二年半派遣で勤めてましたが満期と次の派遣先が見つからない理由で１日付けで会社を辞めました。
離職証明に会社側もその様に理由を備考欄に記入してくれるそうで来週届きます。ハローワークと労働基準監督署どちらも行かなければなりませんよね？とりあえず離職証明が届いたら国民健康保険料と国民年金の免除手続きもします。全くの無知ですべき事を教えて下さい。失業保険雇用保険の申請中はアルバイトもしてはダメなのでしょうか？週25時間のバイトが決まりそうですが止めたほうがいいですか？教えて下さい。よろしくお願い致します。

補足拝見しました。
雇用保険の基本手当や就業手当などを受給しようとお考えなら、アルバイト先での雇用保険には加入してはいけません。失業の状態でなくなりますので。
前回回答まず監督署に行く必要ありません。再就職のメドが立たないのでしたら国民年金と国民健康保険の加入手続きと言いたい所ですが免除申請は失業自体の証明が要求される事が多い。よって退職後に会社からもらえる離職票を持ってハローワークに求職申込みと失業申請をして、指定の日程で雇用保険の説明会に参加、雇用保険受給資格者証を持ってから役所に行く方が二度手間になりません。その間はアルバイト等の仕事をする事は失業申告とはなりません。しかもハローワークにて先ほどの手続きをされて七日間は待機期間です。通常はこれがすぎてから説明会になる場合が多いです。失業申告にてハローワークに４週間に一度行く事になります。ここで働いている場合はしっかり申告して下さい。目安ですが週20時間を超えない労働であれば基本手当の支給対象。それを越える場合は就業手当となります。基本手当よりは減額されますが支給されます。

先月末で退職しました。
失業保険の手続きはまだですが、再就職手当てをもらえるよう次の就職先を早めに決めたいと思います。

その間アルバイトをしようと思いますが短期で雇ってくれるような仕事はあるのでしょうか？

今の時期はなかなか難しいかもしれませんね。

引越しやお歳暮お中元関係、郵便局(年末年始)は短期で大量採用なのですが。

年中なら肉体労働になりますね。

あとはイベント関係がありますが、毎日働けないので収入が厳しいです。

とりあえず１１月からお歳暮の仕事があるとは思います。

求人誌の短期コーナーをみてみましょう。
頑張って下さい！

社会保険のことでお尋ねしたいのですが、
主人は会社で社員扱いではないと言う理由で掛けたいのならと社会保険（健康保険料・厚生年金・失業保険）を全額負担させられてます。所得税等は引かれてきます。一応、年末調整の際に全額の金額を記入しておりますが、国民保険に入り、国民年金を支払う方がいいのでしょうか？

平均月収入４５万円～５５万
社会保険料約１３万円

どうか宜しくお願い致します。

おかしな会社だな

そんなことあるのか・・・？
半分負担が普通だが

わざわざ保険なんか払わないで国保にしてその分は貯金したほうがいいのでは

年金あてにせず貯蓄したほうが堅いです

今週、失業保険をもらうためにハローワークへ行きます。
こちらでお伺いしたいのは、
会社を辞めた理由が「会社都合」と「自己都合」によって、
失業保険がもらえる日程がかなり左右するので、
私の状態が「会社都合」による理由として認められるかどうかです。


全国展開している某コスメ用品店で働いていました。
自分で働いていた店舗で店長として働き、
今回その店舗が閉店が決まり、以前から離職する意向は伝えていたので、
そのタイミングで、"自分から"離職を希望しました。

会社からは、そこは今回閉店になるが、
他店舗への異動も考えてみないか？とも言われましたが、断りました。

長年勤めた会社でしたので、
会社から「会社都合での離職にしておくからね」と言われ、
その気でいましたが、後日、
「会社都合にできなくなった」
「会社都合にしてしまうと、解雇扱いになるから、今後求人ができなくなり、人を採用できなくなる」
と、言われました。

以上です。



知人でも、会社都合にしてもらった人はたくさんいますし、
解雇扱いにする事で、会社は人を採用できなくなるからって言われても、
それこそ「会社都合」なんじゃないかと思います。




また、離職の相談をしたときに他店舗への異動を勧められました、とお話しましたが、
その他店舗というのが、自宅から２時間以上離れた店舗でした。

そういう転職時に２時間以上離れた勤務先に異動を勧められて離職する場合は、
「会社都合」になると聞いたことがあります。



たくさんお話しましたが、
私の状態で皆様の率直な意見をお聞きしたいです。
「それは甘いですよ」などでも構いません。
少しでも戦う見込みがあるなら教えて頂きたいです。
決戦は金曜日です。


よろしくお願い致します。

事業所閉鎖で、転勤（新幹線で３時間はかかるところ）を希望せずに退職したことがあります。
その場合、ハロワで『自己都合』扱いでしたよ。

事業所閉鎖に伴い、転勤を言われたが退職をきめたと当時ハロワの方に伝えました。
自分で辞めたんですよね？と念押しされて『そうです』と伝えたら、自己都合になります。

後から思えば自分から辞めたんですと言ったのがまずかったのかもしれません。

特定理由離職者の中には事業所の移転により通勤困難となった場合という項目がありますので、管轄のハロワに事前に問い合わせ（最終決定を下すのことここなので）閉鎖に伴い、通勤困難となったということで（私のようには言わない方がいいかと）
相談されて見解を事前にもらっておかれては？（場合によっては必要書類がいるかもしれませんので）

失業保険についてなのですが、今働いてる職場で、去年の４月から今年の３月まで一年間、雇用保険に入っていました。
４月からは５時間勤務のパートになったため、雇用保険は外されました。
そして今回、６月で契約が満期になり離職することになったのですが、去年一年間雇用保険に入っていた分、失業保険は貰えるのでしょうか？
初めてなのでよく仕組みがわからず困惑しています。

週20時間以上就労するのなら雇用保険には加入するんですが……。
健康保険・厚生年金保険とは条件が違いますよ。

職安に、資格認定をしてもらったほうが良いですね。

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