健康保険について
6月末に夫の転勤を理由に退職することになりました。
7月にはハローワークへ行き失業保険をいただく予定です。
新しい土地ですぐに仕事に就けるのは難しいと仮定した場合の質問です。
ちなみに今までの私の年収350万円程度です。
1 このまましばらく仕事に就けない場合、一時夫の扶養に入りたいのですが
いつから扶養に入ることができますか？
1月～6月働いてた給料で、今年はNGですか？
2 すぐに扶養に入れない場合、国民健康保険か私の会社の保険を引き続き使うか
選ぶことができるそうです。
会社の保険の健康保険料は
基本報酬月額×63.5÷1000
と記載されています。
国民保険とどちらが安いですか？
同じくらいであれば福利厚生が充実している会社の健康保険に加入したいと思います。
3 失業保険でもらうお金は扶養限度額（？）の対象になりますか？
お詳しい方のアドバイスをお願いいたします。
6月末に夫の転勤を理由に退職することになりました。
7月にはハローワークへ行き失業保険をいただく予定です。
新しい土地ですぐに仕事に就けるのは難しいと仮定した場合の質問です。
ちなみに今までの私の年収350万円程度です。
1 このまましばらく仕事に就けない場合、一時夫の扶養に入りたいのですが
いつから扶養に入ることができますか？
1月～6月働いてた給料で、今年はNGですか？
2 すぐに扶養に入れない場合、国民健康保険か私の会社の保険を引き続き使うか
選ぶことができるそうです。
会社の保険の健康保険料は
基本報酬月額×63.5÷1000
と記載されています。
国民保険とどちらが安いですか？
同じくらいであれば福利厚生が充実している会社の健康保険に加入したいと思います。
3 失業保険でもらうお金は扶養限度額（？）の対象になりますか？
お詳しい方のアドバイスをお願いいたします。
失業手当を受給中は扶養に入れません。
ただし、自己都合による退職では退職後３ヶ月は失業手当を受給できません。
この３ヶ月間は扶養に入ることができます。
失業手当も収入ですから、一定額収入のある期間中は扶養に入れませんが、過去の収入などは関係ありません。
一度扶養に入ったあと失業手当をもらいはじめた場合は任意継続は入れませんから国保に入ることになります。
国保の保険料は市町村により計算方法が違います。お住まい地域の役場に国保保険料を聞かないと分かりません。
すぐに任意継続とするか、３ヶ月間扶養に入ってから国保にするか。次の仕事が早目に決まるなら扶養に入るほうが得。
国保の保険料が高く、暫く失業手当で生活しそうなら任意継続が得。
ただし、自己都合による退職では退職後３ヶ月は失業手当を受給できません。
この３ヶ月間は扶養に入ることができます。
失業手当も収入ですから、一定額収入のある期間中は扶養に入れませんが、過去の収入などは関係ありません。
一度扶養に入ったあと失業手当をもらいはじめた場合は任意継続は入れませんから国保に入ることになります。
国保の保険料は市町村により計算方法が違います。お住まい地域の役場に国保保険料を聞かないと分かりません。
すぐに任意継続とするか、３ヶ月間扶養に入ってから国保にするか。次の仕事が早目に決まるなら扶養に入るほうが得。
国保の保険料が高く、暫く失業手当で生活しそうなら任意継続が得。
雇用保険について教えてください。全くの無知です。8/9に退職しますが、来年3月まで傷病手当が支給されます。
期限とか延長とか働ける状態になり就職活動をしないと支給されないとか色々聞きますが今一理解できません。退職したらすぐにとりあえず離職届を持ってハローワークに行かなければならないのですか？そもそも失業保険って何ヵ月支給されるのですか？文章がごちゃごちゃになってしまいましたがどなたか詳しく教えて下さい。
期限とか延長とか働ける状態になり就職活動をしないと支給されないとか色々聞きますが今一理解できません。退職したらすぐにとりあえず離職届を持ってハローワークに行かなければならないのですか？そもそも失業保険って何ヵ月支給されるのですか？文章がごちゃごちゃになってしまいましたがどなたか詳しく教えて下さい。
傷病手当をもらっている間は働けないとみなされるのでハローワークで雇用保険の受給延長の手続きが必要と思います、最大３年か延長できます。自分も過去に延長手続きしましたが、何度かハローワークは行かなければなりませんがそんなに大変では無かったです。
今通院している証明(自分は通院の明細、次回受診の用紙でOKでした)離職届けなどが必要ですが一度ハローワークに確認した方がベターです。
とにかくハローワークは混み合って待ち時間がかかるので書類が足りないとまた行かなくてはならないので・・
失業手当をもらう時は、申請時に医師の診断書が必要になります。その時点で働ける状態になり就職活動をはじめることになり、手当が支給されます。
通常退職は３ヶ月支給の給付制限期間がありますが、自分は病気による特定理由離職者ということですぐに(1週間後の待機期間後)支給対象となりました。
また、健康保険も自分は国保に切り替えた時も特定理由離職者で減額手続きをしたら健康保険料も安くなりました。
失業手当の支給日数に関しては他の方が言われるように、解雇か自己都合退職なのか、雇用保険を何年かけてたかで違ってきます。
今通院している証明(自分は通院の明細、次回受診の用紙でOKでした)離職届けなどが必要ですが一度ハローワークに確認した方がベターです。
とにかくハローワークは混み合って待ち時間がかかるので書類が足りないとまた行かなくてはならないので・・
失業手当をもらう時は、申請時に医師の診断書が必要になります。その時点で働ける状態になり就職活動をはじめることになり、手当が支給されます。
通常退職は３ヶ月支給の給付制限期間がありますが、自分は病気による特定理由離職者ということですぐに(1週間後の待機期間後)支給対象となりました。
また、健康保険も自分は国保に切り替えた時も特定理由離職者で減額手続きをしたら健康保険料も安くなりました。
失業手当の支給日数に関しては他の方が言われるように、解雇か自己都合退職なのか、雇用保険を何年かけてたかで違ってきます。
旦那のことです。私の我慢が足りないのでしょうか？
旦那と結婚して２年目です。今8ヶ月になる子供がいます。
旦那は派遣社員でしたが、正社員になる事を勧められてましたが
妊娠中に仕事を
いきなり辞めてしまいました。
正社員になれば、今より給料が下がるから辞めた。失業保険があるから大丈夫。と
出産して２ヶ月たっても就職せず、毎日ゲームをするか寝るかの日々でした。
友人のつてで仕事が見つかるものの、勤務態度が原因で駄目になってしまいました。
仕事を探せと催促するものの、自分は頑張っている。きつい。と逆上するので、何も言わなくなりました。
仕事はそれなりにあるものの、給与や仕事内容にケチをつけ、面接にも行きません。
いよいよ失業保険もなくなり、生活が出来なくなるという時になり、やっと動き出したものの
『田舎なのが悪い、仕事がない。地元に帰って派遣する』と、相談もなく言い出し
言った次の日には生後２ヶ月の子供と私を残し、地元へ帰っていきました。
それから6ヶ月、子供と２人きりで生活してきました。
旦那から連絡はほぼなく、２度ほど数日帰ってきたのみです。
子供が入院した時も、連絡はほぼなかったです。
口では、『はやく一緒に暮らしたい』『ごめんな、もう少しだけ頑張って』と言うものの
行動には出さず、派遣社員を地元で転々とする日々です。
地元のほうが稼げる。忙しいから連絡出来なかったという割には
給料の明細も、いくらあるかもわからず
ポツポツと送金してくる程度です。
入院中は、なかなか私が付き添いで送金をする様に連絡をしなかったのですが
送金は１ヶ月でわずか20000円でした。
貯金を崩し、実家の助けを借りながらなんとか切り抜けましたが、後々問い詰めると『ゴールデンウィークで稼げなかった』と、言うだけでした。
旦那が先日『そっちにも派遣社員登録している会社の仕事先があるから、帰ろうと思う』と言い出しましたが
正直、正社員として働いて欲しいです。
正直、離婚してしまいたいと何度も思いました。
ですが、子供にとっては唯一の父親ですし、我慢して支えてきたつもりです。
愚痴の様になってしまいましたが、これを見た方に聞きたいです。
離婚したいと考えてしまうのは、私の我慢が足りないだけでしょうか。
子供の気持ちを考えず、甘い自分本位の考えを持っているだけでしょうか。
どうか、考えが甘いと思う方は厳しくコメントをして頂きたいです。
旦那と結婚して２年目です。今8ヶ月になる子供がいます。
旦那は派遣社員でしたが、正社員になる事を勧められてましたが
妊娠中に仕事を
いきなり辞めてしまいました。
正社員になれば、今より給料が下がるから辞めた。失業保険があるから大丈夫。と
出産して２ヶ月たっても就職せず、毎日ゲームをするか寝るかの日々でした。
友人のつてで仕事が見つかるものの、勤務態度が原因で駄目になってしまいました。
仕事を探せと催促するものの、自分は頑張っている。きつい。と逆上するので、何も言わなくなりました。
仕事はそれなりにあるものの、給与や仕事内容にケチをつけ、面接にも行きません。
いよいよ失業保険もなくなり、生活が出来なくなるという時になり、やっと動き出したものの
『田舎なのが悪い、仕事がない。地元に帰って派遣する』と、相談もなく言い出し
言った次の日には生後２ヶ月の子供と私を残し、地元へ帰っていきました。
それから6ヶ月、子供と２人きりで生活してきました。
旦那から連絡はほぼなく、２度ほど数日帰ってきたのみです。
子供が入院した時も、連絡はほぼなかったです。
口では、『はやく一緒に暮らしたい』『ごめんな、もう少しだけ頑張って』と言うものの
行動には出さず、派遣社員を地元で転々とする日々です。
地元のほうが稼げる。忙しいから連絡出来なかったという割には
給料の明細も、いくらあるかもわからず
ポツポツと送金してくる程度です。
入院中は、なかなか私が付き添いで送金をする様に連絡をしなかったのですが
送金は１ヶ月でわずか20000円でした。
貯金を崩し、実家の助けを借りながらなんとか切り抜けましたが、後々問い詰めると『ゴールデンウィークで稼げなかった』と、言うだけでした。
旦那が先日『そっちにも派遣社員登録している会社の仕事先があるから、帰ろうと思う』と言い出しましたが
正直、正社員として働いて欲しいです。
正直、離婚してしまいたいと何度も思いました。
ですが、子供にとっては唯一の父親ですし、我慢して支えてきたつもりです。
愚痴の様になってしまいましたが、これを見た方に聞きたいです。
離婚したいと考えてしまうのは、私の我慢が足りないだけでしょうか。
子供の気持ちを考えず、甘い自分本位の考えを持っているだけでしょうか。
どうか、考えが甘いと思う方は厳しくコメントをして頂きたいです。
あなたは我慢が足りないわけでもなく、自己中でもありません。むしろこちらが心配になるほど我慢強い方のようです。母はつよしですね・・・
あなたの文章を拝読する限り、ご主人はいつも責任転嫁していますね。非常に無責任な人物で、とても家庭の長としてやっていくことは難しいのではないかと思われます。あなたも育児でとても大変な時にご主人がこのようなことでは、精神的にとてもきついのではないかと心配です。私も家族をやしなっている男として思うのですが、あなたのご主人は責任感というものが極端にかけており、責任がのしかかる状況からとにかく逃げることばかり考えているようですね。せめて子供に対して愛情が深いのかと言えば そうでもないようです。あなたのご主人は「退行欲求」が強く、ようするに養うのではなく養われたい、責任は負いたくないという人間です。逃げて逃げて逃げて・・・これが彼の本質・正体であることを認めてください。「父親になったのだから性根を入れ替えてしっかりしろ！」と誰かが諭しても、おそらく無駄なことだと思います。今後に期待して見守る→単なる問題の先延ばしです。
・・残念なことを申し上げますが、決して家庭を持ってはいけないタイプの男性とあなたは結婚し、子供を作ってしまったようです。
あなたの我慢が足りないのでもなく、子供のことを考えないわがままなのだろうか？と質問する前にこの残念な事実を受け入れてください。要するに一番肝心なことは、彼を当てにすることを「あきらめる」ということです。
ここまできたら さっさと離婚し、むしろ子供のために再スタートすべきだ！というご意見もきっと多いだろうと思います。しかし私はその結論を出す前にあなたがもう一踏ん張りすべきだと思いますよ。 精神的に追い詰められている今、離婚の決断をしてもろくなことはありませんよ。あなたに厳しいことをいうとしたら・・・あなたはご主人のことをよく理解もせずに早まった結婚をし、結果子供を授かりました。それならばこそ早まった離婚などもってのほか！ですよ。それこそ子供のため、（ご主人のため？）あなた自身が自立し（だんなの扶養をあてにせず）切り盛りするしかないでしょう！離婚はただでさえ大変エネルギーを浪費します。その上あなたのご主人のような人と離婚するのはもっと大変でしょうし。そんなエネルギーは働くことに注ぐべきです！
今後の対処についてーご主人との接し方ですが先述のとおり、責任から逃げたいと思っている人に正社員の話はやめましょう。同じことを繰り返すだけです。基本放置プレイであまり口やかましくいわないで。それよりも離婚したつもりで、育児面では実家などのサポートを借りながら、あなたが働いて暮らしを立ててはいかがですか？どうせ離婚すればそうするしかないのですから。必死で頑張れば周囲はあなたの力になってくれます。反面男失格のご主人には冷たいものです。あなたはご主人のような言い訳をしたり親としての責任放棄はせず、せめてもう３年それで生活ができた時に、もしご主人が今のままの状態なら離婚の決断を下す！それで遅くはないでしょう。現時点では子供の唯一の父親という思いから、離婚に踏ん切りがついていないようですが、「こんな父親なら子供のために別れる方がいい！」とさすがにあなたも思うはずです。
分かったようなことを書いて恐縮ですが・・・
あなたの文章を拝読する限り、ご主人はいつも責任転嫁していますね。非常に無責任な人物で、とても家庭の長としてやっていくことは難しいのではないかと思われます。あなたも育児でとても大変な時にご主人がこのようなことでは、精神的にとてもきついのではないかと心配です。私も家族をやしなっている男として思うのですが、あなたのご主人は責任感というものが極端にかけており、責任がのしかかる状況からとにかく逃げることばかり考えているようですね。せめて子供に対して愛情が深いのかと言えば そうでもないようです。あなたのご主人は「退行欲求」が強く、ようするに養うのではなく養われたい、責任は負いたくないという人間です。逃げて逃げて逃げて・・・これが彼の本質・正体であることを認めてください。「父親になったのだから性根を入れ替えてしっかりしろ！」と誰かが諭しても、おそらく無駄なことだと思います。今後に期待して見守る→単なる問題の先延ばしです。
・・残念なことを申し上げますが、決して家庭を持ってはいけないタイプの男性とあなたは結婚し、子供を作ってしまったようです。
あなたの我慢が足りないのでもなく、子供のことを考えないわがままなのだろうか？と質問する前にこの残念な事実を受け入れてください。要するに一番肝心なことは、彼を当てにすることを「あきらめる」ということです。
ここまできたら さっさと離婚し、むしろ子供のために再スタートすべきだ！というご意見もきっと多いだろうと思います。しかし私はその結論を出す前にあなたがもう一踏ん張りすべきだと思いますよ。 精神的に追い詰められている今、離婚の決断をしてもろくなことはありませんよ。あなたに厳しいことをいうとしたら・・・あなたはご主人のことをよく理解もせずに早まった結婚をし、結果子供を授かりました。それならばこそ早まった離婚などもってのほか！ですよ。それこそ子供のため、（ご主人のため？）あなた自身が自立し（だんなの扶養をあてにせず）切り盛りするしかないでしょう！離婚はただでさえ大変エネルギーを浪費します。その上あなたのご主人のような人と離婚するのはもっと大変でしょうし。そんなエネルギーは働くことに注ぐべきです！
今後の対処についてーご主人との接し方ですが先述のとおり、責任から逃げたいと思っている人に正社員の話はやめましょう。同じことを繰り返すだけです。基本放置プレイであまり口やかましくいわないで。それよりも離婚したつもりで、育児面では実家などのサポートを借りながら、あなたが働いて暮らしを立ててはいかがですか？どうせ離婚すればそうするしかないのですから。必死で頑張れば周囲はあなたの力になってくれます。反面男失格のご主人には冷たいものです。あなたはご主人のような言い訳をしたり親としての責任放棄はせず、せめてもう３年それで生活ができた時に、もしご主人が今のままの状態なら離婚の決断を下す！それで遅くはないでしょう。現時点では子供の唯一の父親という思いから、離婚に踏ん切りがついていないようですが、「こんな父親なら子供のために別れる方がいい！」とさすがにあなたも思うはずです。
分かったようなことを書いて恐縮ですが・・・
失業保険の給付と扶養についての質問です。
以前派遣で2年間働いていて、出産・育児休暇をとりました。その後仕事復帰するはずでしたが、派遣先が見つからず育児休暇の満了後1ヶ月の待機期間を経て、会社都合での退職となりました。
すぐに失業保険の給付はありましたが、その後就職が決まり、給付日数48日を残して就職しました。
しかし、その就職先がまた退職した派遣会社と同じだった為、再就職手当てはでませんでした。
そして今勤めている会社を7ヶ月勤務して、3月末に自己都合で退職予定です。
その場合、ハローワークに確認したところすぐに残日分の失業手当を再度給付してもらえるとのことでした。
給付金額は日額5000円以上になりますが、48日と期間も短いですし、再度就職する可能性も低いです。
なので、今年の所得は100万円以下になるはずなのですが、それでも扶養に入れず自分で国民年金・国民健康保険に入るべきなのでしょうか?
以前派遣で2年間働いていて、出産・育児休暇をとりました。その後仕事復帰するはずでしたが、派遣先が見つからず育児休暇の満了後1ヶ月の待機期間を経て、会社都合での退職となりました。
すぐに失業保険の給付はありましたが、その後就職が決まり、給付日数48日を残して就職しました。
しかし、その就職先がまた退職した派遣会社と同じだった為、再就職手当てはでませんでした。
そして今勤めている会社を7ヶ月勤務して、3月末に自己都合で退職予定です。
その場合、ハローワークに確認したところすぐに残日分の失業手当を再度給付してもらえるとのことでした。
給付金額は日額5000円以上になりますが、48日と期間も短いですし、再度就職する可能性も低いです。
なので、今年の所得は100万円以下になるはずなのですが、それでも扶養に入れず自分で国民年金・国民健康保険に入るべきなのでしょうか?
旦那様の会社が組合健保の場合は、旦那様にお願いをして会社の総務に確認を取ってもらってください。
私の場合は失業給付を受給しながら、夫の扶養となりました。
失業給付は収入ではないので、所得にはカウントされません。
上記の私のような場合、失業給付を受給中のみ社会保険の扶養から外れる場合、受給制限中も含めて社会保険の扶養から外れる場合と幾つかのケースがあるようです。
旦那様の会社で要確認が、一番確実な回答です！
私の場合は失業給付を受給しながら、夫の扶養となりました。
失業給付は収入ではないので、所得にはカウントされません。
上記の私のような場合、失業給付を受給中のみ社会保険の扶養から外れる場合、受給制限中も含めて社会保険の扶養から外れる場合と幾つかのケースがあるようです。
旦那様の会社で要確認が、一番確実な回答です！
関連する情報