失業保険について質問させて下さい。職安に今日問い合わせをしたら土曜なので雇用業務は行ってないと言われたのでここで質問します。
私は９０日間で失業保険を貰っていました。３月に再就職して４６日残して再就職手当を頂きましたが今回退職を考えています。この場合もう失業保険はもらえませんか？私の場合９０日間の期間でたぶん再就職手当を貰って受給日数が残ってないと思うのですがこの場合はやはり手続きしても失業保険をもらうことは出来ないのでしょうか？しおりを見ると１８０日間の受給で再就職手当をもらっても残り３０日間残ってる場合なので貰えるようなのですが私は９０日間の期間で４６日残して再就職手当を貰ったのでどうなのか知りたいです。
私は９０日間で失業保険を貰っていました。３月に再就職して４６日残して再就職手当を頂きましたが今回退職を考えています。この場合もう失業保険はもらえませんか？私の場合９０日間の期間でたぶん再就職手当を貰って受給日数が残ってないと思うのですがこの場合はやはり手続きしても失業保険をもらうことは出来ないのでしょうか？しおりを見ると１８０日間の受給で再就職手当をもらっても残り３０日間残ってる場合なので貰えるようなのですが私は９０日間の期間で４６日残して再就職手当を貰ったのでどうなのか知りたいです。
場合によってはもらえます。
雇用保険法56条の2第5項
再就職手当が支給されたときは、再就職手当の額を基本手当の日額で割って得た日数分の基本手当が支給されたものとみなす
となっておりますので、再就職手当の金額÷基本給付日額で出た日数分基本手当が支払われたということになります。
つまり、この計算で20日分支払われたことと見なされた場合、46日－20日＝26日分については引き続き給付を受けることができます。
雇用保険法56条の2第5項
再就職手当が支給されたときは、再就職手当の額を基本手当の日額で割って得た日数分の基本手当が支給されたものとみなす
となっておりますので、再就職手当の金額÷基本給付日額で出た日数分基本手当が支払われたということになります。
つまり、この計算で20日分支払われたことと見なされた場合、46日－20日＝26日分については引き続き給付を受けることができます。
失業保険について質問があります。昨年3月に1年以上勤めた会社を辞め、5月から他の会社で働いています。その時は失業保険を貰わずに転職しました。
現在の会社を辞めた場合は失業保険は貰えるのでしょうか？？前の前の職場の離職票も必要でしょうか？？でも、その離職票の有効期限は？？
分からない事だらけなので、アドバイスお願いします
現在の会社を辞めた場合は失業保険は貰えるのでしょうか？？前の前の職場の離職票も必要でしょうか？？でも、その離職票の有効期限は？？
分からない事だらけなので、アドバイスお願いします
失業のお手当をいただく条件は、
＊過去２年間で、12か月以上の雇用保険被保険者期間（≒加入期間）があること
＊その12か月は、離職日から遡った各月ごとに11日以上の出勤日があったこと
この二点で、質問者さんはクリアされている前提で回答を進めさせていただきます。
「前の前の職場の離職票（昨年３月退職の勤め先）」が必要になるのは、現在の会社だけで上記の条件がクリアできない場合です。目安は「５月以降に辞めると要らない」ことです。あくまで「目安」であって断言はできませんが。
したがって「前の前の職場の離職票」の有効期限は、「現在の離職票だけで失業給付の申請ができるようになったとき」、です。有効期限というより不要な紙切れになる時期といってよく、たとえば「いま直ちに辞める」とした場合、失業給付は受けられるものの、二か所それぞれの離職票がないと申請が受理されなくなる話です・・・
※今回の退職が、純粋な自己都合理由の扱いとしての場合です
＊過去２年間で、12か月以上の雇用保険被保険者期間（≒加入期間）があること
＊その12か月は、離職日から遡った各月ごとに11日以上の出勤日があったこと
この二点で、質問者さんはクリアされている前提で回答を進めさせていただきます。
「前の前の職場の離職票（昨年３月退職の勤め先）」が必要になるのは、現在の会社だけで上記の条件がクリアできない場合です。目安は「５月以降に辞めると要らない」ことです。あくまで「目安」であって断言はできませんが。
したがって「前の前の職場の離職票」の有効期限は、「現在の離職票だけで失業給付の申請ができるようになったとき」、です。有効期限というより不要な紙切れになる時期といってよく、たとえば「いま直ちに辞める」とした場合、失業給付は受けられるものの、二か所それぞれの離職票がないと申請が受理されなくなる話です・・・
※今回の退職が、純粋な自己都合理由の扱いとしての場合です
失業保険、再就職手当について。
昨年12月末まで正社員として働き、
約半年ニートになり、今年7月からバイトを始めました。
ニートの間の5月に失業保険の手続きをしましたが、
バイトが決まったので再就職手当の手続きをして、
無事貰えることになりました。
せっかくバイト始めたんですが、引っ越すことになり、
来年3月にはやめる予定です。
その後、私には失業保険を受ける資格はありますか？
再就職手当も貰ってるし、バイトも1年未満なのでどうなのかなと・・・。
バイトでは雇用保険入ってます。
分かる方教えて下さい。
昨年12月末まで正社員として働き、
約半年ニートになり、今年7月からバイトを始めました。
ニートの間の5月に失業保険の手続きをしましたが、
バイトが決まったので再就職手当の手続きをして、
無事貰えることになりました。
せっかくバイト始めたんですが、引っ越すことになり、
来年3月にはやめる予定です。
その後、私には失業保険を受ける資格はありますか？
再就職手当も貰ってるし、バイトも1年未満なのでどうなのかなと・・・。
バイトでは雇用保険入ってます。
分かる方教えて下さい。
前職の雇用保険が受給できる期限は離職から１年間ですがあなたの場合は昨年１２月末で離職して今回は来年の３月で再度離職ですから１年を過ぎています。
従って再就職手当の残りも受給することはできないと思います。
ただし。現在のバイトで雇用保険に入っているのなら６ヶ月以上期間があれば会社都合なら受給できると思います。
自己都合なら１２ヶ月以上必要です。
参考にしてください。
従って再就職手当の残りも受給することはできないと思います。
ただし。現在のバイトで雇用保険に入っているのなら６ヶ月以上期間があれば会社都合なら受給できると思います。
自己都合なら１２ヶ月以上必要です。
参考にしてください。
失業保険の受給資格について教えてください。
私は去年の10月に、契約社員として約3ヶ月間、働きましたが自己都合により退職せざるをえなくなりました。
しかし無給なので生活が苦しいので
、そんな時に失業保険の存在を知りました。が、あまり詳しくはまだ理解していません…
そこで、受給資格についてと、必要なものは何か（離職票など）
を教えていただけませんか？よろしくお願いします
私は去年の10月に、契約社員として約3ヶ月間、働きましたが自己都合により退職せざるをえなくなりました。
しかし無給なので生活が苦しいので
、そんな時に失業保険の存在を知りました。が、あまり詳しくはまだ理解していません…
そこで、受給資格についてと、必要なものは何か（離職票など）
を教えていただけませんか？よろしくお願いします
とりあえず、職安に行ってみてはいかがですか。
だけど、失業保険は、自己退職なら、申請しても ３ヶ月後にしか支給されませんし、思っている金額は貰えないです。
自分は、なるべく早く仕事を探して、就職する事をオススメしますが。
補足読みました。
申請してから３ヶ月です 月収１５万円だったら１０万円貰えたらよいほうだと思います。因みに、自分は、月収３０万円で １６万円の提示でしたが あとは、雇用保険に入っていた年数にもよるのかなぁ？あまり大きい金額は期待しないで下さい。
だけど、失業保険は、自己退職なら、申請しても ３ヶ月後にしか支給されませんし、思っている金額は貰えないです。
自分は、なるべく早く仕事を探して、就職する事をオススメしますが。
補足読みました。
申請してから３ヶ月です 月収１５万円だったら１０万円貰えたらよいほうだと思います。因みに、自分は、月収３０万円で １６万円の提示でしたが あとは、雇用保険に入っていた年数にもよるのかなぁ？あまり大きい金額は期待しないで下さい。
先程、失業中だと国民年金の特例免除の申請ができると教えて頂き明日早速役所へ行って詳しく聞いてこようと思っているのですが、その前に教えて下さい。
こちらでいろいろ調べたら、申請には離職票または失業保険の受給資格証？が必要だと書いてあったのですが、離職票は先日失業保険の手続きでハローワークへ提出してしまいました。新たに会社へ申請しなければいけないのでしょうか？また受給資格証というのは本日登録したばかりで、しおりしか貰ってません。これではダメなのでしょうか？
他に会社から雇用保険被保険者の「資格喪失確認通知書」と「氏名変更届受理通知書」というものが送られてきたのですがこれも関係ありますか？質問ばかりで大変申し訳ありませんが詳しい方、教えて頂きたいです。
こちらでいろいろ調べたら、申請には離職票または失業保険の受給資格証？が必要だと書いてあったのですが、離職票は先日失業保険の手続きでハローワークへ提出してしまいました。新たに会社へ申請しなければいけないのでしょうか？また受給資格証というのは本日登録したばかりで、しおりしか貰ってません。これではダメなのでしょうか？
他に会社から雇用保険被保険者の「資格喪失確認通知書」と「氏名変更届受理通知書」というものが送られてきたのですがこれも関係ありますか？質問ばかりで大変申し訳ありませんが詳しい方、教えて頂きたいです。
離職票を発行するのは職安ですが。
※会社は経由するだけ。
「資格喪失確認通知書」は多分いけるでしょう。
でも、保険料を払わずに申請を待ったらいいのでは？
※会社は経由するだけ。
「資格喪失確認通知書」は多分いけるでしょう。
でも、保険料を払わずに申請を待ったらいいのでは？
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