派遣社員の失業保険の受給資格について
7ヶ月間、派遣にて働いていたのですが先日契約期間が満了にて
離職することになりました。（会社からの申し出）
この場合、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？
色々なサイトを見ると、契約期間満了後から離職票の申請まで1ヶ月経ってからでないと
失業保険の受給資格がないと書いてあるところもあったのですが
私の手元には既に離職票が派遣会社から届けられています。
（契約期間満了から1ヶ月経っていません）
雇用保険は7ヶ月間払っています。
派遣会社から、契約更新はしないとの通知は1ヶ月前にありました。
こちら側からは契約更新の希望はありました。
雇用保険被保険者離職票-２の離職理由欄に上記2点は書かれていますし
離職区分は２Cに丸がついています。
上記の情報量からでは判断しにくいかと思いますが
ご存知の方、ご回答の方よろしくお願いします。
7ヶ月間、派遣にて働いていたのですが先日契約期間が満了にて
離職することになりました。（会社からの申し出）
この場合、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？
色々なサイトを見ると、契約期間満了後から離職票の申請まで1ヶ月経ってからでないと
失業保険の受給資格がないと書いてあるところもあったのですが
私の手元には既に離職票が派遣会社から届けられています。
（契約期間満了から1ヶ月経っていません）
雇用保険は7ヶ月間払っています。
派遣会社から、契約更新はしないとの通知は1ヶ月前にありました。
こちら側からは契約更新の希望はありました。
雇用保険被保険者離職票-２の離職理由欄に上記2点は書かれていますし
離職区分は２Cに丸がついています。
上記の情報量からでは判断しにくいかと思いますが
ご存知の方、ご回答の方よろしくお願いします。
あなたが更新を希望したけれども会社側で更新しなかったのであれば「特定理由離職者」（正当な理由のある自己都合退職者）と言うことになります。雇用保険被保険者期間は６ヶ月以上あればＯＫです。
この場合はＨＷに申請してから約１ヶ月弱くらいで支給が始まります。
＞契約期間満了後から離職票の申請まで1ヶ月経ってからでないと
失業保険の受給資格がないと書いてあるところもあったのですが
↑これはあなたの考え違いで、一ヵ月後に支給が始まるのであって資格がないわけではありません。説明会や認定日などの手続き上の問題で期間がかかるのです。
ＨＷに申請後７日間の待期期間がありますがそれを過ぎると受給資格があります。
この場合はＨＷに申請してから約１ヶ月弱くらいで支給が始まります。
＞契約期間満了後から離職票の申請まで1ヶ月経ってからでないと
失業保険の受給資格がないと書いてあるところもあったのですが
↑これはあなたの考え違いで、一ヵ月後に支給が始まるのであって資格がないわけではありません。説明会や認定日などの手続き上の問題で期間がかかるのです。
ＨＷに申請後７日間の待期期間がありますがそれを過ぎると受給資格があります。
国民健康保険加入について
ネットなどで調べましたが、何処に相談してよいのか分からないので皆さんの知恵を貸してください。
嫁の健康保険の加入についてなのですが、私の嫁は今月末に妊娠を機に会社を退職します。
今までは社会保険に加入をしていたので、今後は私の扶養にと考えていました。
しかしながら、会社に確認をとったところ、2011年１月から2011年１２月の期間に年収１３０万円を
超えていると今年は加入できないと回答がありました。
嫁は現段階でオーバーしている為、扶養に入れないと思うのですが、『そんなはずはない。扶養に入れる
と友人に聞いた』と言ってきます。
しかしながら情報が中途半端な為、会社へ何と説明したらいいのやら・・・（扶養に入れないと一度
言われている為、はっきりとした説明でないと言いづらいのもありますし、途中で話が分からなくなった
場合の二度手間、三度手間を防ぎたい）
世の奥様、旦那様はどのようにしているのでしょうか？
また、相談窓口をご存じでしたら教えていただけないでしょうか？
出産後に失業保険をもらいたいとの事だったので、その部分もご教授願えればと思います。
ネットなどで調べましたが、何処に相談してよいのか分からないので皆さんの知恵を貸してください。
嫁の健康保険の加入についてなのですが、私の嫁は今月末に妊娠を機に会社を退職します。
今までは社会保険に加入をしていたので、今後は私の扶養にと考えていました。
しかしながら、会社に確認をとったところ、2011年１月から2011年１２月の期間に年収１３０万円を
超えていると今年は加入できないと回答がありました。
嫁は現段階でオーバーしている為、扶養に入れないと思うのですが、『そんなはずはない。扶養に入れる
と友人に聞いた』と言ってきます。
しかしながら情報が中途半端な為、会社へ何と説明したらいいのやら・・・（扶養に入れないと一度
言われている為、はっきりとした説明でないと言いづらいのもありますし、途中で話が分からなくなった
場合の二度手間、三度手間を防ぎたい）
世の奥様、旦那様はどのようにしているのでしょうか？
また、相談窓口をご存じでしたら教えていただけないでしょうか？
出産後に失業保険をもらいたいとの事だったので、その部分もご教授願えればと思います。
扶養に入れない金額が幾らだったか記憶にありませんが、とりあえず市役所の国保の窓口に行けば良いです。
収入の証明も窓口は違いますが、国保の窓口の人が証明の窓口の方に連絡を取ってくれるのでスムーズに事が運びます。
そこできちんと収入の証明をとって扶養に入れるか入れないか、入れない場合はどうするかを確認すればよいでしょう。
収入の証明も窓口は違いますが、国保の窓口の人が証明の窓口の方に連絡を取ってくれるのでスムーズに事が運びます。
そこできちんと収入の証明をとって扶養に入れるか入れないか、入れない場合はどうするかを確認すればよいでしょう。
失業保険の認定日について教えてください。
６月に会社を自己都合退職し、もうまもなく主人の転勤の為名古屋へ引っ越します。
失業保険の申請にすぐに行こうと思っているのですが、
９月中旬にハワイで知人の結婚式があり、１０月上旬には私自身の新婚旅行があります。
この２件はずっと前から決まっていたのでどうしても日程を変更することができません。
失業保険の申請をすると、決められた認定日に必ず行かなけれなばらないことはわかっているのですが、この予定の日にどうにかして被らないようにしたいと思っています。
初めてハローワークに申請に行くと、受給説明会の日を告げられると思うのですが、この時にこれからの認定日も決まってしまうのでしょうか？
ハローワークに直接「今日申請にいったら認定日はいつになりますか？」などの質問の電話をすると教えてくれるのでしょうか？
申請に行く時期をとっても迷っています。
どうか御経験のある方がいらっしゃれば教えてください。
宜しくお願いします。
６月に会社を自己都合退職し、もうまもなく主人の転勤の為名古屋へ引っ越します。
失業保険の申請にすぐに行こうと思っているのですが、
９月中旬にハワイで知人の結婚式があり、１０月上旬には私自身の新婚旅行があります。
この２件はずっと前から決まっていたのでどうしても日程を変更することができません。
失業保険の申請をすると、決められた認定日に必ず行かなけれなばらないことはわかっているのですが、この予定の日にどうにかして被らないようにしたいと思っています。
初めてハローワークに申請に行くと、受給説明会の日を告げられると思うのですが、この時にこれからの認定日も決まってしまうのでしょうか？
ハローワークに直接「今日申請にいったら認定日はいつになりますか？」などの質問の電話をすると教えてくれるのでしょうか？
申請に行く時期をとっても迷っています。
どうか御経験のある方がいらっしゃれば教えてください。
宜しくお願いします。
ハワイでの披露宴後、さらにご自身の結婚式後“落ち着いて”からでも申請は構いませんが。
それでは遅すぎるのですか。
それでは遅すぎるのですか。
失業保険の計算方法を教えて欲しいです！
６ヶ月の平均は￥１３１，６２１です
失業保険は何割に該当するのか、月にいくらくらい支給されるのかを知りたいです
概算でもちろんOKです
よろしくお願いします
<(_ _)>
６ヶ月の平均は￥１３１，６２１です
失業保険は何割に該当するのか、月にいくらくらい支給されるのかを知りたいです
概算でもちろんOKです
よろしくお願いします
<(_ _)>
６ヶ月の平均が１３１，６２１円なら・・・
１３１６２１×６ヶ月＝７８９７２６円
過去、直近の6ヶ月間にもらった賃金の総額を180で割った数字が賃金日額となります。
７８９７２６÷１８０＝４３８７円
この金額を基に基本手当日額が決定します。
３４３０円位が１日分です。
６０歳未満・加入機関１年以上１０年未満での計算です。
４週間ごとに支給されるので９６０００円位。
１ヶ月だと１０００００万強ですね。
上記の条件だと９０日分です。
後、交通費もプラスされた総支給額を基にしますので、もし入れておられなければ、もう少し上がる見込みはあります。
１３１６２１×６ヶ月＝７８９７２６円
過去、直近の6ヶ月間にもらった賃金の総額を180で割った数字が賃金日額となります。
７８９７２６÷１８０＝４３８７円
この金額を基に基本手当日額が決定します。
３４３０円位が１日分です。
６０歳未満・加入機関１年以上１０年未満での計算です。
４週間ごとに支給されるので９６０００円位。
１ヶ月だと１０００００万強ですね。
上記の条件だと９０日分です。
後、交通費もプラスされた総支給額を基にしますので、もし入れておられなければ、もう少し上がる見込みはあります。
失業保険受給について教えてください。
以下の流れでは、失業保険の受給はいつになるのでしょうか。
今年７月末に契約期間満了で退社。
離職票を頂き、このまま手続きに行けばすぐに受給できる予定でした。
８月２週目からの再就職先が急遽決まり、ハローワークに行くこともなく
就業を開始。
しかし職場環境がひどく、先日試用期間中に自分から退職せざるを得なくなり
退職しました。
前職の離職票はまだ手元にあります。
こういった場合、失業保険の受給開始はやはり３ヶ月後からになりますか？
以下の流れでは、失業保険の受給はいつになるのでしょうか。
今年７月末に契約期間満了で退社。
離職票を頂き、このまま手続きに行けばすぐに受給できる予定でした。
８月２週目からの再就職先が急遽決まり、ハローワークに行くこともなく
就業を開始。
しかし職場環境がひどく、先日試用期間中に自分から退職せざるを得なくなり
退職しました。
前職の離職票はまだ手元にあります。
こういった場合、失業保険の受給開始はやはり３ヶ月後からになりますか？
試用期間であろうがなかろうが、雇用保険にかかっていたのでしたらその離職票がないと手続きできません。仮にあったとして離職理由で受給に不利だからと提出せず、７月に辞めた会社の離職票のみで手続きされてもデータが職安にありますので同じ事になりますから、２枚とも提出して下さい。雇用保険に加入していないのでしたら、前の会社の離職票のみで手続きはできます。この場合は自己都合退職ではありませんので、待期期間７日経過後の日より受給可能です。
失業保険の受給について
離職票を提出してから待機期間7日ありその後何日後かに説明会がありますよね？ もし待機期間から説明会までの間に就職した場合受給は、できないんでしょうか？ 仮にもらえるとするといくら程になりますか？（離職票提出後8日後）
離職票を提出してから待機期間7日ありその後何日後かに説明会がありますよね？ もし待機期間から説明会までの間に就職した場合受給は、できないんでしょうか？ 仮にもらえるとするといくら程になりますか？（離職票提出後8日後）
「待期期間」終了翌日から、再就職日前日までは支給されます。
なので、説明会に参加する前に決まった場合でも日数分だけもらえます。
金額に関しては、給付日額×日数分。
なので、説明会に参加する前に決まった場合でも日数分だけもらえます。
金額に関しては、給付日額×日数分。
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