失業保険受給までの期間・失業保険受給中の就業について。国民健康保険も国民年金も、5月分は払う必要がありません。

後遺障害の認定がでましたが不服です。宮尾さんご回答よろしくお願いします。
昨年夏に自損事故で車はほぼ全損でした。
今年に入り半年を向かえましたので後遺障害診断書を主治医にかいてもらいました。

傷病名・・・頚椎捻挫・頭部挫傷・頚髄損傷・右肩・右肢挫傷。

自覚症状・・・頚○部痛・頭痛・両上肢の脱力、しびれ、ふるえ
両手○○○○運動障害（書字・箸使用できず）

両上肢の○○所見にてＡＤＬはかなり制限されている。（身障２～３級相当）
両上肢はdeto ： d 以下
両上肢 c5 以下

握力右１ｋｇ左１．５ｋｇ
１０sec ３回３回書字不可・箸不可

他振戦を認める

運動障害頚椎部
前屈２０度後屈１０度右屈２０度左屈２０度右回旋３０度左回線３０度

このような内容で書かれていました。（読み取れない箇所があってすみません。）

私の素人目ですがＭＲＩの脊髄部分に「く」の字型のくぼみがありましたし、
主治医は上の３～７番の変形があると言っていました。

これを保険会社に提出しましたら、１４級９号と認定されました。と電話がありました。
が、現在日常生活にも支障をきたし、ヘルパーさんに来てもらっています。
また母子家庭なので、私が一家の生計を支えなくてはいけないのですが
事故当時、失業保険受給中、ハローワークから職業訓練校に通学中でした。
元々介護員の資格がありましたので、より幅広い職業の選択が出来れば、と思っていた矢先の事故でした。
職業訓練校はご好意により卒業させてもらいましたが、同期生は就職していきましたが、私は履歴書も
書けませんから、就職も出来ませんでした。
（役所では生活保護の手続きをすすめられています。）

上記の事は考慮されず、通院日額も専業主婦とみなされてしまいました。

自損事故で自賠責でもありませんから、自業自得なのかも知れません。
しかし、日常生活に支障をきたし、ヘルパーさんにも来てもらう程、上肢が自由にならなくなっても
１４級９号とは納得がいきません。
後遺障害診断書だけでは１４級以上は望めないのでしょうか。

ポイントは、頚髄損傷がMRIで確認出来ているかにあります。
通常は、MRIのT2強調画像で、高輝度所見の確認ができます。
本件は、これが確認出来ていないことに原因の1つがあると考えています。

実際の異議の申立では、先に退出された後遺障害診断書の写し、認定理由書、事故直後のXP画像、CTもしくはMRI画像を検証して結論を出すことになります。

以上です。

交通事故110番宮尾一郎

現在失業保険給付中です。最後の認定日が今月５/２０で給付も終わり、今もちろん夫の扶養に入っていません。国民保険＆国民年金です。国民年金は４月分を４月中に支払いました。夫の扶養に入ることはできますか？
会社を退職したのは１月１３日で健康保険を喪失したのは翌日の１４日です。今月から夫の扶養に入って年金をだぶって控除されてしまうことはありますか？確か退職後１～３月分をまとめて年金を支払いました。
宜しくお願いします。

国民健康保険も国民年金も、5月分は払う必要がありません。もし払ったのなら、還付されます。
（国保は脱退手続きが必要。国民年金は第3号への変更手続きが必要)

補足について

＞国保は市役所で脱会しなければならないのですか？

その通りです。新旧２枚の保険証を持って市役所に行き、国保保険証を返します。

＞年金は夫の会社がやってくれると聞いたのですが・・・

その通りですが、ご主人が申請しなければ事は進みません。

失業保険受給までの期間・失業保険受給中の就業について。
先月末に退職し、離職票が届きしだい失業保険の申請をする予定です。
（自己都合のため、3ヶ月待機期間があります）
待機期間と失業保険受給中に就業することは可能でしょうか？
また、その際の条件はありますか？

間違うと失業給付の減額や返還を求められたりするので、ハローワークで確かめたほうがいいですよ。相談すれば親切に教えてくれます。電話でもOKのはず。

失業保険について質問です。
妊娠や出産のために会社を辞めた場合、
失業手当はもらえないのでしょうか？

また、専業主婦の場合、旦那さんの会社の社会保険扶養家族のまま、
手当てはもらえないのですか？？

＞妊娠や出産のために会社を辞めた場合、失業手当はもらえないのでしょうか？
雇用保険では失業給付金受給資格者の要件の一つに「働く意思と能力」が備わっていることを定めております。この場合の能力とは、心身共に労働が可能であることを指します、出産を控えている場合、能力があるとは認定されません。

＞専業主婦の場合、旦那さんの会社の・・・・手当てはもらえないのですか？？
健康保険の被扶養者は、年間収入が130万円未満でなくてはなりません。失業給付金は収入の対処となり、1日の基本手当を1年間継続して受給した場合の金額が130万円以上となってはいけません。（1年間継続するものと判断します）

再就職か失業保険をもらうか・・・
約1年8ヶ月パートで働いていましたが
会社の業績悪化の為
今月末で解雇されます。

平均すると月に約7万円の収入がありした。

失業保険は、どのくらいもらえるのでしょうか？？

もちろん再就職するつもりですが、

失業保険をもらいながら仕事を探すか、
残っている有休を使って在職中に次の仕事を探すか思案中です。

みなさんならどうしますか？

残っている有休を使って在職中に次の仕事を探して

みつからなかった場合に失業保険を貰えばいいと思いますが

※失業保険は離職前の１年間に通算して６ヶ月以上の

雇用保険に加入していた期間がないと貰えませんよ

雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円

基本手当ての受給中でも再就職した場合は

一定の条件を満たせば、再就職手当が支給されますよ

社会保険証の発行（扶養）
6/20に会社を退職し、主人の扶養になるので社会保険の手続きをしています。

・私の失業保険の受給額が分からなかったので書類を7月5日頃提出、主人の会社が月に二度しか手続きに行かないから待つよう言われ待っていたらけど7/20を過ぎても保険証が来ない
・確認したら手続き放置されてたらしく今週の月曜日にやっと書類を持ってったらしい
・この間に二件医者にかかり、一件保険がきく整骨院に行った。医者一件と整骨院は自費、以前から続けて通ってる医者は保険の金額で請求された。
・整骨院は今月中に保険証持ってこないと差額が返せないと言われた。

今日もまだ届いてないそうなので保険証を持って行くのは確実に月またぎになってしまいます。

医者から差額はもらえるのでしょうか？
またもらえなかった場合、主人の会社や保険証の発行元に請求はできるのでしょうか。

多くの方は保険証そのものの有無にこだわりますが、重要なのはそのカードが手元にあるかどうかではなく、加入日もしくは扶養認定日です。

たとえ保険証が手元にあったとしても、加入日もしくは認定日が8月1日であったら、8月1日以前は効力がないのです。

したがって、まずすべきはご主人の会社に認定日が7月5日になっているかを確認することです。

今月中に保険証を持っていかないと返金できない整骨院に対する対応策としては、保険証の代わりとなる【健康保険資格証明書】を会社に作成してもらい、それを持っていけばよろしいです。

【補足の回答】
もう今月が終わってしまいましたね。。
今回の件に関しては、ご主人の会社に一番責任がありますので、【遅延理由書】を書いてもらい、それを医者に持っていってはいかがでしょうか？
「保険証を持っていけないのはあくまでも会社の不手際」という証拠として。
”月またぎではダメ”というのは、月末でレセプトを締めるからです。
保険診療として扱うのかどうかはっきりしてくれないと締められない・・という、まぁ医者側の事情なのですが。
後日返金してもらうには、一旦提出したレセプトを返戻してもらい、再提出しなければなりません。
おそらく医者側としては、それが面倒なので「今月中でないとできない」と言っているのだと思います。