失業保険について教えて下さい。
12月31日付けで派遣先を契約期間満了ということで退社しました。
事業主の都合ということになり、１月から早速失業保険の申請をする予定です。
この失業保険を貰っている間って、バイトもしてはいけないのでしょうか？
また、派遣の場合も失業保険って六割しか受給されないのでしょうか？
全く無知なもので…
回答宜しくお願いします。
12月31日付けで派遣先を契約期間満了ということで退社しました。
事業主の都合ということになり、１月から早速失業保険の申請をする予定です。
この失業保険を貰っている間って、バイトもしてはいけないのでしょうか？
また、派遣の場合も失業保険って六割しか受給されないのでしょうか？
全く無知なもので…
回答宜しくお願いします。
雇用保険を受給中でもアルバイトは出来ますが規制があります。以下その規制を貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
また、参考までに基本手当日額の出し方ですが、過去6ヶ月の税込み賃金（賞与抜き）の合計を180日で割って平均賃金を出します。それの５０％～８０％「の範囲内です。賃金の安い人は割合が高くなります
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
また、参考までに基本手当日額の出し方ですが、過去6ヶ月の税込み賃金（賞与抜き）の合計を180日で割って平均賃金を出します。それの５０％～８０％「の範囲内です。賃金の安い人は割合が高くなります
障害者の失業保険
失業保険での質問をさせていただきますので回答をどうぞ宜しくお願いします
私は人工透析を受けていて障害手帳は１級です 去年の一月に今の会社に入社しました月、水、金の夕方５時から１１時半まで病院に透析でいます
最初は良かったのですが会社が忙しくなり 社長の対応が横暴になり暴言を言われる始末
精神的にキツクて１２月いっぱいで退職させてくださいと言ったら あっさりＯＫてゆうか笑顔でしょうがないねと言われました
とても障害者に対して差別的な社長です
来年の５月に新しく出来る知り合いの会社で雇っていただけるようになったのですが１月～５月までの生活が困ってしまっています
で質問の本題ですが
①自己都合の退職なのですが 病気退職として 失業保険の待機三ヶ月をなくす方法はありませんか?
②現在総支給で１９万円 引かれて１７万円 です 失業保険はいくら貰えるのでしょうか?
③障害年金を需給していますが 失業保険を別でいただけるのか?
わがままな質問ですみません 宜しくお願いします
失業保険での質問をさせていただきますので回答をどうぞ宜しくお願いします
私は人工透析を受けていて障害手帳は１級です 去年の一月に今の会社に入社しました月、水、金の夕方５時から１１時半まで病院に透析でいます
最初は良かったのですが会社が忙しくなり 社長の対応が横暴になり暴言を言われる始末
精神的にキツクて１２月いっぱいで退職させてくださいと言ったら あっさりＯＫてゆうか笑顔でしょうがないねと言われました
とても障害者に対して差別的な社長です
来年の５月に新しく出来る知り合いの会社で雇っていただけるようになったのですが１月～５月までの生活が困ってしまっています
で質問の本題ですが
①自己都合の退職なのですが 病気退職として 失業保険の待機三ヶ月をなくす方法はありませんか?
②現在総支給で１９万円 引かれて１７万円 です 失業保険はいくら貰えるのでしょうか?
③障害年金を需給していますが 失業保険を別でいただけるのか?
わがままな質問ですみません 宜しくお願いします
同じく「慢性腎不全」による『人工透析療法』で、
・身体障害者手帳１級
・障害者厚生年金２級受給者です！
〈①自己都合の退職なのですが 病気退職として 失業保険の待機三ヶ月をなくす方法はありませんか?〉
○「重度障害者」で在れば、一週間の待機期間でＯＫです！
〈②現在総支給で１９万円 引かれて１７万円 です 失業保険はいくら貰えるのでしょうか?〉…
○私の頃は、離職前６ヶ月間の平均日額に対して『約６０％』でしたが、現在は計算方法が難しくなっています！
●ハローワークにご相談下さい。
〈③障害年金を需給していますが 失業保険を別でいただけるのか?〉…
○「受給出来ます」！
● 私の場合にはそれプラス「職業訓練」も受けましたので、『日当＋通学費』でした！
『失業給付金の受給資格』
･就職しようとする積極的な意思があり､いつでも就職できる能力があるにもかかわらず､職業に就くことができない｢失業の状態｣にあること
･離職の日以前2年間に､雇用保険に加入していた月（賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある）が通算して12か月以上あること（期間の定めがある労働契約の期間が満了し契約更新がなかった人､病気や妊娠など正当な理由で離職した人､会社の倒産､解雇などで離職をした人は､離職の日以前1年間に6か月以上の被保険者期間でOK）
…
◎ ５ヵ月先に就職先が決まっている場合には「該当しない場合」も在りますよ！
〈精神的にキツクて１２月いっぱいで退職させてくださいと言ったら あっさりＯＫてゆうか笑顔でしょうがないねと言われました〉……
● 会社側には『重度障害者雇用助成金（最大・月１０万円）』が助成されますので、【痛くも痒くも無いハズですよ！】
・身体障害者手帳１級
・障害者厚生年金２級受給者です！
〈①自己都合の退職なのですが 病気退職として 失業保険の待機三ヶ月をなくす方法はありませんか?〉
○「重度障害者」で在れば、一週間の待機期間でＯＫです！
〈②現在総支給で１９万円 引かれて１７万円 です 失業保険はいくら貰えるのでしょうか?〉…
○私の頃は、離職前６ヶ月間の平均日額に対して『約６０％』でしたが、現在は計算方法が難しくなっています！
●ハローワークにご相談下さい。
〈③障害年金を需給していますが 失業保険を別でいただけるのか?〉…
○「受給出来ます」！
● 私の場合にはそれプラス「職業訓練」も受けましたので、『日当＋通学費』でした！
『失業給付金の受給資格』
･就職しようとする積極的な意思があり､いつでも就職できる能力があるにもかかわらず､職業に就くことができない｢失業の状態｣にあること
･離職の日以前2年間に､雇用保険に加入していた月（賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある）が通算して12か月以上あること（期間の定めがある労働契約の期間が満了し契約更新がなかった人､病気や妊娠など正当な理由で離職した人､会社の倒産､解雇などで離職をした人は､離職の日以前1年間に6か月以上の被保険者期間でOK）
…
◎ ５ヵ月先に就職先が決まっている場合には「該当しない場合」も在りますよ！
〈精神的にキツクて１２月いっぱいで退職させてくださいと言ったら あっさりＯＫてゆうか笑顔でしょうがないねと言われました〉……
● 会社側には『重度障害者雇用助成金（最大・月１０万円）』が助成されますので、【痛くも痒くも無いハズですよ！】
失業保険申請済みです。アルバイトは申告していますが、GW中でお店が忙しく木・金・土曜日で２０時間を超えてしまいました。そのバイトは今週に辞めます。第１回認定日は５月３０日です。失業保険は貰えますか？
たまたま1週間だけ20時間をオーバーしたのなら問題はありません。
正直に申告してください。受給できます。
ただ、アルバイトは金額によって基本手当てが減額されたり不支給になったりする場合があります。以下を参考にしてください。
①週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
② 上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
正直に申告してください。受給できます。
ただ、アルバイトは金額によって基本手当てが減額されたり不支給になったりする場合があります。以下を参考にしてください。
①週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
② 上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
知らなかったのですが、失業保険受給中に（３６１２円以受給）主人の扶養に（年金、健康保険）入ってしまいました。
健康保険も何度も使用済みです。
まだ、失業中ですが、どうすればよいでしょうか。
10年程前にも、受給中（３６１２円以上）同じように主人の扶養に入り、何もなく事をおえ、就職してから１号保険者に切り替えました。
今回、知人から聞いて知ったのですが、今からどの様な手続きが必要なのか、その場合、どれくらいの出費になるのか教えて下さい。
ちなみに、失業給付９０日の需給予定が延長処置などがあり、結果的に、１８０日程になってしまいまいました。
健康保険も何度も使用済みです。
まだ、失業中ですが、どうすればよいでしょうか。
10年程前にも、受給中（３６１２円以上）同じように主人の扶養に入り、何もなく事をおえ、就職してから１号保険者に切り替えました。
今回、知人から聞いて知ったのですが、今からどの様な手続きが必要なのか、その場合、どれくらいの出費になるのか教えて下さい。
ちなみに、失業給付９０日の需給予定が延長処置などがあり、結果的に、１８０日程になってしまいまいました。
日にちは関係なく3612円以上なら扶養から抜けないといけません
だんなさんの会社に伝えて扶養を抜けましょう
同時にいつ付けで抜けたかの証明をもらって国保に加入します
もらった保険証を速やかに医療機関に持っていき事情を説明してください
医療機関で手続きが間に合えばｏ．ｋ。
間に合わなければいったん医療機関に7割分を払い、後日国保から7割分を払い戻ししてもらいます
雇用保険終了後に再度扶養家族に張ります
出費金額は前年の収入および自治体により異なります
役所で確認しましょう
だんなさんの会社に伝えて扶養を抜けましょう
同時にいつ付けで抜けたかの証明をもらって国保に加入します
もらった保険証を速やかに医療機関に持っていき事情を説明してください
医療機関で手続きが間に合えばｏ．ｋ。
間に合わなければいったん医療機関に7割分を払い、後日国保から7割分を払い戻ししてもらいます
雇用保険終了後に再度扶養家族に張ります
出費金額は前年の収入および自治体により異なります
役所で確認しましょう
失業保険について教えてください。
会社都合で今の職場の退職が決まっています。
来月15日までの雇用となるのですが、失業証明書（？
）などのハローワークへの提出は最後の給料締日が終った段階からできますか？。
退職後、いつから何割くらいの支給となるのでしょうか？
すみませんがわかる方お願いします；
会社都合で今の職場の退職が決まっています。
来月15日までの雇用となるのですが、失業証明書（？
）などのハローワークへの提出は最後の給料締日が終った段階からできますか？。
退職後、いつから何割くらいの支給となるのでしょうか？
すみませんがわかる方お願いします；
退職日はいつですか？
(11/15でしょうか)
退職後、会社から離職票が送られてきます。(およそ２週間以内、会社の手続き次第)
それを持ってハロワへ行き、雇用(失業)保険の手続きをします。
会社都合ですから、特定受給資格者となり、給付制限無し、ハロワ手続き後、約１ヶ月後に受給となるでしょう。
基本日額がいくらになるか、給付日数が何日かは
･年齢
･退職理由(貴方は会社都合)
･雇用保険加入期間
･給与総支給額(直近過去６ヶ月で計算、退職金･賞与は除く)
で決まります。毎月の給与総支給額や、上記補足くだされば、だいたいの目安がわかります。
およそ、毎月の総支給額の6割～7割とお考えください。
ご参考までに。
(11/15でしょうか)
退職後、会社から離職票が送られてきます。(およそ２週間以内、会社の手続き次第)
それを持ってハロワへ行き、雇用(失業)保険の手続きをします。
会社都合ですから、特定受給資格者となり、給付制限無し、ハロワ手続き後、約１ヶ月後に受給となるでしょう。
基本日額がいくらになるか、給付日数が何日かは
･年齢
･退職理由(貴方は会社都合)
･雇用保険加入期間
･給与総支給額(直近過去６ヶ月で計算、退職金･賞与は除く)
で決まります。毎月の給与総支給額や、上記補足くだされば、だいたいの目安がわかります。
およそ、毎月の総支給額の6割～7割とお考えください。
ご参考までに。
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