仕事を解雇された後の失業保険について！
失業保険の手続きをせず、すぐ働き出しました。
でもやはり急いで見つけた仕事なので自分に合わず、すぐ辞めました。
この場合失業保険の申請をしても お金が支給されるのは３カ月先ですか？
何日か働いてしまったので貰える期間が減ったり
何かありますか？教えて下さい！

受給資格は得ているので、その権利は消えていません。
ただし、直近の離職の理由が適用されるので、解雇扱いではありません。
支給停止期間の3カ月を満了したら受給可能です。
求職活動をしてください。
ハローワークでしっかり相談して今後を決めると好いですよ。

失業保険について。
現在妊娠中ではありますが働き口を探しており、失業保険受給中です。3回目の認定日の2日前に産前6週を迎えます。それまでに仕事が見つからなかったら失業給付をいただきたいと思っています。

そこで質問なのですが、
産前6週に入った2日間分を受給できないのか？
前の認定日からの分を受給できないのか？
それとも特に問題なく受給可能か？
教えていただきたいです。

失業給付は、いわば日給制です。
失業していた日数分が支給されます。

産前6週間以内の日は、再就職不能として扱われます。
それより前でも、求人状況などにより採用される可能性がないと判断されるなら再就職不能として扱われます。

入社して10ヶ月で自己都合により退社する事になりました。失業保険は一年間、雇用保険を払って貰えるものだとは分かっています。
以前10ヶ月でやめてからも直ぐにアルバイトなどで雇用保険に入れば、継続して一年とみなされ失業保険が貰えるとききました。これは、辞めてから直ぐにどれくらいの期間で次の職につけばいけるのでしょうか？詳しく教えて下さい。お願いします。

先に回答されている方がおっしゃるように、２つの会社の間が１年未満だと通算されます。
前の（１０ヶ月で辞めた）会社の雇用保険歴は離職票で証明できます。
最悪、前の会社の離職票はなくても失業給付の手続きは直後に辞めた会社の離職票さえあれば可能です。
雇用保険の加入歴はハローワークにデータとして存在していますので、事情を話せば調べていただけます。

派遣で一年同じところで働いており、期間満了で辞める予定です。契約更新はできますが、満了で辞める場合は翌月から失業保険はもらえるのでしょうか？
詳しい方、ご意見ください。
よろしくお
願いします。

この場合、自己都合になりますので、
自己都合で辞められた場合は、離職証明書を
管轄のハロワに提出してから７日間待機後、
講習会を受けられて、１回目の認定日を終えてから３ヶ月間の待機後、
２回目の認定日から失業手当が支給されます。

会社側から契約更新はしませんなどの回答があった場合は、
会社都合になります。

失業保険受給に際し、『失業認定申告書』というものを提出しなくてはならないと聞きました。
これは実際面接に行った実績を記さなければならないのですか？
それともただ求人誌やハローワークで『探している』というだけでも受給可能なのでしょうか？

失業認定報告書には認定日までに2回以上の就職活動が必要です。
求人誌やインターネットを見ただけでは1回に数えられません。
ハローワークで求人閲覧（はんこをもらう）や面接に行ったりすれば
1回に数えられますよ。（セミナー含む）
最初のハローワークの説明会でもらった資料に求職活動に当てはまる内容が
記載されてると思いますが・

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