現在、失業保険給付中、43歳です。

職業訓練校に申し込みましたが不合格、再度申し込もうと思っています。
パソコンの基本操作からホームページ
作成の基礎まで学べるコースで、訓練終了後の関連職種は一般事務、ＯＡ事務、データ入力、web制作等です。
書類選考のみで、コース志望理由はしっかり書けましたが、受講内容を就職にどう活用するか、が弱かったと思います。

あげられている職種が幅広いため、「必須のパソコン操作に加えて、一般企業でも重視されるホームページ作成も身につけられるので幅広くパソコン技術を使いこなせるオフィスワークを目指したい」と記入しました。
改めて見ると抽象的であいまいに思われます。

添削、アドバイス等いただけたらありがたいです。

ちなみに、今までも事務職でしたが専用端末が主で、word、Excel等は自主学習のみ、使いこなせるレベルではありません。

私も職業訓練に通っていました。
43歳で事務職でしたら、通常ならパソコンの基本作業ができて当たり前だと私は考えます。
職業訓練は自力での就職が困難な人を対象に入校選考をします。
例えば、フリーター、派遣でパソコンの基礎を学びたい人や異業種からの事務職希望者は合格率が高いと思います。
貴方の様に事務職をやっていた方がパソコンの基礎を学びたいといっても疑われて当然です。
それに一般の会社ではホームページの作成は業者に任せ、ホームページの更新作業はワードができれば簡単に更新できますので職業訓練校で学ばなくてもいいように思います。
今の時代、パソコンの基本操作ができて当たり前の時代になっています。
事務職でパソコンの基本操作が出来ないとなれば職業訓練校でなくても就職の面接で必ず不合格になると思います。
なぜなら、私は仕事でやったことがないから出来ませんと言っているようなもので努力しない人と判断されています。
何カ月の訓練なのかは分からないのですが、3か月程度ならほんの触り程度しか教えて貰えません。
最低でも半年コースの申し込みを私はお勧めします。
再度申し込みする場合は、志望理由を今までの経験を生かしパソコン関係（具体的な名称）の資格を取得し再就職したいと思います、でいいと思います。
職業訓練では資格の取得、就職がキーワードになっています。
面接する時もパソコンの基本操作は出来ますと言ったほうがいいと思います。
ただ、WEB制作やOA事務はやったことがないので勉強したいと強調することです。

失業保険についてですが、先日初回講習を終えて受給資格者証と失業認定申告証を受け取りました。この後の流れは、ハローワークで3ヶ月間就職活動をして、仕事が見つからなければ正式に受給されるんですよね？
・ハローワークのHPには、ただハローワークに行って仕事を探すだけじゃなく面接等々までやらないと就職活動をしていると認定されないと書いてありましたが、理想の仕事が見つからない場合でも失業保険を受け取るには無理矢理面接を受けに行かなければいけないのですか？

・どれぐらいのペースでどれだけ就職活動をすれば無事に受給されるのでしょうか？

これからの流れと上記の質問の回答をお願い致します。

ちなみに私は自主退社です。

自主退社なら三ヶ月は待機期間ですね。保険がもらえるのはその後。

ちなみにハローワークで少し検索してハンコ押してもらうだけでOK。
無理に面接とかは必要なし。

待機期間の必要活動回数はわからんけど、ハローワーク行って検索してハンコ押してもらえばいい。


必要なのは4週間に2回の活動です。
三ヶ月後は決められた日にハローワークに行って紙を出す。返してもらったらそのままパソコンで検索、ハンコもらう。
次にハローワークにいく日（4週間後）までに2回の活動実績がいるけど、1回分はさっきのハンコはあるのでもう一回ハローワークには行けば2回分クリア。
受給期間中はこれの繰り返し。


ハローワークはだいぶゆるいですよ。

補足
待機期間は例外となり、4週間に何回ではなく、三ヶ月の間に何回か活動すればいいって話だったはず。
特に一ヶ月何もしてなくても残りの2ヶ月でクリアしてれば問題ない。
待機期間の後に一ヶ月何もしてないとその4週間は認定されず繰り越しに。

ちなみにハローワークの呼び出しに応じられないと受給資格なくなるから気をつけてください。
確か緊急の病気か冠婚葬祭しか認めてくれない。

私は今、まだ退職届けは出していませんが、会社に行っていません。
次の仕事も決まっておらず、何もしていない状態です。
そんな時期はどうすごせばよいのでしょうか？

会社に勤めて２年、２４歳 女です。
「自己都合退社」ですが、実際は会社が悪いというか…精神的に病んでしまい、会社にいけなくなってしまって
退社という感じです。（会社も悪いことは認めてくれました。）

会社から書類がきたら、退職届を出す予定です。

今、次にしたい仕事も決まっていませんし、なにかしら資格をとりたい・趣味をやりたいとも考えていますが、
収入がないため、あまりお金は使えません。（失業保険も出るのは３ヵ月後だと知りました。）

療養しようにも、親に「退職するまで、会社にいけ」「退職してもずっと家にいないでよ」
といわれているので、家にいれません。
だからといって、会社にもいけませんし。（戻らないかという話はありますが、気持ちがだめです）

今は、仕事に行くふりをして、公園を散歩したり、図書館で本を読んでいます。

早く次の仕事につかなきゃという焦りや、
ほとんど一人でいるので孤独感から
精神不安定になっています。
知り合いに言わせると、「躁うつ病のよう」だそうです。

いつまでも、今の生活は続けられないので、どうしたらいいのか
ちょっとしたことでもいいので、意見をください。
よろしくお願いしますｍ（_ _）ｍ

親がちょっと冷たいですね。辞める理由にもよると思いますが、精神的に病んでいて仕方なく辞めるのであればもう少し労わってほしいものです。
私も前の会社を精神的な苦痛から1年で退職しました。働いてる時からずっと辛い辛いと言い続けて、親もその会社の異常さをわかっていてくれていたので辞めた時は「少しゆっくりしたら」と言ってくれました。
でもさすがに一ヵ月を過ぎると、「あんたいつまで家にいるつもり？」と言われるようになり、ハローワークで紹介してもらったところを受けて働き出しました。
結局二ヵ月無職で過ごしましたよ。何してたかって言ったら、部屋の模様替えです。それまで何をする気力もなかったので部屋はただ寝るためだけの場所でした。それを徹底的に変えました。それで友達を呼んだりして過ごしてました。
自分の好きなことをして過ごすのがいちばんです。ごろごろするのもいいし、外に出るのもいいし、そんなことをしてたらそのうち「そろそろ働こうかな｣って気持ちになりますよ。
一度ご両親とよく話し合って、いかに自分が辛い思いをして働いていたかわかってもらいましょう。休養は必要なことです。
あと、失業保険がもらえるのは三ヵ月後ですが、早く就職が決まればお祝い金的なものをもらえますよ。ハローワークで見つけた場合ですが。

旦那が１３年勤めた会社から解雇されました。失業保険はもらえますか？それと、仕事も朝早く、夜は遅いし、残業手当もつかず、ボーナスもない、１３年間働いて上がったのはたった５００円、おまけに社会保険を健康保険に切り替えろと言われたり、一ヶ月休みなしの時もありました。これは労働基準に引っかかりませんか？悔しいです。旦那がかわいそうで泣けてきます。アドバイスよろしくお願いします。

解雇ならすぐにもらえます。

失業保険を受け取りながら、資格とれる制度を利用して資格とればいい。

不当な労働基準のところは山のようにあります。あってはならいですが・・・。確固たる証拠はないと逃げられるので、訴える時間は無駄と思いましょう。でも、職安で少し辞めた会社はひどかったと愚痴をこぼしてみたら？職安の人が、その話にのるやもしれませんし・・。

ま、ともかくこの会社から離れた事は、長い人生良かったと思います。
さもなくば、病気になっていると思います。

私も誰もが知ってる会社にいましたが、サービス残業なんてザラでした。上司によって運が分かれる為、悔しい思いをしました。辞めて幸せなのに、いまでも当時の事で、腹を立ててることもあります。

充電期と思って、家族との時間を大切にしてください。

是非、早急に教えていただきたいのですが・・・
退職して、失業保険の手続きに行き、しおりをもらい、まだ、説明会・第一回の認定日も受けてない状態ですが、主人の海外赴任先で一緒に生活することになって、扶養に入るので、手続きを取り消したいのですが、そういうことはしてもらえるのでしょうか？取り消してもらう理由として「海外で生活することになり、扶養に入るため」とそのままハローワークにいって伝えればいいのでしょうか？
ちなみに受給期間延長の手続きはできるのか？と聞いたところ、生活を共にする正確な日ひちから帰国する日にちがわからないと、手続きできないといわれました。納得がいきませんでした・・・

取り消しは問題ありません。

ただ、扶養にはいるなら受給期間延長というのは無理では？海外に住むことは働けない理由になってません。

失業保険について
病気などによって職を辞そうと思っているのですが、その際に会社を退職すれば失業保険はどうなるのでしょうか？
自分の都合によって辞めれば3ヶ月の待機期間を要すると書かれていたのですが、この場合は自分の都合によるものになるのでしょうか？

「自己都合退職」に該当します。

「待機7日」「給付制限3ヶ月（原則）」の後、支給対象となります。

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