パニック障害再発
パニック障害持ちです。1年間休職（傷病手当金支給）して治ったので転職し、転職先で仕事が激務だった為、病気が再発してしまいました。

試用期間中で休みがちだったので解雇にされました。現在は、働けないので収入がありません。社会保険も抜けてしまい、傷病手当ももらえませんし、失業保険もでません。

何か良い方法は無いでしょうか？

各自治体によって異なりますが、年金をもらっておられるので、傷害認定されていますよね。生活保護の申請をされてはどうですか？ただ、どこの自治体も、生活保護は、絞り込んでいます。貴方の周りに援助してくれる人がないかなど細かい審査があり、簡単に受けられず、気力、労力も必要です。そして、年金と、生活保護は、併せてはもらえません。あくまでも「生活最低限の保証」なので、障害手当から足りない分を補う形です。

職業訓練 給付金対象外でも通う方っていますか？
今月から職業訓練に通います。
私の場合、失業保険が先月で切れて、給付金の対象外です。
ただで勉強できるならいいかと思い申し込んだのですが、これを勉強したからといって就職に有利になる訳ではないと思うので、だんだん面倒になってきました。
やはり通っている方って、給付対象の方ばかりですよね？
職業訓練はＤＴＰで、フォトショップとか興味あったんで、いいかと思ったんですけど…
貯金がなくなっていくので厳しいなと思い始め、もっと早くに申し込んでおけばよかったと後悔です。

私は給付金なしで通ってましたよ。貰おうと思えば貰えたんですが、生活できるだけの貯金もあったし、手続きが面倒なので貰わずに通いました。他の生徒さんも、結婚してたり、質問者さんと同じ感じで対象外だったりで貰っている人一人もいなかったです。

ハローワーク以外からの就職斡旋もありました。私はハローワークで探しましたが、やはり普通に探してたときよりは、書類で落ちることなく、どこの企業もちゃんと面接してくれましたし、すぐに決まりました。無駄ではなかったと感じました。

でも職業訓練で学んだ分野の職業に就職しないのならば、とても無駄ですね。

失業保険のことで質問します。派遣社員として就職が決まった時は、職安に提出する書類は、派遣会社に証明を書いてもらうのでしょうか？それは、派遣会社に行けば書いていただけるのでしょうか？

　「雇用保険受給資格者のしおり」に印刷されている「採用証明書」（任意の採用証明書でもOK）に就職先事業所（派遣元会社）の証明を受けてください。
　再就職手当等の支給要件に該当すれば、支給申請書が渡されます。

>>派遣会社に行けば書いていただけるのでしょうか？

　依頼された場合、派遣会社は作成する義務があります。

ご回答ありがとうございました。
一生治らない病気って、思ったのは、ネットや本を読み漁ったからそう思いました。


例え治っても（治まっても）、再発する可能性は大きいと。

他の方が入院した方がいいと仰ってますが、入院した方がいいんでしょうか。
先生は、双極性障害だけど、軽度だから。って、言われました。

自殺願望は常にありましたが、やはり出来ません。

やはり、ゆっくり投薬治療続けた方がいいんでしょうか？
因みに仕事辞めて２週間になります。
派遣で、失業保険も無いし、貯金も無いし、何かしなければならないのですが…。

私なんかが的確なアドバイスできないと思うけれど、こんな意見もあるといった感じで聞いてもらえれば。

軽度ということは双極Ⅱ型なのかな。
あなたの仰るように、たしかに再発のリスクは決して低くはないし、服薬を続けることはとても大切。
ただ、これは再発を「予防」するためのもの。
あなたの病気が治らないのではないよ。

服薬を続けていくということに、初めはとんでもない病気なんじゃないか、重傷なんじゃないか、健康になれないんじゃないかって不安を感じてしまうかもしれない。
でも、それは全く違う。

薬はあなたの手助けをしてくれるパートナーであって、あなたが薬に頼っていかなくてはいけないということではないよ。
あなたは、あなたが思うように努力して、したいように生きていくことができる。

私の病棟にも双極性障害の方はいるけれど、彼は休息目的。
治療をしにきているのではないよ。
あなたが病気に対して大きな不安を抱えていたり、整理がつかないのなら入院という方法もあるかもしれない。

あなたがとても心配していることの一つに、経済的なこともあると思う。
こればかりは、何かしら対策を立てなければならないと思う。
あなたが治療を続けながら働けるのならば、負担にならない仕事を行うのが良いと思う。
何故なら、それが自然だから。

障害年金の申請はあなたがまだお若いのであれば私は勧めたくない。
就労不能が条件(もっとも軽作業ができる場合もあるよ。それは現在加入している年金で異なる)であり、将来のことを考えるとあなたの人生の選択の幅を狭めてしまうから。

けれど、あなたが労働することを困難だと感じているならば、経済的な理由で申請した方がいい。
この際、医師の診断書がとても重要になるからよく相談して決めて。

障害者手帳は簡単に手続きができて、この両者は全くの別物だけれど視野に入れておくのもいいかもしれない。

あなたが今後どのように生きていきたいのかが大切。
彼女遂げられなかった生きるということを選択するのか、彼女のもとにいくのかはあなたが決めること。

不安になることなんて何もない。
世界中であなたと同じ悩みや不安を抱えている人たちは沢山いる。
腐るほどいる。

それにあなたは一人じゃないでしょ。

失業保険について

時給で働く派遣社員で、これまでは三ヶ月更新だったのに、一ヶ月しか更新できないと言われ、それなら辞める、と言った場合は、会社都合になりますか？

会社側は、『会社
都合』で提出してくれる意思があるので、とにかく書類に会社都合と書いてさえもらえればよいのですか？？

状況は良く分かりませんが期間満了扱いすなわち会社都合での処理になると思います。
6カ月以上雇用保険期間があれば雇用保険はすぐに出ると思います。

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