失業保険について。知り合いの嫁が10月一杯で子作りの為自己都合退職しハローワークにはいかずに旦那の扶養にはいりました。

雇用保険の傷病手当の給付について
現在病気療養中です。
失業保険は、健保から傷病手当金が給付されている為、延長手続きをしています。
働ける状態になり、仕事を探し始めてから仕事が見つかるまでに病気が再発した場合、雇用保険の傷病手当の給付対象になるのでしょうか。それとも、一度職に就かないと給付の対象にならないのでしょうか。

雇用保険の失業手当（基本手当）を受給中で、傷病により１５日以上求職活動が出来ない状態になれば、失業手当に代わり、傷病手当が支給されます。

傷病手当日額の受給額は、失業手当日額と同額で、支給期間は、所定給付日数から失業手当受給日数を控除したものです。傷病手当の受給により、勤続年数と離職理由により決定された所定給付日数が増加する訳ではありません。

失業保険について。

私は今２３才の女なのですが、父がヘルニアのため無職(現在60になったので年金をもらっています)

兄は国に指定されている多発性硬化症という難病で現在無職。

実家は、都営住宅に住んでいます。

唯一の収入源が私のアルバイト代で、毎月22～26万位もらっています。そこでは、三年以上働いています。

普通は父が世帯主だと思うのですが、うちでは、私が世帯主になって私が家族を扶養しているようです。

ですが、来年のアタマに結婚が決まり、東京から仙台に引っ越すことになったため、色々な準備もあるので再来月いっぱいで退職することになりました。

そこで失業保険をもらう予定なのですが、失業保険を貰えるまで時間がかかるという事ですが、私のような家庭環境でもすぐ貰うことは出来ないのでしょうか？

多少の蓄えはあるのでなんとか家族を養うことはギリギリできるのですが出来れば早く貰いたいです。

早くもらえる方法はありますか？

また毎月の給料が平均２３万だった場合、失業保険は毎月いくらくらい貰えるのでしょうか？

無知で申し訳ないですがご回答いただけたら嬉しいです

よろしくお願いいたします

自身の都合で辞めた場合は申請してから3ヶ月後に支給が開始されます。早くはなりません。支給額はハローワークに申請した時にはっきりしますよ

失業保険は貰えるのでしょうか？知り合いに相談されたのですがはっきり答えられず私も後々似たような形を取りそうなので教えて下さい。
知り合いの嫁が10月一杯で子作りの為自己都合退職しハローワークにはいかずに旦那の扶養にはいりました。しかしながらなかなか子供が出来ない為旦那の扶養の範囲内で働ける所に働きながら子作りをしたいらしいのですがまだ仕事のあてもなく探しているあいだ貰えるのであれば手当てを欲しいらしいのですが扶養に入りながらも手続きすれば貰えるのでしょうか？奥さんは今年180万程の収入があったそうです。もし貰えるのであればどのような流れでどのくらい貰えるのでしょうか？私も将来似たよいなライフプランを考えているのでわかる方教えてください。

＞奥さんは今年180万程の収入があったそうです
これだけ奥さんの収入があれば旦那の扶養には入れないはずです。たしか１３０万以下だと思います。
雇用保険（旧失業保険）を受給するにしても基本手当日額が３６１２円以上になる場合は健康保険の扶養には入れません。
とても給料が安い場合を除いてはほとんどそれ以上になりますよ。
どの位もらえるかは税込み給料や雇用保険期間、年齢などが基本なりますから情報不足です。
とりあえず計算の仕方を書いておきます。
過去６か月分の税込み賃金（賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均賃金を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。
賃金が安い人は割合が高くなります。

うつ病になって仕事をやめたら、待機期間なしで失業保険が降りると聞きました
その制度は必要で、あるべきだと思うけど
基本的に失業保険は「次の仕事が見つかるまでの生活補助」って思ってました
（失業保険を受給する＝就職活動をするのが絶対条件）
そうすると鬱病の人がすぐ受給できるのは
本来の失業保険とは別のものなんでしょうか？
仕事を続けるのが困難で辞めざるを得なかったのに、
即・受給（即・就職活動）なんて難しいですよね。

いい加減な情報を確認もせずに信じ込んで、意見を言うのはやめた方がいいです。
恥をかくだけだから。

自分でも疑問に思うぐらいなら確認しましょうよ。

そんな制度はありません。第一、あなたは待期期間（「待機」じゃない）と給付制限期間をごっちゃにしてるし。

退職後の手続きについて
先週、８年間勤めた職場を退職しました。（自己都合）
今時点で手続きしている内容は、旦那の扶養に入るので旦那の職場から退職証明書のような物を貰って来てくださいと言われ、私の職場に伝え済みです。
また先日、次の職場が決まりました。（４月～９月末までの臨時職員で給料は月１２万弱）
３月に入ったら、引継等の説明を受けに新職場に顔を出す予定です。
２ヶ月ちょっとですが無職となりますが自己都合なので、ハローワークに行っても失業保険は３ヶ月の待機期間となるでしょうし、私の場合は既に次の仕事が決まっているので貰えませんよね？
よってハローワークに行く必要はないということになりますよね？
ちなみに、これまでは、
H14.7月～H14.12月
H15.1月～H24.1月
という状態で1日も空かずに勤務しておりましたので、ハローワークには行っていません。
過去に失業保険を貰っていない分はそのまま流れてしまうのでしょうか？

無知で恥ずかしいのですが、他にも今、行わなくてはならないこと等がありましたらアドバイスお願いします。

仰るとおり、雇用保険（失業保険）の受給は無理ですね。

尚、今までの雇用保険被保険者期間は通算されています。
今度の仕事でも雇用保険があれば、その期間も通算（合算）されます。
但し、今後1年以上雇用保険に加入できないことがあれば、それまでの被保険者期間は消滅しますので、ご注意を。