出生一時金はどうなるのでしょうか。失業保険と保険証昨日までの３ヶ月間失業保険をハローワークで受給していました。受給期間は、退職した翌日から1年以内に受給が完了する必要があるため、この2日分は支給されません。

仕事のストレスでうつ状態、パニック障害、心因性健忘症と医師から診断されています。
医師は仕事を休むようにと言うのですが、仕事内容から考えても休むには退職するしかありません。
お金に困ります。
退職したらとたんに収入が無くなり生活できなくなります。それが辛くて必死で職場に行くのですが、どんどん症状がひどくなり薬でも対処できなくなりました。
営業の途中で「このまま死んでしまいたい」ととっさに思うときもあり、何とかしなければ・・と焦る気持ちばかりが募ります。
専門学校生の子供もおり、財産といっても古くなり何とか住める程度の家だけです。
何か生きる方法を教えてください。

現在の仕事は正社員で専門職です。失業保険、厚生年金など加入しています。勤続年数は１年４ヶ月。その前の職場では３年失業保険、厚生年金でした。

どなたか助けてください。

今までよくがんばりましたね。

仕事のストレスが原因となると、それを取り除くのが一番という理由で仕事を休むことを医師が勧めるんでしょうね。

休職が出来ないとなるとやはり退職しかないとは思いますが、退職前に有給などをとってお休みし、健康保険の「傷病手当金」の手続きをするか、

退職してから雇用保険の「傷病手当」を受けるかどちらかの手段でいくらかの給付が受けられると思います。

「傷病手当金」の申請書類については審査などあるので専門家に相談されたほうがよいかと思います。

病院にかかる医療費も「自立支援医療費制度」があり、申請が通れば自己負担は1割です。大抵の自治体はその1割も手続きを行えば自治体が負担するので自己負担はゼロとなります。病院または居住地の市町村役場にてご相談下さい。

一日も早く笑顔が取り戻せますように。

補足について

私も少し補足します。「傷病手当金」に関しては「社会保険労務士」です。社会保険事務所に問合せしてみるといいかと思います。事情を話せばきちんと受給できるよう書類作成のアドバイスをいただけると思います。
（ちなみに仕事が要因の場合は本当は労災なんですが、会社が嫌がるかと…やはり社労士に相談してください。）

「傷病手当」を選択する場合は退職をされてから公共職業安定所にご相談下さい。

「障害厚生年金」に関しても「社会保険労務士」です。「傷病手当金」とあわせて相談してみてはいかがでしょうか？

今まで頑張ってきたんですから、ちゃんと救われる手立てがあります。心配無用です。

失業保険について。昨年末退職し、介護理由で延長給付処理されました。まだ失業保険は受給していません。
介護制度を利用し始めて二、三年になりますが、本人が自宅介護を希望する為、当初はデイを嫌がったり、打ち合わせや担当者交替等トラブルが多く、退職しました。しかし最近はデイにも落ち着いて来ました。デイ利用等で、夏冬にはショ－ト利用に慣れさせたいと思っています。まだ不安定ですが、そろそろ手空時間が出来て何か仕事をしたいと思いますが、きちんとした仕事に就くにはまだ早い気がして、失業保険は受給せず、先ずはフリーペーパー等で探して、アルバイト的に、週二、三日の数時間とか、在宅で内職をしたいのですが、この場合、失業保険受給資格消滅とか何か障害がありますか？

勘違いしてはいけませんが、受給期間延長をした後、いつ延長を終らせるかは、本人の自由でできることではありません。
延長しなければならない労務不能な理由が消滅したら、そこで延長は終わりです。
「延長を終りにして求職活動を始めたい」と言う気持になったときに受給延長を終了させる、ということではありません。

介護や病気や出産育児で、延長していて、「まだ延長しているけど、ちょっと暇だから少しだけ働こうかな（延長はそのままで）」なんて、できません。
少しだろうと、働き始めるなら受給期間の延長は終りになります。
というのが、本来の制度の主旨です。

後からでも、働いて収入があったことがばれれば、そこで受給期間延長は終わったとみなされて、受給期間は進行して貴方の考えるよりはやく期間が終る、というケースも考えられます。

失業保険の受給日
8/15退職（会社都合）です。
7日間の待機後、失業保険を受給できるそうですが、
実際にお金を受取れるのは、いつでしょうか？？

８月１８日に求職の申し込みをしますと、約７日後に説明会があります、そこから２週間後が１回目の失業認定日になります、
その日から４日から７日後に１回目の支給金額が振り込まれます、

失業保険について質問です。
認定日にそれまでの四週間分の失業給付が振り込まれるそうですが、
最後の認定日が受給期間（一年間）から二日ほど遅れてしまいます。

この場合、その前の認定日以降ハローワークで就職活動をしても
その分の失業給付は受けられないのでしょうか。

分かりにくい質問で申し訳ありません。
宜しくお願い致します。

＞最後の認定日が受給期間（一年間）から二日ほど遅れてしまいます。

受給期間は、退職した翌日から1年以内に受給が完了する必要があるため、この2日分は支給されません。
よって、26日分の支給はされます。

失業保険と保険証

昨日までの３ヶ月間失業保険をハローワークで受給していました。
その間も主人の扶養に入っていましたが、連絡が入り、いきなり明日保険証を没収されてしまいます。どうすれば良いですか？
またどうしてですか？主人に聞いても納得のいく説明をしてくれません。
いま妊婦なので、何かあった時に保険証がないと困ります。
また国民保険とその加入の仕方も必要があれば教えてください。出生一時金はどうなるのでしょうか。
妊婦で気持ちが不安底で急なことできちんと説明がないので何がなんだかわからずパニックに陥ってます。
最善の策を教えてください。

本来失業手当で日額が３６１２円を超えているのであれば本来扶養から外れなければいけませんでした。それを申請せずにいたので扶養から外れたと言うことです。しかし既に手当の受給は終わったと言うことですよね。社保の扶養についてはご主人の会社の所属する保険組合によって規定が異なりますので、きちんと今後どうしたらいいのか確認して下さい。いつからいつまで扶養から外れることになるのか、その場合喪失した証明をもらって役所に行って国保に加入しなければいけません。国保に加入するか、扶養にもどれるかすれば一時金は問題ありません。

会社を辞める時の理由に夢を求めて海外に行きますと言う予定ですが本当は海外には2週間だけ旅行で行ってそれから失業保険をもらいながら就活をする予定です。
このような嘘をついたら会社がくれる離職票に海外移住などと書かれてハローワークで指摘されて失業保険をもらえないといった事になりませんか？

もらえないことはないと思いますが、海外にいるとその期間は停止されるのかも？（詳しくは分かりません）というか、もともと夢を求めて・・・と言う必要はあります？2週間の旅行後にばったり会ったりすると気まずいでしょうし、場合によっては就職活動に影響するかもしれませんよ。少し具体的な話を含めて新しい道へ進みたいと言う方が自分のためでもあるように思えますが。