パートタイマーは退職したら失業保険というものはあるのですか？
勤続４年で会社から引かれているのは雇用保険料だけです。

雇用保険・・・失業時に支払われる政府のシステムです。
でもかなり別な方へ流用され、支給条件がどんどん厳しくされています。
誰の所為でしょうね。（景気と不景気は交互に来るのに！）

教室に通った場合の失業保険について
昨年末で仕事を辞め、現在失業保険の手続きをしています。
資格を取ろうと教室に通っていますが申告しなければいけないのでしょうか？
申告した場合、失業保険は出ないのでしょうか？
（教室は辞める前から通っていました）
どなたかご教授願います・・・

失業保険は、働く意思がある（就職活動をしていて、決まれば即働ける）のに、就職が見つからない（失業認定日にハローワークに行ける）人に受給資格がありますので、社会人向けのオープンスクールで、例えば週2日、夜2時間くらいなら再就職に影響はないでしょうから、申告の必要はありませんよ。

保育園に預けるか働くか悩んでいます。
8ヶ月のママです。
今失業保険をもらっている最中で、ハローワークの就職活動をしたところ、
あれよあれよと面接になってしまい、
軽い気持ちで受けてみたら、とても自分に合う会社だと思ってしまいました。
自分の前職が生かせる仕事です。
しかも、雇用形態も曜日も時間も合わせて下さるようなことも言ってもらいました。
とても心が揺らいでいます。

今、お金にも不自由していないし
一人目の子供だし、ゆっくりわが子の成長を楽しみたい気持ちもあります。

同じような経験された方、どうなさいましたか？
そしてその選択で後悔はなかったですか？
ヨロシクお願いします。

将来働く気があるなら、いい条件のところが見つかったんなら仕事復帰してもいいと思います。
子供が大きくなればなるほど復帰は難しくなったりますし、めったにいい条件のお仕事はみつかりませんから。
家計に余裕があるなら、ママは働く必要はない、という方もいますが、私はそれは関係ないと思います。
働きたければ働けばいいと思います。自分の人生ですもん。1度きりの。
失敗もあるかもしれませんが、いろんなことにチャレンジするのもいいと思います。

ただし、保育園はすぐに入れますか？急なことがあってご両親や周りの人は助けてくれますか？
仕事復帰に対して周りの人の理解は得れていますか？
子供は保育園行き始めて1年くらいはよく体調崩しますよ。それでも大丈夫ですか？
どんなことがあっても仕事に責任もって、家事、子育ても子供や旦那さんに負担をかけすぎずにできますか？

子供、家族の準備ができて、はじめて仕事復帰に望むべきだと思います。

どなたか詳しい方教えてください。
今、正社員で働いていますが夫の扶養に入りパートタイムに切り替えようと思っています。そこで人事に相談したところ、保険を継続しますか？と言われたのです
が、全く無知でパートになるにあたり国民健康保険に切り替えた方がいいのかあるいはこのまま保険を継続したら良いのかがわかりません。あとできれば失業保険給付をパートになる前に受けたいのですが可能でしょうか？

パートでも、月額108333円未満（108333円×12か月＝130万未満である）であることが条件になる場合があります。
仮にこの月額を超えた収入がある場合には、ご主人お社会保険御扶養にはなれず、ご自分で今の傾斜の健康保険御継続（保険料が今ままでの2倍になる）or国保に加入から選択となります。
そうして年金は国民年金第1号（扶養になれない場合＝月額15250円納付）または扶養に入り、国民年金第3号被保険者であれば、年金保険料の負担は0円です。

なので、パート勤務に切り替えた場合のおおよその月額をお考えになる必要があります。

これらはすべてご主人の会社が加入をされている健康保険組合の基準に従うことになりますので、パートにきれかえたのちの向こう1年間お年収の見込額で判断されることになろうかと思います。
ご主人に確認をして頂かれた良いと思います。

また、『失業給付』は、求職活動をしているにもかかわらず無職である状態の時に、条件が合う方のみ受給が出来ます。
あなたの場合、正社員からパート勤務へと、勤務形態が変わるだけですので、無職状態には当たりませんので、退職されない場合には受給対象ではありません。

転職先が決まりました。失業保険は入社日の前日までもらえるんですよね？また、それには就職活動実績はいりませんよね？

転職先が決まったということは、間違いなく就職活動をしていたことになるので、実績のことはまったく問題ないように思います。

関連する情報