失業保険を申請し忘れてしまいました
会社都合で退社し、受給期間は３ヶ月間でしたが、
規定通りの就活を行っていたところ受給期間が更に「２ヶ月間延長」と認定された矢先でした。
つまり、今回の申請で本来は最終申請だったのですが、あと２ヶ月間延びました。
私の認定日は毎月月末の頃です。
来所できない場合は連絡を入れなければならないのに、まだ入れていません。
（認定日が木曜だったのに、土曜の今朝思い出しました）
就職活動の事ばかりで、肝心の申請を忘れており、
自分が情けなくて腹が立って、悔しくて・・・・ （その日は面接ではありません。単に失念していました）
自分の責任であり、もう悔やんでも仕方のない事なのでこれもいい勉強だと思って、
自分への戒めとして胸に刻み、収入があるまで何とか生計を立てる方法を考えようと思います。
説明会の時に「申請を忘れるとそのまま翌月へ繰り越しになる」と説明を受けた事があり、
だったら来月まで我慢して申請すればいいのですが、もしかしたら次回認定日までに仕事が決まるかもしれません。
以下、質問が２点あります。
①６月中旬に仕事が決まったら、今回受給できたはずの分は繰り越しとしていつもの認定日（下旬）に申請できない事になりますか？
②受給残り日数の計算は、今回を含めた分の３ヶ月間になりますか？
それとも、申請忘れは自己責任なのだから残りは２ヶ月間になりますか？
仮に６月中旬に就職が決まったとしても、約２ヵ月間無収入になる為、
その間の見通しを立てたいのですが、しおりを読んでもいまいち分かりません。
職安は祝祭日休みの為、月曜日まで待てないのでここで質問させて頂きました。
いずれにしても半分以下の日数の為再就職手当には期待をしてはいけませんが、
参考までに、詳細ご存じの方いらしたらお願い申し上げます。
会社都合で退社し、受給期間は３ヶ月間でしたが、
規定通りの就活を行っていたところ受給期間が更に「２ヶ月間延長」と認定された矢先でした。
つまり、今回の申請で本来は最終申請だったのですが、あと２ヶ月間延びました。
私の認定日は毎月月末の頃です。
来所できない場合は連絡を入れなければならないのに、まだ入れていません。
（認定日が木曜だったのに、土曜の今朝思い出しました）
就職活動の事ばかりで、肝心の申請を忘れており、
自分が情けなくて腹が立って、悔しくて・・・・ （その日は面接ではありません。単に失念していました）
自分の責任であり、もう悔やんでも仕方のない事なのでこれもいい勉強だと思って、
自分への戒めとして胸に刻み、収入があるまで何とか生計を立てる方法を考えようと思います。
説明会の時に「申請を忘れるとそのまま翌月へ繰り越しになる」と説明を受けた事があり、
だったら来月まで我慢して申請すればいいのですが、もしかしたら次回認定日までに仕事が決まるかもしれません。
以下、質問が２点あります。
①６月中旬に仕事が決まったら、今回受給できたはずの分は繰り越しとしていつもの認定日（下旬）に申請できない事になりますか？
②受給残り日数の計算は、今回を含めた分の３ヶ月間になりますか？
それとも、申請忘れは自己責任なのだから残りは２ヶ月間になりますか？
仮に６月中旬に就職が決まったとしても、約２ヵ月間無収入になる為、
その間の見通しを立てたいのですが、しおりを読んでもいまいち分かりません。
職安は祝祭日休みの為、月曜日まで待てないのでここで質問させて頂きました。
いずれにしても半分以下の日数の為再就職手当には期待をしてはいけませんが、
参考までに、詳細ご存じの方いらしたらお願い申し上げます。
受給のしおりを読め！
最初の講習で説明される内容です
土曜日は認定をやっていなくても求人票の閲覧だけ開いている場所もあります
今すぐ電話入れる！
電話つながらなきゃ月曜日に行け！
会社都合ってリストラですか？
リストラ対象にあがる理由がわかるきがします
失敗しない事も大切だけど、失敗した時の対応が１番大切なんですよ
社会人なら常識だと思ってましたが、あなたはそれができてない
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会社都合ってリストラですか？
リストラ対象にあがる理由がわかるきがします
失敗しない事も大切だけど、失敗した時の対応が１番大切なんですよ
社会人なら常識だと思ってましたが、あなたはそれができてない
仕事（正社員）を退職する場合
会社都合による解雇と自己都合による退職
どちらの場合でも、失業保険はいただけるのでしょうか？
会社都合による解雇と自己都合による退職
どちらの場合でも、失業保険はいただけるのでしょうか？
雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あれば良いです。(12ヶ月以上で出勤日が月に11日以上あること)
自己都合は待機期間を含めて、書類提出日から、約3ヶ月と10日後位に支給されます。
会社都合になった時は、一週間の待機後の約4週間後に一回目の支給がきますよ。
自己都合は待機期間を含めて、書類提出日から、約3ヶ月と10日後位に支給されます。
会社都合になった時は、一週間の待機後の約4週間後に一回目の支給がきますよ。
失業保険について教えて下さい。
仕事を辞め、待機期間も過ぎただいま失業保険をもらい始めた所です。
仕事はすぐ見つけたいというより
結婚した事もあり、家事と両立できる仕事をじっくり探していきたいなぁと思っています。
そう思っていた所で、派遣会社から
仕事の紹介がきましたが、２ヶ月間の期間限定のものでした。
が、その場合失業保険はどうなってしまいますか？？
２ヶ月働いたのち、またもらえるようになるのでしょうか？
それとも２ヶ月働いてしまうとリセットされてしまうのでしょうか？？！
仕事内容もよく立地などもとてもよかったので、
失業保険がリセットされないと言うのなら、２ヶ月間だけでも働きたいなぁと思います。
ただもし消滅してしまうのなら、２ヶ月働いて失業保険はなり、仕事も探さなければならない状況はきついので
それなら２ヶ月だけの仕事はやめておこうと思っております。
休み明けに、ハローワークに聞き行けばいいだけなのですが、
派遣会社に返事をするのが休みあけなので、失業保険がどうなるかを分かったうえで
仕事をどうするか考えたいと思ったもので質問させて頂きました。
ちなみに、もしかしたら、２ヶ月より延長になる可能性もあるかもしれないのですが、
そうなるとさらにどうなるかもお聞きしたいです
仕事を辞め、待機期間も過ぎただいま失業保険をもらい始めた所です。
仕事はすぐ見つけたいというより
結婚した事もあり、家事と両立できる仕事をじっくり探していきたいなぁと思っています。
そう思っていた所で、派遣会社から
仕事の紹介がきましたが、２ヶ月間の期間限定のものでした。
が、その場合失業保険はどうなってしまいますか？？
２ヶ月働いたのち、またもらえるようになるのでしょうか？
それとも２ヶ月働いてしまうとリセットされてしまうのでしょうか？？！
仕事内容もよく立地などもとてもよかったので、
失業保険がリセットされないと言うのなら、２ヶ月間だけでも働きたいなぁと思います。
ただもし消滅してしまうのなら、２ヶ月働いて失業保険はなり、仕事も探さなければならない状況はきついので
それなら２ヶ月だけの仕事はやめておこうと思っております。
休み明けに、ハローワークに聞き行けばいいだけなのですが、
派遣会社に返事をするのが休みあけなので、失業保険がどうなるかを分かったうえで
仕事をどうするか考えたいと思ったもので質問させて頂きました。
ちなみに、もしかしたら、２ヶ月より延長になる可能性もあるかもしれないのですが、
そうなるとさらにどうなるかもお聞きしたいです
一回貰ってんならリセットされんね
でも働いた方がいいと思いますけど。
早々決まったら
そういう手当て金もハロワから出ますよ
失業保険だって３ヶ月ぐらいでしょ出るの？
でも働いた方がいいと思いますけど。
早々決まったら
そういう手当て金もハロワから出ますよ
失業保険だって３ヶ月ぐらいでしょ出るの？
年末調整についてお伺いしたいのですが、私は2008年1月末に今の会社に入社しました。
以前の勤め先を辞めたのが2007年6月なので、
その時頂いた離職表や源泉徴収表は2007年分の確定申告で、提出しました。
今はコピーしか残っていません。
2008年の1月始めから1月末の今の会社への入社までは就職活動中の為、収入は無かったのですが、会社から休職していた証明を提出するように言われました。
どういった書類で証明すれば良いのでしょうか？
2007年7月～10月までの失業保険の給付証明でも大丈夫なのでしょうか？
以前の勤め先を辞めたのが2007年6月なので、
その時頂いた離職表や源泉徴収表は2007年分の確定申告で、提出しました。
今はコピーしか残っていません。
2008年の1月始めから1月末の今の会社への入社までは就職活動中の為、収入は無かったのですが、会社から休職していた証明を提出するように言われました。
どういった書類で証明すれば良いのでしょうか？
2007年7月～10月までの失業保険の給付証明でも大丈夫なのでしょうか？
時系列で事情を会社にお話になればいいんじゃないでしょうか。
何か出せるとしたら失業保険の給付証明ぐらいしかないでしょうね。前職の源泉徴収票のコピーも念のためあれば。
それで年末調整できると思いますが・・・。
何か出せるとしたら失業保険の給付証明ぐらいしかないでしょうね。前職の源泉徴収票のコピーも念のためあれば。
それで年末調整できると思いますが・・・。
個別延長給付について質問です！
現在、失業保険を受給中です。通信で資格（ヘルパー２級）を目指していて、予定では４月に取得できると思います。
最終認定日が２月１８日になるのですが、その時点で仮に個別延長
のお話があれば、私としては甘んじてこの制度を利用したいと思っています。
質問というのは、この最終認定日に正直に今の状況を伝えた方がよいのでしょうか「資格を取得中なので、資格を得た時点で、その方面で就職したいと思っているので延長してほしい」などと言うのはタブーだと思われますか？もしそのようなことを言えばその時点で受給を打ち切られると思いますか？黙っておとなしく求職活動中でまだ見つからないと言ったほうが延長を受け易いですか？
私としてはあまり嘘はつきたくはありませんが、生活のため延長してもらえるなら有難い・・・と言う感じです。
追記：退職理由は解雇で（候）のスタンプ有り。
認定日までには２回以上求職活動しています。
資格受講前にハローワークで個別延長の話をしたところ、何ともいえないような感じでしたので・・・
現在、失業保険を受給中です。通信で資格（ヘルパー２級）を目指していて、予定では４月に取得できると思います。
最終認定日が２月１８日になるのですが、その時点で仮に個別延長
のお話があれば、私としては甘んじてこの制度を利用したいと思っています。
質問というのは、この最終認定日に正直に今の状況を伝えた方がよいのでしょうか「資格を取得中なので、資格を得た時点で、その方面で就職したいと思っているので延長してほしい」などと言うのはタブーだと思われますか？もしそのようなことを言えばその時点で受給を打ち切られると思いますか？黙っておとなしく求職活動中でまだ見つからないと言ったほうが延長を受け易いですか？
私としてはあまり嘘はつきたくはありませんが、生活のため延長してもらえるなら有難い・・・と言う感じです。
追記：退職理由は解雇で（候）のスタンプ有り。
認定日までには２回以上求職活動しています。
資格受講前にハローワークで個別延長の話をしたところ、何ともいえないような感じでしたので・・・
何も言わずにそのまま就職活動をしてください。
そうすれば６０日の延長になるでしょう。
まず、通信で資格ですが、通常の学校と違い就職活動の妨げにならないので「不正受給」とはなりません。
＞私としてはあまり嘘はつきたくはありませんが、生活のため延長してもらえるなら有難い・・・と言う感じです。
「嘘と必要なこと以外を話さない」は違います。
貴方は嘘をついたり不正受給はしていません。
就職活動をして雇用が決まれば務める気があるのですから、全く問題はないです。
（本心は知りませんが、形式上ではそうなります）
個別延長時にはなにも説明はいりません。
ハローワークで勝手に「貴方は延長です。次回の認定日はｘｘです」って言われ、注意点を教えてくれるだけです。
そうすれば６０日の延長になるでしょう。
まず、通信で資格ですが、通常の学校と違い就職活動の妨げにならないので「不正受給」とはなりません。
＞私としてはあまり嘘はつきたくはありませんが、生活のため延長してもらえるなら有難い・・・と言う感じです。
「嘘と必要なこと以外を話さない」は違います。
貴方は嘘をついたり不正受給はしていません。
就職活動をして雇用が決まれば務める気があるのですから、全く問題はないです。
（本心は知りませんが、形式上ではそうなります）
個別延長時にはなにも説明はいりません。
ハローワークで勝手に「貴方は延長です。次回の認定日はｘｘです」って言われ、注意点を教えてくれるだけです。
失業保険について
約二年半勤めていた会社を12月10日で自己都合退職したんでまだハローワークに申請出来ていません。
今からでも申請は出来るのでしょうか？
約二年半勤めていた会社を12月10日で自己都合退職したんでまだハローワークに申請出来ていません。
今からでも申請は出来るのでしょうか？
できますよ！会社辞めて書類きてませんか？ その書類を持って ハローワークにて 手続きしてくださいね！ 手続きした日から 数えて ３ヶ月後から 失業保険貰えますよ！
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