103万…扶養について
今年４月からフリーター(24歳)になりました。
昨年の４月から今年３月まで、正社員として勤務し、
健康保険と厚生年金は自分(勤務先)で払っていましたが、退職のため、この４月から健康保険は父親の扶養に入れてもらい、年金は国民年金の手続きを済ませた所です。
ちなみに、父親はすでに定年退職しており、健康保険は任意継続中です。
今後は、バイトで月7万程度の収入予定です。失業保険は貰いません。
税金の扶養に関して、
今年私の収入？所得？が103万以上になると親の負担が増えるとか、増えないとか…。そもそも私は扶養家族になれるのですか？よくわかりません。
また昨年の収入に応じて、今年私が支払うべき税金は何々があるのでしょうか。
もう頭が混乱してしまい、さっぱりです。
誰か教えてください(_´Д｀)ノ~
今年４月からフリーター(24歳)になりました。
昨年の４月から今年３月まで、正社員として勤務し、
健康保険と厚生年金は自分(勤務先)で払っていましたが、退職のため、この４月から健康保険は父親の扶養に入れてもらい、年金は国民年金の手続きを済ませた所です。
ちなみに、父親はすでに定年退職しており、健康保険は任意継続中です。
今後は、バイトで月7万程度の収入予定です。失業保険は貰いません。
税金の扶養に関して、
今年私の収入？所得？が103万以上になると親の負担が増えるとか、増えないとか…。そもそも私は扶養家族になれるのですか？よくわかりません。
また昨年の収入に応じて、今年私が支払うべき税金は何々があるのでしょうか。
もう頭が混乱してしまい、さっぱりです。
誰か教えてください(_´Д｀)ノ~
お父様の税金所得税の計算に於いて質問者さまが被扶養者になれるかどうかは質問者様の今年1年間の収入金額で判定されるので今年の年末にならないと解りません。
質問者さまが支払う税金は住民税です。
昨年1年間の所得にかかる住民税は今年度に払います。
一旦、勤めておられた職場に課税通知が行きますが退職済みである事が役場に伝えられてから改めて自宅に送付される事になるでしょうから他の人よりすこし遅れて届くと思います。
質問者さまが支払う税金は住民税です。
昨年1年間の所得にかかる住民税は今年度に払います。
一旦、勤めておられた職場に課税通知が行きますが退職済みである事が役場に伝えられてから改めて自宅に送付される事になるでしょうから他の人よりすこし遅れて届くと思います。
失業保険について
失業保険についてご教示ください．
このたび，今の会社を契機満了のため退職することとなりました．
転職のために失業保険を頂こうと考えています．
そこで質問です．
私は２０１０年４月に新卒社員としてＡ社に入社しました．
しかし，体調不良のために２０１１年１１月２２日にＡ社を退職しました．
その後，すぐ１２月５日にＢ社に入社し，２０１２年３月３１日をもって契機満了の退職を考えております．
当然ですが収入が０のため，すぐにでも失業保険をもらいたいのですが，
Ｂ社では４ヶ月しか努めていないので保険対象外になるのでしょうか．
すると 失業保険料は！Ａ社の収入による計算になるのか，
それともＢ社での４ヶ月分，＋Ａ社での２ヶ月分になるのでしょうか
また，事業主の都合による退職は会社都合によるため
すぐに受給できると聞きます．
私のような場合，会社都合として良いのでしょうか
ご教示頂ければ幸いです．
失業保険についてご教示ください．
このたび，今の会社を契機満了のため退職することとなりました．
転職のために失業保険を頂こうと考えています．
そこで質問です．
私は２０１０年４月に新卒社員としてＡ社に入社しました．
しかし，体調不良のために２０１１年１１月２２日にＡ社を退職しました．
その後，すぐ１２月５日にＢ社に入社し，２０１２年３月３１日をもって契機満了の退職を考えております．
当然ですが収入が０のため，すぐにでも失業保険をもらいたいのですが，
Ｂ社では４ヶ月しか努めていないので保険対象外になるのでしょうか．
すると 失業保険料は！Ａ社の収入による計算になるのか，
それともＢ社での４ヶ月分，＋Ａ社での２ヶ月分になるのでしょうか
また，事業主の都合による退職は会社都合によるため
すぐに受給できると聞きます．
私のような場合，会社都合として良いのでしょうか
ご教示頂ければ幸いです．
契約更新がありうる契約なのに、あなたからの申し出により更新しないのなら、受給資格条件は原則のものになります。
すなわち、「離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上」必要です。
Ｂ社での雇用保険加入期間は4ヶ月に足りませんから、「被保険者期間」は最大でも「3ヶ月半」です。
※「12/1～3/31」でないと丸々4ヶ月にならないから。
Ａ社での雇用保険加入期間は同様に7ヶ月ちょっとですので、被保険者期間は最大でも「7ヶ月半」です。
※「4/1～4/21」は「1ヶ月」に足りない。
合わせても「12ヶ月」には足りません。
受給資格がありません。
なお、あなたの都合による離職で、「正当な理由のある自己都合」でもありませんから、給付制限の対象です。
すなわち、「離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上」必要です。
Ｂ社での雇用保険加入期間は4ヶ月に足りませんから、「被保険者期間」は最大でも「3ヶ月半」です。
※「12/1～3/31」でないと丸々4ヶ月にならないから。
Ａ社での雇用保険加入期間は同様に7ヶ月ちょっとですので、被保険者期間は最大でも「7ヶ月半」です。
※「4/1～4/21」は「1ヶ月」に足りない。
合わせても「12ヶ月」には足りません。
受給資格がありません。
なお、あなたの都合による離職で、「正当な理由のある自己都合」でもありませんから、給付制限の対象です。
確定申告について教えてください！
去年の春に会社を解雇になり現在失業保険をもらっています。
源泉徴収票には
支払い金額６６３２４９円
源泉徴収税額10090円
社会保険料等の金額125533円
となっております。
8月～12月まで払わないといけなかった国民年金はまだ払っていません。遅れながら払っている状態です。
昨年末までに国民健康保険料５２６４４円と県民税・市民税49300円は遅れることなく払っております。
国民健康保険料は解雇のため10月より軽減されました。
知り合いの方に聞くと国民年金と国民健康保険・県民税・市民税と生命保険料控除証明書
（355008円）を記載しなくとも還付されると言われたのですがどうしたらよいのか悩んでいます。
できれば多く還付されるとうれしいのですが初めてのことでわかりません。
詳しく教えてください！
去年の春に会社を解雇になり現在失業保険をもらっています。
源泉徴収票には
支払い金額６６３２４９円
源泉徴収税額10090円
社会保険料等の金額125533円
となっております。
8月～12月まで払わないといけなかった国民年金はまだ払っていません。遅れながら払っている状態です。
昨年末までに国民健康保険料５２６４４円と県民税・市民税49300円は遅れることなく払っております。
国民健康保険料は解雇のため10月より軽減されました。
知り合いの方に聞くと国民年金と国民健康保険・県民税・市民税と生命保険料控除証明書
（355008円）を記載しなくとも還付されると言われたのですがどうしたらよいのか悩んでいます。
できれば多く還付されるとうれしいのですが初めてのことでわかりません。
詳しく教えてください！
昨年の収入がご質問の源泉だけでしたら国保・年金を控除に追加しなくても源泉徴収税額10009円は全額還付になりますよ。
これ以上は還付になりません。
給与収入 ６６３２４９
給与所得 １３２４９
社会保険料控除 １２５５３３
基礎控除 ３８００００
確定申告書Ａで税務署にて申告ください
ご健闘を祈ります
これ以上は還付になりません。
給与収入 ６６３２４９
給与所得 １３２４９
社会保険料控除 １２５５３３
基礎控除 ３８００００
確定申告書Ａで税務署にて申告ください
ご健闘を祈ります
質問致します。
下記の場合、会社都合での退社へ変更依頼が可能でしょうか。 宜しくお願いします。
質問致します。
友人が、ある会社を自己都合で退職。しかし、本人は、精神的苦痛を理由に出社不能となり、無断欠勤をし、懲戒免職となりました。
しかし、去年、
元々派遣社員だった友人に、会社は派遣会社に支払う費用を少なくする為に、直雇用のバイトになるよう依頼される。
そして、所属していた派遣会社には、勤務していた会社を辞めるので、派遣会社との契約を切ると、
虚偽の退社話を説明するようにも依頼され、実行する。
その後、度々、所属していた派遣会社の社員が、会社に来社した際は、隠れるように会社から指示をされていた。
そして、急なシフト時間帯変更、部長クラスの変更、社長は3年ごとに新たな人が、他社から来る、等
会社側の無理な変更も起因し、出社不能になる。
会社都合での首を、失業保険の早急な受け取りの為に、会社側に依頼するも、無断欠勤による
懲戒免職となる。
この場合、１、まず、どこへ、この会社側に、不正を強制された事実を相談すべきか、
２、 その場合、会社側の不正による出社不能として、会社都合の退社への変更を会社へ
その相談先が指導等して頂けるのか
※まだ、派遣会社にはこの、不正の話はしておりません。※
ご教示下さい。
下記の場合、会社都合での退社へ変更依頼が可能でしょうか。 宜しくお願いします。
質問致します。
友人が、ある会社を自己都合で退職。しかし、本人は、精神的苦痛を理由に出社不能となり、無断欠勤をし、懲戒免職となりました。
しかし、去年、
元々派遣社員だった友人に、会社は派遣会社に支払う費用を少なくする為に、直雇用のバイトになるよう依頼される。
そして、所属していた派遣会社には、勤務していた会社を辞めるので、派遣会社との契約を切ると、
虚偽の退社話を説明するようにも依頼され、実行する。
その後、度々、所属していた派遣会社の社員が、会社に来社した際は、隠れるように会社から指示をされていた。
そして、急なシフト時間帯変更、部長クラスの変更、社長は3年ごとに新たな人が、他社から来る、等
会社側の無理な変更も起因し、出社不能になる。
会社都合での首を、失業保険の早急な受け取りの為に、会社側に依頼するも、無断欠勤による
懲戒免職となる。
この場合、１、まず、どこへ、この会社側に、不正を強制された事実を相談すべきか、
２、 その場合、会社側の不正による出社不能として、会社都合の退社への変更を会社へ
その相談先が指導等して頂けるのか
※まだ、派遣会社にはこの、不正の話はしておりません。※
ご教示下さい。
無理です。
１．あなたの友人は依頼され実行したのですから派遣先の派遣会社に対する不正の共犯者です。
２．会社の人事がどのような状態であろうと無断欠勤は常識として２週間以上連続でした場合、働く意思無しと判断されて解雇されてもしかたありません。就業規則に明記してあれば懲戒解雇、なくても「働く意思無し」ですから自己都合です。
１．あなたの友人は依頼され実行したのですから派遣先の派遣会社に対する不正の共犯者です。
２．会社の人事がどのような状態であろうと無断欠勤は常識として２週間以上連続でした場合、働く意思無しと判断されて解雇されてもしかたありません。就業規則に明記してあれば懲戒解雇、なくても「働く意思無し」ですから自己都合です。
旦那の年末調整について（妻は現在無職）
旦那の会社から年末調整の書類が届きました。
私（妻）は5月まで働いていて月額約30万をもらっていました。
今は失業保険をもらっています。
今
月末で失業保険はもらえなくなります。なので、来月から旦那の扶養に入ろうと思っています。
生命保険は私も旦那も加入しています。
その場合、旦那の年末調整の書類に私のことを記入したり、生命保険の書類を添付したりする必要はありますでしょうか？
教えていただきたいです。
違う話ですが、私の医療費も今年すごくかかっています。
医療費控除のことも教えていただきたいです。
旦那の会社から年末調整の書類が届きました。
私（妻）は5月まで働いていて月額約30万をもらっていました。
今は失業保険をもらっています。
今
月末で失業保険はもらえなくなります。なので、来月から旦那の扶養に入ろうと思っています。
生命保険は私も旦那も加入しています。
その場合、旦那の年末調整の書類に私のことを記入したり、生命保険の書類を添付したりする必要はありますでしょうか？
教えていただきたいです。
違う話ですが、私の医療費も今年すごくかかっています。
医療費控除のことも教えていただきたいです。
どのような書類が届いたかによりますが、届く可能性があるものに関して書くと
「平成25年扶養控除等申告書」･･･質問内容から考えると奥様は25年は配偶者控除を受ける対象ではないようなので、奥様の名前が書いてあれば横線か何かで消して下さい。
「平成26年扶養控除等申告書」･･･奥様が26年に仕事する予定がないなら所得は０なので控除対象配偶者欄に奥様の氏名・生年月日・所得（０）を記載します。
「平成25年分保険料控除云々」･･･ご主人が負担している生命保険等を記載します。奥様の分は、ご主人が負担しているなら記載します。なお、この申告書に記載した保険料の控除証明書等は添付しておきましょう。
また、この用紙の右側に「給与所得者の配偶者特別控除申告書」という部分があります。奥様が退職した職場から25年分の源泉徴収票をもらっていれば「給与所得」の「支払金額等」の欄に源泉徴収票の支払金額を記載し、所得の計算等を行ないます。
医療費控除は年末調整には関係ありません。今年結婚されたなら、奥様の医療費は結婚前はご主人と一緒に計算できません。結婚後はご主人と奥様の分をまとめてどなたか一人で確定申告できます。なお、収入によって異なりますが、医療費が１０万円を超えていれば医療費控除が出来る金額はあるということになります。
「平成25年扶養控除等申告書」･･･質問内容から考えると奥様は25年は配偶者控除を受ける対象ではないようなので、奥様の名前が書いてあれば横線か何かで消して下さい。
「平成26年扶養控除等申告書」･･･奥様が26年に仕事する予定がないなら所得は０なので控除対象配偶者欄に奥様の氏名・生年月日・所得（０）を記載します。
「平成25年分保険料控除云々」･･･ご主人が負担している生命保険等を記載します。奥様の分は、ご主人が負担しているなら記載します。なお、この申告書に記載した保険料の控除証明書等は添付しておきましょう。
また、この用紙の右側に「給与所得者の配偶者特別控除申告書」という部分があります。奥様が退職した職場から25年分の源泉徴収票をもらっていれば「給与所得」の「支払金額等」の欄に源泉徴収票の支払金額を記載し、所得の計算等を行ないます。
医療費控除は年末調整には関係ありません。今年結婚されたなら、奥様の医療費は結婚前はご主人と一緒に計算できません。結婚後はご主人と奥様の分をまとめてどなたか一人で確定申告できます。なお、収入によって異なりますが、医療費が１０万円を超えていれば医療費控除が出来る金額はあるということになります。
就職について質問します。
昨年6月に失業し現在も求職中なのですが私のスキルでは正規雇用は零細企業しかなく後は派遣しかありません。
失業保険も切れてしまいどこでも構わないので就職しな
いとそのうち貯金が尽きてしまいそうなので諦めて零細か派遣で働こうと思うので根気良く探した方が良いでしょうか？
あと半年程度は生活出来る程度の余力はありますが受かる受からないは別として一応ハローワークにて候補を絞っています。
正規雇用は
1*従業員8人程度の印刷会社。
2*従業員16名程度のCAD関係を使用した設計会社。
3*従業員10名程度のルート配送。
4*従業員50名程度のタクシー会社の配車係。
5*派遣企業での管理者。
後はよくある大手企業への派遣が数件。
どれも未経験OKな所ばかりです。
給与や休日等の待遇は大手企業への派遣が圧倒的に良いです。
次いで1*2の企業が待遇的には良いのですが1はオフセット印刷を使用するみたいで調べた所、オフセット印刷は結構技術がいるみたいで未経験でもやれるのか不安があります。
2も同様にCADは三角関数など理解していないと難しいとありトライアル併用型での募集なので折角就職しても半年で切られるのではないかと不安があります。
私的にはタクシーの配車係が一番良さそうに感じるのですがどうでしょうか？
あと考えているのが半年間は派遣で働きそこ後ハローワークにて職業訓練への手続きを考えています。
若ければとりあえず就職して合わなければまたさがせば良いの考えが出来るのですが年齢的にきつく慎重に考え過ぎて正直どうすれば良いのか解らなくなっています。
何を質問したいのか良く解らなくなってしまいましたが上記の中でこれは止めておいた方が良いやこれが良い等のメリット、デメリットがあればご教示願いたいです。
最後に私のスペックですが
1*高卒で大手車製造会社に正社員にて入社し六年勤続で自己都合により退職。
2*大手製造企業への派遣を三年勤続で派遣会社の営業悪化により会社都合にて離職。
3*大手製造企業への派遣を四年勤続で請け負い化直面にリーマンショックにより派遣会社都合にて離職。
半年後派遣先の企業より期間社員で三年後に正規雇用前提での直接雇用の話があり就職するも会社の営業成績悪化の為、期間ギリギリの三年で会社都合により離職。
年齢は34で資格は普通運転免許とクレーンと有機溶剤しかありません。
昨年6月に失業し現在も求職中なのですが私のスキルでは正規雇用は零細企業しかなく後は派遣しかありません。
失業保険も切れてしまいどこでも構わないので就職しな
いとそのうち貯金が尽きてしまいそうなので諦めて零細か派遣で働こうと思うので根気良く探した方が良いでしょうか？
あと半年程度は生活出来る程度の余力はありますが受かる受からないは別として一応ハローワークにて候補を絞っています。
正規雇用は
1*従業員8人程度の印刷会社。
2*従業員16名程度のCAD関係を使用した設計会社。
3*従業員10名程度のルート配送。
4*従業員50名程度のタクシー会社の配車係。
5*派遣企業での管理者。
後はよくある大手企業への派遣が数件。
どれも未経験OKな所ばかりです。
給与や休日等の待遇は大手企業への派遣が圧倒的に良いです。
次いで1*2の企業が待遇的には良いのですが1はオフセット印刷を使用するみたいで調べた所、オフセット印刷は結構技術がいるみたいで未経験でもやれるのか不安があります。
2も同様にCADは三角関数など理解していないと難しいとありトライアル併用型での募集なので折角就職しても半年で切られるのではないかと不安があります。
私的にはタクシーの配車係が一番良さそうに感じるのですがどうでしょうか？
あと考えているのが半年間は派遣で働きそこ後ハローワークにて職業訓練への手続きを考えています。
若ければとりあえず就職して合わなければまたさがせば良いの考えが出来るのですが年齢的にきつく慎重に考え過ぎて正直どうすれば良いのか解らなくなっています。
何を質問したいのか良く解らなくなってしまいましたが上記の中でこれは止めておいた方が良いやこれが良い等のメリット、デメリットがあればご教示願いたいです。
最後に私のスペックですが
1*高卒で大手車製造会社に正社員にて入社し六年勤続で自己都合により退職。
2*大手製造企業への派遣を三年勤続で派遣会社の営業悪化により会社都合にて離職。
3*大手製造企業への派遣を四年勤続で請け負い化直面にリーマンショックにより派遣会社都合にて離職。
半年後派遣先の企業より期間社員で三年後に正規雇用前提での直接雇用の話があり就職するも会社の営業成績悪化の為、期間ギリギリの三年で会社都合により離職。
年齢は34で資格は普通運転免許とクレーンと有機溶剤しかありません。
つべこべ言わずに2ですよ。条件が良くないと続けることも出来ませんので、CAD覚えたらある程度は通用しますよ。
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