妊娠出産により、現在失業保険受給延長中です。妊娠出産による、特定理由離職者は自己都合と給付日数は同等です、所定給付日数は120日です。小宮山のおばさんが、延長打ち切りを決めました。

失業保険、雇用保険受給について

現在、私は約三年間フルタイムで雇用保険ありの所でアルバイトをしています。
夫の転勤の都合上、6月いっぱいで退職をするのですが、雇用保険受給について
お尋ねしたいです。

①県外での職探しがうまくいかなかった場合、雇用保険受給の手続きは県外に引っ越してからでも出来るのでしょうか？

只今妊活中のため、子供が出来たら次の職場(見つかればですが)を退職する可能性があります。
そこで、
②現在の職場を退職→引越し後、次のアルバイト先にも雇用保険が付いていた場合、働いて数ヶ月後に退職しても雇用保険受給資格はあるのでしょうか？
その場合は、前職場の雇用保険扱いとなるのでしょうか？

③また、妊娠中には延長制度があると聞いたのですが、②の場合で受給資格があるとすればその適用は可能でしょうか？
妊娠発覚後に手続きすればいいのでしょうか？

県外でも手続きは可能です。ただし、期間が決まってます。たしか退職してから１年以内だったとおもいます。

次の職場に就職して、数ヵ月ごに退職しても手続きはできます。ただし、これも前職退職から１年以内になります。

雇用保険は最後に働いたところが対象になるので、数ヶ月ごに退職したばあい、前職のものと合併処理をし、最終勤務先が手続き書類を作ります

上の子が小２、下が１歳になったばかりです。小学校入学にあわせて、主人の実家のある隣県に引っ越しました。下の子妊娠中に悪阻入院繰り返し、産休明け退職しました。
もともと復帰のつもりだったのですが、通勤に一時間以上かかるのでやむなく退職。実際仕事をしようかとパートをみつけましたが、失業保険を受け取ったほうがよいのか悩んでしまいました。
パートは15時までの土日休みです。住宅ローンがあるのと特に資格を持っていない３０歳超なので焦る気持ちだけで決めてしまいましたが今更かなり悩んでいます

よきアドバイスお願い致します。

失業保険ってもらえるのは数ヶ月だけですよね。

数ヶ月後に１５時までで土日休みという子育て中にピッタリなパートが再度見つかるか分かりませんよね。
1時間以上かかるからの理由ではすぐに失業保険の給付もないのではないでしょうか。

ご主人の実家が近いなら、下のお子さんが熱を出した際の預け先はあるのでしょうか？

ローンが生活を支えたいのであれば、１歳のお子様がいて大変だとは思いますが、パートをなさってはいかがでしょう。

失業保険（雇用保険？）の受給期間について質問。
自己都合で、５年３ヶ月勤めた会社を３月３１日に退社しました。保険の加入期間も同じく５年３ヶ月です。

離職票はまだもらっていないので、ハローワークで手続きをしておりません。

私の場合、何ヶ月ほど受給できるのか詳しい方お教えください。ちなみに２０代後半です。

※１年前に辞めた同僚（同じく２０代後半）は６ヶ月間受給していたのですが、先日ネットで調べたところわたしの場合は９０日間のようです。この差はどこから生じたものでしょうか？

30歳未満で雇用保険の
被保険者期間が5年以上10年未満
120日です。

昨年は、東日本大震災による
給付延長がありましたので
その後輩は、本来の90日に加えて、延長、再延長の
適用が受けられたのではないかと思います。

小宮山のおばさんが、延長打ち切りを決めました。

失業保険受給。

妊娠出産により、現在失業保険受給延長中です。そろそろ失業保険受給したいのですが、今手続きすると、
いつごろ支給開始&おおよそいくら位なのか気になります。
どなたか分かる方教えて下さい。

･勤続12年･基本給135000 ･総支給229000 ･過去に失業保険受給なし

総支給額229000を平均とすると、基本日当日額は、４９７５円です、7千円もありませんよ、賃金日額15010円以上の方が、最高日当で7505円です。
妊娠出産での退職なら、特定理由離職者資格は得てますか？
得てるなら、延長解除後、即受給者になります、特定理由離職者の資格を得てない場合は3ヶ月の給付制限が付きます。
妊娠出産による、特定理由離職者は自己都合と給付日数は同等です、所定給付日数は120日です。