扶養制度について

いろいろと調べてみましたが分からない事だらけで。。。
初心者にも分かるように教えていただけると助かります。
私は今年の６月末で退職（正社員・ボーナス有・退職金有）しました
※１０３万はこの時点で越えていると思います

失業保険の手続き中で
受給は１１月から３か月間始まる予定です
※ ３か月で５０万弱の予定

今週入籍する予定で
そのタイミングで扶養に入る予定で、旦那さんが扶養用の用紙を
いろいろともらってきてくれたのですが
ネットで調べていると
失業保険の受給中は扶養に入れないなど・・・
私の場合も入れないのでしょうか？？


ちなみに、保険は会社の任意継続に入っていて
月１万６千円払っています
これも扶養に入って旦那の方に入りたいので
会社の方はやめる予定です


あと年金なのですが・・・
これも旦那の扶養に入れば手続きしてもらえるのでしょうか？？


いろいろ・・・
まったくの無知ですいません
よろしくおねがいします。

雇用保険が500,000円弱の予定→日額で3,611円を超えるので受給期間は扶養になれません。待機期間は健康保険が協会けんぽであれば扶養になれます。従って雇用保険の受給期間は国民健康保険と国民年金に加入して保険料を納付して下さい。
任意継続は指定の納付日に支払をしないと自動的に資格を喪失します。
扶養になる場合は「健康保険被扶養者(異動)届」を旦那の会社に提出して下さい。

社会保険の任意継続から国民健康保険への切り替えについて。
今年5月末に退職し、現在失業保険を受給中で無職です。
今は退職した会社で入っていた社会保険を任意継続しているのですが、今年の所得が少ないので、来年1月からは国保にした方が安いと思い、切り替えたいと思っているのですが、いくつか確認しておきたいことがあります。

●国保の保険料は前年分（来年切り替えるので、2009年分）の所得から計算されるんですよね？
●任意継続分の保険料を未納にし、加入していた保険者で「資格喪失証明書」を発行してもらって、それを市役所に持っていって手続きすればいいんでしょうか？
●国民年金が未納なのですが、国保の手続きをする際に何か言われたりしないでしょうか？

地域によって違いがあるかもしれないですが、どなたか回答お願いします。

社会保険の任意継続→健康保険の任意継続


〉国保の保険料は前年分（来年切り替えるので、2009年分）の所得から計算されるんですよね？
2009年度中は、2008年の所得によります。
今年の所得によるのは来年度です。

〉国民年金が未納なのですが、国保の手続きをする際に何か言われたりしないでしょうか？
市町村には分からないことです。

扶養手当、失業保険について。
今月仕事を辞めました。7月から１０月にかけて失業保険が出ます。
付き合ってる彼と9月に籍を入れる予定ですが扶養に入れるのか、そして
扶養に入っても失業保険はもらえるのか教えてください。

扶養に入ると失業給付がもらえないのではなく、失業給付受給中は原則、健康保険の被扶養者になれないのです。
基本手当日額が3,611円以下だと、被扶養者の収入要件の年収130万円未満になるので被扶養者になれます。
ただし、保険者によっては金額にかかわらず失業給付を受け取っているということだけで被扶養者認定しないところもあります。
正確には、ご主人になる人の会社または保険者に確認をしてください。

扶養手当については、会社独自のものですので、ご主人になる人の会社に確認してください。


それにしても、失業給付って失業して職を探しているけど見つからない人がもらうものですが、なぜ今の段階で7月～10月にもらえるって断言できるのでしょう？不思議でたまりません。

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