職安の職業訓練を受講された方に質問です。先日解雇されてしまい失業保険の手続きをしてきました。母子家庭で色々と大変で(小学一年生になる娘がいます)毎日不安です。
職業訓練のパソコンを受けようと思っていますが職安の方からパソコンより後の情報スペシャリスト科が半年あるからいいって言われたのですが私はパソコン全くできないのでこれから少しでもできるようになりたいんですがもっと考えてみなさいって感じに言われ帰されました。面接があるみたいで不安です。娘の為にも頑張って勉強して仕事につきたいです。ITパソコン実務、ITスキル習得どちらがいいか悩んでます。
やっておいた方がいいですよ。失業手当の受給者であれば、職業訓練を受けると失業手当以外にも通所手当(700円くらい)と交通費が失業手当の受給期間が終わっても訓練が終わるまで受けられます。そのため、安心して訓練を受けることができますよ。その間に、資格の修得をしたりすれば再就職にも繋がりますよ。

お子さんのためにも、勉強して再就職をして安心させてあげてください。ITパソコン実務だとワードやエクセルといった実務的なことをやるだけでしょうから、ITスキルがいいかもしれませんよ。実務の先の応用まで教えてくれるはずです。もちろん初歩から教えるので、初めてでも大丈夫ですよ。

面接もありますが、そんなに難しいことは聞かれずに貴方はきちんと訓練を受けられるかといったことを確認するためのものです。特に難しいことは聞かれずに、きちんと目的があって訓練を受けたいと言えば大丈夫ですよ。

私も近々訓練を受けますから頑張ってください

できることなら、私もハローワークと同様に情報スペシャリストの方をお勧めしますよ。半年間という長い期間ではありますが、資格の取得に直結するレベルのことを初歩からやってもらえるので、貴方が悩んでいるITパソコン実務、ITスキル習得よりもっと就職に繋がると思います。ITパソコン実務、ITスキルだと覚えた頃には訓練が終わってしまうので、情報スペシャリストを受けた方が将来的に役立つと思います

>補足

ITスキルは、ワード・エクセル・パワーポイント・メールと事務的なことをやります。ITぱそこん実務は似たり寄ったりだと思いますけど、パソコンを使った経理のしかたをやるのでITスキルと殆ど変わりません

情報スペシャリストは、プログラムを組んだりします。ITスキルの先をやるようになります
失業保険の受給条件に私のようなケースがあてはまるのか質問です。
4年2カ月勤めていた職場を5月31日で退職します。次の職場では6月18付で採用が決まっていますが、それまでの17日間が無職の状態となってしまいます。この条件のもとで私は失業保険を受給することができるのでしょうか。
受給不可能です。なぜなら次の仕事が決まってるからです。失業保険がでる意味を考えましょう。完全に職がない状態です。質問者様のように決まってればあてはまらないです。ちなみに再就職手当ても結構条件があります。
万一のことを考え離職票はとっておいてください。
17日間あいてれば1日位きばらしにでもいかがですか?職が決まってるんだもの。辞めた会社と新しい職場の頭の切り替えに!
結婚後の保険証の手続きについて。


私のケースがとてもややこしいので分かる方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。



去年、仕事を退職して、母親の扶養に入っていました。

それから失業保険の申請をして受給をしてるのですが、保険証は扶養のままです。

金額的には扶養を外れると思うのですが、母の会社に何の連絡もないため、そのままにしてました。
(他のケースでは社会保険事務局から電話で知らせてもらったそうです。)


それから、3ヶ月経って、この度入籍することになったのですが、そうなると自動的に旦那の国保の方に変わりますよね?


その時に独立して国保を持つようになるのでしょうか?
罰金など払わないといけませんか?


失業保険受給後、職業訓練に通って延長受給してます。

定期的に病院にも通っており、保険証が使えない等の電話もかかってきておりません。

すみませんが、教えて下さい。
わからないことはややこしいと思ってしまいます。

確認することは、あなたは【扶養家族】であるということです。

・今「保険証」はもっていますか? ただしい名称、被保険者を確認。
「ご自身」が扶養家族としての条件であるか?こちらに相談してみてください

・現在の保険証が有効な資格を得ていることがわかれば、今後も罰金はありません。収入がないので保険料は払わなくてもいいのですから。

・あなたの収入は、どのくらいですか?源泉票がありますか?所得税をご自身で払っていますか?
正社員などご本人の所得が増えた時には、扶養家族の条件が認められないことになります。ご自身で保険料をはらうことになるからです。

◆扶養家族になるということは、「医療+年金」と「所得税」の2つの制度があり、別々に資格があります。

「所得税」は年末調整や確定申告で確認するものです。

父親、母親、そして配偶者などだれでもかまいません、ルールはありません。一般にお給料の一番多い人の扶養家族になると「お得」だと考えます。親子よりも、夫婦の方が、実際のお金の管理から自然なものだと考えます。 変更する時期も法律で決まっているわけでもないのですから、ご自身の都合の良い日に変更しましょう。

あなたが何をすべきか?何が必要か?あなた自身は何もしらないでしょう。 知らないからと放置してはいけません。親、夫に相談してください。

市役所にも相談窓口があります。なんでも相談してください。

最後に、お役所では、【選ぶことができるもの】は、自動的に変更することはありません。直接連絡することもありません。

ご本人が「直接、窓口へ」相談したら、【親切に教えてくれます】ので、どんどん相談してください。
職業訓練給付金を受けながら、失業保険ももらう事は出来るのでしょうか?
医療事務の仕事に興味があって講座を受けようかと考え中です。
現在は事務職で12年働いています。31歳です。既婚者で子供はまだ居ません。
もらうことは可能です。上記の方の参考ページにもあるとおり、一般被保険者であった方つまり退職して1年以内ならOKということです。
もらう条件としては基準日(受講開始日)が退職して1年を経過する日より前にあることです。

申請は受講終了日から1ヵ月以内なので、失業認定日にあわせて申請すれば大丈夫です。
その資格が次の就職に結びつくわけですから。
夫が先月うつ病で退職しました。
これからの将来が不安でおかしくなりそうです…
どんなことでもいいのでアドバイスお願い致します。
主人の退職により、年収480万から、私のパート月々9万円程度になりました。
就職活動は続けていますが、正社員の道はかなり険しいです…
幼い子がいる33歳です。経済的にとても苦しいです。

マンションのローンも払える見込みがなくなりました。(ボーナス払いがあるため)
でも主人の復活を信じて、何とか頑張ります。
現在は主人の実家で、義父母と同居中です。
私のパート代のほとんどがローンに消え、他は両親に援助して頂いています。
両親も高齢の為、これ以上迷惑をかけ続けることはできません。

先日、主人の代理でハローワークへ失業保険の申請に行きましたが、
医師から、働ける証明書がないと、受給できないと断られました。

この際、恥を捨てて援助していただけるものは、全て申請したいと考えています。
どのような支援がございますでしょうか?
宜しくお願い致します。
僕もうつ5年抱えました

退職は厳しいですね 休職なら 傷病金が

あと転職期間がとか

私は転職の更に転職で職場をかえ 自殺寸前から立ち直りました

妻の預金 娘達の貯金 実家からの支援 多大な額だったと

でも今の会社でマイホームでローン払える仕事に

話しそれすみません

まず自立支援で医療費を下げましょう

旦那様辛いでしょうが ご本人がまず ハローワークで失業保険の手続きに行って貰いましょう

本人が行けば必ず貰えるはずです

これで半年は月収(残業なしの)6割が半年分 申告から3カ月後から貰えるはずです

正社員は厳しいのは 分かります

旦那様の症状が分かりませんが

アルバイトでも良いので仕事は探した方が良いです

症状が酷いのであれば 障害者年金もあります

アドバイスがこれだけしかできなくすみまん

まずは
・自立支援
・本人がハローワーク

旦那様が働けない治る見込みがまだまだ先なら 恥じらい捨て主治医に障害者年金聞いて下さい。
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