、大家がかわいそうなので、賃借人の自主退去をさせるから連帯保証債務を棒引きしろと要求します。応じなかったら、回収出来もしないのに明け渡しの強制執行までがんばれーと高見の見物するだけです。

貴女自体は転職先教えないだけで連帯保証人がうっとおしいだけで金の面は全部クリアできます。

調べたのですが今一解らないので、教えて下さい。

失業保険についてです。

昨年末まで派遣社員として仕事をしていましたが、
体調を崩してしまい(ヘルニア)現在傷病手当てを延長し、支給して貰っています。様子を見ながらにはなりますが、３月一杯までは傷病手当ての申請をする予定です(医師からもその旨言われています)

明日ハローワークに行って失業の申し込みをする予定ですが聞きたいのは

①傷病手当を貰っている間は待機期間としてカウントされないのか？

②その場合、傷病手当が支給し終わってから、待機期間を待たなければいけないのか？

と言う事です。

今まで仕事辞めてもすぐに別の仕事に就いてた為、何も解らずどうしたら良いのか考えております。

どなたか教えて頂けると助かります。

雇用保険受給のためには、働ける状態であってすぐにでも就職出来る状態でなければ受給する事は出来ません。
よって、傷病手当を受給中は雇用保険基本手当の受給申請は出来ません。

受給期間延長とは、雇用保険の基本手当受給を最長３年間延長出来る制度で、傷病が完治若しくは働ける状態に回復するまで３年間に限り延長出来るのです。（受給期間延長をしなければ離職後１年間で受給資格が無くなります）

※離職票等の必要書類と傷病手当の支給明細を持参してハローワークへ受給期間延長の手続きに行ってください。
（医師の診断書が必要になることもあります）

受給期間延長をしておけば、働ける状態にまで回復又は完治した時に医師の就労可能と言う証明をハローワークに提出し雇用保険受給の手続きを行えば給付制限は無しに約４週間後から基本手当の支給が始まります。

失業保険について教えてください。
契約社員として5年間働き、契約満了につき退職致しました。
最初から1年ごとの契約更新で最大5年間しか働けない契約だったのですが、
ハローワークでは自己都合退職として処理され、
失業保険は90日間といわれました。

私は合計9年間保険料を支払っており、
年齢は30代前半です。
この場合、180日の支給になるかと思っていたのですが、
90日間しか支給されないのでしょうか？

ご教示頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。

判断するのはハローワークなのでここで「だめです」とも「なれます」とも断言できる人は一人もいません。ここじゃなくても断言できるのは最終的な判断を下す、あなたの住所を管轄している公共職業安定所長くらいのものです。ハローワークのサイトなどにある判断基準などはただの「基準」にすぎません。判断基準に明示されていない場合でも公共職業安定所長が必要と判断すれば認定するとも書かれています。

最大で5年と言うのが、契約書などに明文化されていたのならともかく、その職場では慣習的に5年を超えることはないとみんながなんとなく認識していた、というようなことであれば「最大で5年間の契約であった」わけではなくてそれこそ雰囲気だけで、使用者側も含めてみんながそう思い込んでいただけです。

最大5年と明示されていたとしても、5年経過しようとするときには社員登用試験があって、それを受ければ契約形態は変わるものの、雇用関係が継続する可能性はあったということは、実質的にその契約は「5年を超えてからも一定の条件付きで雇用関係が継続する（更新される）可能性があった契約である」と言えます。

そもそも、「身体的な理由」で社員登用試験の受験を承認しなかったということが理屈に合いません。身体的理由で社員登用試験を受けさせないと言うなら、なぜそれまで5年も雇用し続けたのか、という部分で矛盾します。5年も雇用しておいていまさら身体的理由も何もありません。それなら最初から雇用契約なんか結ばなければいいんです。社員登用試験を受けさせない理由としてまったく合理的ではありません。
社員登用試験ではなく、外部への求人に対して外部から応募されてきたものを審査の結果、健康面などで問題がありそうだから採用を見送った、というのなら採用基準に合わなかったんだなぁ、と納得のしようがありますが、5年も勤めさせておいて何をいまさら・・・。

契約書を持って、正社員登用試験を受けることを身体的理由で拒否されたことを含めて、もう一度ハローワークで説明してみましょう。あるいは法テラスで不当解雇（更新しつつ5年も雇用していたのを身体的理由で正社員登用試験の受験をさせなかったのは期間満了と言うより、不当な理由での解雇です）で相談するとか。
ハローワークでは複数の職員に聞きましょう。一人だけだと間違った判断をしているかもしれません。間違った判断をして不利益を与えても時が過ぎると「受給期間は終わっているから」とかなんとかぶっこいて無視するのがお役所です。抵抗するなら今のうちです。