退職したのに離職票をもらえません。社会保険の離脱証明書もまだ来ません。 今月14日に解雇扱いで退職になりました。１５日には保険証を郵送しました。
離職票をもらわないと何もできないため困ってます。会社に催促したら、8月のお給料と一緒に離職票を送ると言われました。解雇扱いなのに、すごく間が空いてしまいます。
国民保険にも入れません。
会社に催促するしか方法はありませんか？
国民保険は退職して14日以内に手続きしないといけないと聞きました。
お金もあまりないし、失業保険の手続きを早くしたいです。 どこに相談したらいいかわかりません。 会社があてにならないので、すごく不安です。

「8月のお給料と一緒」では遅いですね～。しかしこの言い方だと、会社に既にある・・・？もしそうなら完全に怠慢ですね！「会社にあるならこちらから離職票を取りに行きます」という手段もありですが・・・。
国民年金も国民健康保険もできるだけ早い手続きが必要ですが、ちょっと遅くなっても遡って支払うだけですよ。別にペナルティにも空白の期間にもなりませんでした。一応、離職の証明書類がこなくて、と説明しましたが。
それにしても、退職してまだ５日目ですから（平日で計算）。今月中に来なければ心配になりますが、早いです！待機期間なしで手当が貰えるので、早く早く！と思うのは解りますが、少し落ち着いてくださいね。

失業保険 認定日について質問です。1月に退職し、先日離職票がようやく届きました。手続きに行こうと思いますが以下のことが気になります。
認定日にいけない日があるかもしれない。
＊4月からですが、週一回（平日）資格を取るために講座に通います。講座の日と被った場合、どうすればよいでしょうか？？

今年1年は資格の勉強をしたいと思っていまして就職は今のところ考えておりません。ですが、失業給付は受けたいのですが・・・
本来でしたら、対象外になるところなのでハローワークに質問するのは、と思いこちらに質問させていただきました。よろしくお願いいたします。

学校に行くとなると、雇用保険がもらえないことがあります。

雇用保険は、仕事を探している事が条件です。

認定日が、何かと被った場合、変更が認められる物があったのですが、お葬式とか、病気とかだったような気がします。

詳しくは、ハローワークで聞いたほうが良いですね。

失業保険についての質問です。
転職のため10年間勤めた会社を退職し、２週間後すぐに新しい職場で働き始めました。
しかし会社の雰囲気が合わず、体に変化が現れ始めたので、もう一度転職をしたいと思っています。

自己都合の退職に、新しい会社に入って１ヶ月これでは失業保険はもらえないでしょうか？

10年在籍の会社の書類が必要です。その1か月の会社の書類だけでは受給できません。
10年在籍の会社の書類で申請出来ます。雇用保険はらっていたのなら

社会保険や失業保険の手続きについて
前職を一年勤務で転職し、新しい職場へ6月11日付で入社、社保関係の手続きしていただくうちに会社の状況が悪く7月4日に解雇ということに・・・７月4日時点でもまだ保険証等いただけてなく、入社後、何度か尋ねていましたが手続きが遅れているとのこと・・・

社長の方に会社都合で失業の手続きをしていただくようにお願いしましたが
もし、社保の手続きされていなかった場合は失業保険の手続き等できるのでしょうか？

ちなみに20日〆、30日支払いの日割りのお給料はいただきましたが
給与明細も再三さいそくしていますがいただけていません。

宜しくお願い致します。

雇用保険の加入手続きが済んでいたとしても、資格取得から1ヶ月経過せずに資格喪失となっていますから、この期間は1カ月として算定されません。

その場合、今回の就職以前の過去2年以内に雇用保険加入期間が1年あり、なおかつ失業等給付を受給していないのであれば、今回離職するにあたり失業給付を受給することができます。

失業中の夫の妻です。
間もなく、失業保険給付終了の時期が迫って来ました。
そこで、今年になって、再就職できた方、お知恵をお貸し下さい。
どんな小さなことでも結構です。できれば、年齢も教えて下さい。
よろしくお願いします。

書類選考では結構落ちたけど面接まで行った会社は9割採用でした。
いろいろ考え辞退した会社もたくさんあります。
私は３０代半ばですが世間が言う程厳しいとは思いませんでした。
大丈夫！何とかなります

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