失業保険について教えてください。
9月末で会社都合（人員削減）で契約終了となります。そこでは2年ちょっと働きましたので失業保険をもらいながら、次の仕事を探そうとおもっているのですが、

例えば、離職票が届いてから、すぐには手続きに行かず、運よく次の仕事が決まったとします（今のご時勢まず無いとは思うのですが・・）。そして次の仕事を始めたけれど、自分にあわず、短期間（3ヶ月程度）で辞めてしまった場合、前職の（2年働いた方）の分の失業保険をもらうことはできるのでしょうか？

失業保険は今までもらったことがないため、わからないことばかりです。
ご参考までに教えていただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

短期間（3ヶ月程度）で辞めてしまった場合とありますが、自分から辞める自己都合での退職なら、失業保険に制限がつき3ヵ月後からしか貰えなくなります。
なぜなら、雇用保険はその短期間の所属の方に移ってるからです。
離職票も次に勤めた会社の扱いとなります。当然、自己都合を理由に離職票を提出するんですよね？
でしたら、制限がつきますね。

9月末で退職した時点で、すぐに派遣での人員削減のため終了になったと離職票に書いて提出します。
7日後から失業手当貰えます。

3ヶ月もらえますが、途中で再就職した場合は、のこり期間1/3以上あれば再就職手当てが貰えます。
再就職手当てを貰えば、満額ではなくても給付金は全部貰ったことになりますから。

ですので、9月終了した時点で離職票を出した方がいいですよ

雇用保険をかけていた年数がギリギリ1年で1日足りない気がします・・・
9月末で自己都合の為に退社したのですが、その職場では丁度1年働きました。
失業保険の受給資格としては、雇用保険をかけて1年間就労していれば受給資格があると聞きました。
ですが、資格喪失確認通知書というのが届いたので見てみると、

被保険者となった年月：19年10月1日
離職年月日：20年9月30日

となっていて、足りないのでは！？と焦っています・・・
2年前に離職したときの離職票もあるのですが、（こちらは2年間雇用保険をかけていました）
この2年前の離職票＋今の離職票を合算することは出来ないのでしょうか・・・
職安で聞いてみたところ、「1年だから大丈夫じゃない？でも、離職票見てみるまではなんとも・・・」
とビミョーな返答でした・・・
困っているので、詳細を早く知りたいと思い、質問させていただきました。
どなたかお解かりになる方がいらっしゃいましたら、是非ご回答よろしくお願いいたします。

雇用保険の受給資格に必要なのは被保険者期間といって、
雇用保険料を納めていた期間が離職前の２年間に通算して
１２ヶ月必要ということで、働いた期間ではありません、
あなたの場合は保険料を納めた期間が１２ヶ月間ありますので、
受給資格はありますよ
２年前までの被保険者期間は所定求付日数の算定基礎期間に
加算されますが、今回の受給資格に関しては必要ありません

失業保険受給についての質問です。
ハローワークから何回か求人票と紹介状をもらってきましたが、
色々と条件が合わず、申込みをしませんでした。
それでも失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
尚、失業保険は今月中旬あたりから支給されるそうです。
ハローワーク以外にリクナビなどを通して就職活動はしています。

条件が合わない事は良く有りますが、ハローワークから紹介して貰い、その面接を余り頻繁にキャンセルすると、
働く意思がないと思われます。
普通に求職活動をすれば、失業給付は受けられます。
ハローワーク以外のパソコン検索では活動になりません（ハローワークのパソコン検索でも活動にならない地域もある様ですが）

失業保険について質問があります。
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
昨年末で会社を退職し、離職票も届いたため、
早いうちにハローワークに行こうと思っています。

退職の理由は残業の多さなどが原因なのですが、
円満に退職したいという気持ちもあり、
離職票には「異議なし」として提出しました。

しかし、実際に退職直前の残業時間も3ヶ月連続で
45時間超過していたこともあり、
ハローワークではその旨を伝えようと思っています。
（タイムカードのコピーなども準備しています）
この場合、自己都合から会社都合の退職ということになるのでしょうか？

また、上記で会社都合の退職ということになった場合なのですが、
年末まで働いていた会社では、仕事が少なくなっていたため、
社内で教育を行って助成金をもらっていました。

少し調べてみたところ、助成金をもらっているときに、
会社都合の退職者がいると、助成金がもらえなくなる
ということだったので、今回私が会社都合の退職となった場合、
会社で助成金がもらえなくなってしまうのではないかと心配しています。

助成金関連のことなどがよくわからないので、
ハローワークで相談してみようかと思っているのですが、
ハローワークでもどこまで相談していいのかがわからず困っています。

わかりにくい文章になってしまい申し訳ありませんが、
どうかご教授ください。よろしくお願いいたします。

離職前の3ヶ月に連続して労働基準法に定める基準に規定する弛緩（各月45時間）を超える時間外労働が行われたため利殖を余儀なくされたような退職理由は「特定受給資格者」といわれいわゆる「会社都合」による退職と認められます。

情勢金の受給とは切り離してお考えになって結構です。

失業保険の手続きをするとき自動車学校に通っていることを言ったら、夜間の時間帯に行ってくださいと言われましたが…
本日、失業保険の手続きをするためにハローワークへ行ってきました。
そこで資格がほしいため自動車学校に通っていることを申し出たら、夜間の授業がある時間帯に通ってくださいと言われました。
昼間は就職活動をする時間帯なので行ってはいけないとのことでした。
失業保険の手続きはその場で完了して説明会や認定日などの案内をいただきましたが、やはり自動車学校は夜間しか行ってはいけないのでしょうか？
ハローワークのほうでちゃんと夜に行っているか調べられますか？
自動車学校は金欠のため昼しか行けないコースで通っています。
学校に問い合わせたら、いまから変更は不可と言われました。

あと、手続きをした日から７日間は待機期間とありますが、この間は自動車学校に行っていいのでしょうか？
ちなみに自己都合で退職したので給付制限が３か月あります。

わからないことだらけですみません。
よろしくお願いします。

私は問題ないように思いますけどね。
自動車学校だって、毎日行く訳じゃないですよね？
失業の認定日はハローワークで勝手に決められてしまいますので、それに合わせられないとでも思われてるんでしょうか？
それに、就職活動だって毎日毎日外に出ている訳ではないし...
もう一度、別の窓口の方に聞いてみたらどうでしょうか？

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