　失業保険についてなんですが、いまいちよくわかりません。なお、「借家契約が切れて引っ越した」では、給付制限はなくなりません。

夫の転職に伴い、夫と私の退職と他県への転出・転職先が決まるまでの
失業保険の受給を考えています。
他の質問で回答をいただいた際、不明点が出てきたので教えて下さい。
「被保険者期間が6ヶ月（離職前1年間）以上12ヶ月（離職前2年間）
未満であって、正当な理由のある自己都合により離職した者（※）」
（失業保険の特定受給資格者の範囲の概要より抜粋）
の意味が解りません。
私は契約社員で4年ほど今の会社にいます。
（今年３月のみ休職により１１日未満の勤務毎年３月末更新）
来年２月末での退職を考えていますが、被保険者期間は１２ヶ月以上
あるので、上記要件にはあてはまらないのでしょうか。
上記要件はどういう意味なのか、具体例を挙げてくださると助かります。
宜しくお願いします。

※ちなみに（関係ないかもしれませんが）現在の借家の賃貸契約
（更新料あり）の為に、２月末での退職を考えています。
他県へ転出するのは、夫の実家に帰る（家賃がいらない）為です。

受給資格の有無の問題です。

「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上ある」のなら理由にかかわらず受給できます（これが受給資格の原則）。
それを満たさないが、「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合」でも例外的に受給できる離職理由が、そこに示されたものです。

あなたが「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上ある」のなら関係ありません。

「受給資格が得られる条件」と、「給付制限なしに支給される条件」は区別して下さい。

なお、「借家契約が切れて引っ越した」では、給付制限はなくなりません。

失業保険について教えてください。
　失業保険についてなんですが、いまいちよくわかりません。
　職歴が…2002年の4月から2006年の12月まで正社員で働いて、2007年の1月から6月までパートとして働き、7月から9月まで違うところで、正社員として働いていました。今は、無職です。　雇用保険は入っていました。
　今のところ求職中です。　
　こんな私でも、失業保険はいただけるのでしょうか？

パートで働いていたときに雇用保険に加入していましたか。
パートで加入の場合、勤務した時間によって被保険者の種類が違います。
１週間３０時間以上の勤務であれば、正社員で加入する場合と変わらないと思いますので、６ヶ月以上で資格があります。
１月から６月までのもの、もしくはその後の７月から９月までのものとあわせて手続きできます。
もしそちらの資格がなかったり、また雇用保険に加入していなかった場合には、２００６年１２月までの資格で手続きですね。
退職後１年間は資格があります。自己都合退職の場合には、３ヶ月の給付制限があり支給が停止されますが、
給付制限が３ヶ月でない場合もあるようですので、一日も早くハローワークに相談に行ったらいかがでしょうか。
ハローワークは祝日も休みですから今度は９月２５日ですね。

今月失業保険認定で二日分しか貰えなかったです残り２回３回と４４日分と貰えるのでしょうか。。。最高２８日分と聞きます。計算が合わないですどうか教えて下さい
３回に分けて９０日分あると聞きました二日分は一回目ですこれじゃ暮らせないです

私も失業給付を受けた事がありますが、３回に分けて90日分と言うところは間違っていると思います。日数は決められてますが、回数に制限は無かったかと思います。
待機機関7日間と、給付制限期間3ヶ月(自己都合退職の場合のみ)の後に認定日となり、その日からの計算になります。
今回2日間分支払われたようなので、残り88日間分は残っている事になります。
来月の認定日に、給付額×日数(満額28日分)が支払われ，再来月の認定日にも同じく支払われ、次の月の認定日に残り日数分が支払われると思います。