健康保険の扶養家族について
私・母の二人暮らしです。
母が今年いっぱいで会社を退職します。（60歳定年のため）
そこで、来年から私（正社員で働いています）の社会保険の扶養家族に入りたい（病院に通うので）ということなのですが以下の条件で入れるのでしょうか？
・失業保険をもらう（金額はまだわかりません）
・退職金はありません
・パート・アルバイト等は来年一年間はしないと決めてます
他にも必要な条件があるかもしれませんが、今のところこれだけは確実です。
もし、入れるのであれば書類手続きとして「健康保険被扶養者届」と今年の年末調整での「平成22年分給与所得者の扶養控除等申告書」それぞれに記入して提出でいいのでしょうか？
社会保険庁のホームページを見ましたが、途中でわからなくなってしまいました。
全く無知なので詳しく教えていただきますようよろしくお願いします。
※内容がわかりにくいかもしれません。申し訳ございません。
私・母の二人暮らしです。
母が今年いっぱいで会社を退職します。（60歳定年のため）
そこで、来年から私（正社員で働いています）の社会保険の扶養家族に入りたい（病院に通うので）ということなのですが以下の条件で入れるのでしょうか？
・失業保険をもらう（金額はまだわかりません）
・退職金はありません
・パート・アルバイト等は来年一年間はしないと決めてます
他にも必要な条件があるかもしれませんが、今のところこれだけは確実です。
もし、入れるのであれば書類手続きとして「健康保険被扶養者届」と今年の年末調整での「平成22年分給与所得者の扶養控除等申告書」それぞれに記入して提出でいいのでしょうか？
社会保険庁のホームページを見ましたが、途中でわからなくなってしまいました。
全く無知なので詳しく教えていただきますようよろしくお願いします。
※内容がわかりにくいかもしれません。申し訳ございません。
扶養には2種類あります。
①年末調整での税務上の扶養
②健康保険の扶養
①年末調整での税務上の扶養
「平成22年分給与所得者の扶養控除等申告書」に記入していいです。来年収入がないなら所得の見積は0円です。
失業保険のお金は所得には含めません。
②健康保険の扶養
これは失業保険の手続きをして日額がわかるまで手続きができません。
失業保険をもらうともらい終わるまで扶養にできないかもしれません。
日額3,612円以上だと年間で130万を超える見積もりになるので加入の要件から外れてしまいます。
①年末調整での税務上の扶養
②健康保険の扶養
①年末調整での税務上の扶養
「平成22年分給与所得者の扶養控除等申告書」に記入していいです。来年収入がないなら所得の見積は0円です。
失業保険のお金は所得には含めません。
②健康保険の扶養
これは失業保険の手続きをして日額がわかるまで手続きができません。
失業保険をもらうともらい終わるまで扶養にできないかもしれません。
日額3,612円以上だと年間で130万を超える見積もりになるので加入の要件から外れてしまいます。
扶養に入っても失業保険？はもらえますか？
今月で工場の仕事を辞めて昼間のパートを探そうと思っている23歳の主婦です。
主人も同い年で収入が少ないないですが多くもなく私も働かなく
ては生活できません。
来月にわ主人の扶養にはいり、職探しとなります。
そこで、私の収入がなく職もいつ決まるかわからない状態での生活が不安です。
扶養や失業保険等に詳しい方がいたら教えてください。
今月で工場の仕事を辞めて昼間のパートを探そうと思っている23歳の主婦です。
主人も同い年で収入が少ないないですが多くもなく私も働かなく
ては生活できません。
来月にわ主人の扶養にはいり、職探しとなります。
そこで、私の収入がなく職もいつ決まるかわからない状態での生活が不安です。
扶養や失業保険等に詳しい方がいたら教えてください。
失業保険という保険はありません。
雇用保険の求職者給付になります。
受給資格があることが条件で、、、
健康保険の扶養家族になるには、収入基準があります。
年収130万円未満、月額108,333円以下、日額3,611円以下でなければいけません。
この収入には、雇用保険の求職者給付も含まれますので、給付日額が3,611円以下であれば、扶養親族として、ご主人の会社にて手続きが可能ですが、超えている場合は扶養親族の要件に該当しませんので、国保、国年へ手続してもらう必ようがあります。
まずは、離職票をもってハローワークで受給額を確認してください。
収入が少ないのであれば、パートではなく、正社員の仕事を探したほうがよいのではないでしょうか。
雇用保険の求職者給付になります。
受給資格があることが条件で、、、
健康保険の扶養家族になるには、収入基準があります。
年収130万円未満、月額108,333円以下、日額3,611円以下でなければいけません。
この収入には、雇用保険の求職者給付も含まれますので、給付日額が3,611円以下であれば、扶養親族として、ご主人の会社にて手続きが可能ですが、超えている場合は扶養親族の要件に該当しませんので、国保、国年へ手続してもらう必ようがあります。
まずは、離職票をもってハローワークで受給額を確認してください。
収入が少ないのであれば、パートではなく、正社員の仕事を探したほうがよいのではないでしょうか。
失業保険受給額と日数についてです。
勤続10年と半年
給料毎月手取り19～20万、総支給額23～24万
年齢36歳
女性
既婚
失業保険はだいたいいくらくらい受給されますか？
会社都合のリストラなので、特別受給対象にはなりますか？
また期間はどれくらい受給されますか？
勤続10年と半年
給料毎月手取り19～20万、総支給額23～24万
年齢36歳
女性
既婚
失業保険はだいたいいくらくらい受給されますか？
会社都合のリストラなので、特別受給対象にはなりますか？
また期間はどれくらい受給されますか？
給与は平均をとって235000としますと、基本日当日額は5215円、会社都合で雇用保険被保険者期間10年以上、36歳ならば支給日数は240日です。
もちろん特定受給資格者です、国民健康保険も軽減されますし、240日消化した時点で就職が決まらない場合は更に60日延長される、個別延長給付の対象でもありますよ。
「補足拝見」
最初は21日分、次回から28日周期です。
28日×5000＝140000で合ってます。
もちろん特定受給資格者です、国民健康保険も軽減されますし、240日消化した時点で就職が決まらない場合は更に60日延長される、個別延長給付の対象でもありますよ。
「補足拝見」
最初は21日分、次回から28日周期です。
28日×5000＝140000で合ってます。
子なし主婦です。仕事について悩んでいます。
私は今年30歳になる子なしの主婦です。
遠距離恋愛をしていた彼と２月に結婚し、新しい土地に引っ越してきました。
今は失業保険をもらっています。
そろそろ仕事をしようと考えているところなのですが、悩んでいます。
今年の秋ごろ結婚式を控えており、それからしばらくして新婚旅行へ行く予定です。
なので、子供を作るのは来年以降と考えております。
出産の年齢が気になっており、できるだけ早く出産したい気持ちがあります。
しかし、同じくらいお金を貯めておきたいという気持ちもあります。
子供がいない今なら正社員として働くことができると思いますが、
子供ができたら、近隣に頼れる親戚がいないため
正社員として働くのは難しいと思います。子育てに対する不安はすごく大きいです。
扶養の範囲内でパートとして働くことも考えています。
まわりの友達にはパートをすすめられます。
年齢と仕事とお金と子供…
今何をすれば最善でしょうか？また仕事を選ぶ上で注意するべきことは何でしょうか？
アドバイスをお待ちしております。
※資格があるので、出産が考えられる状況でも正社員の採用はしていただけると思います。
私は今年30歳になる子なしの主婦です。
遠距離恋愛をしていた彼と２月に結婚し、新しい土地に引っ越してきました。
今は失業保険をもらっています。
そろそろ仕事をしようと考えているところなのですが、悩んでいます。
今年の秋ごろ結婚式を控えており、それからしばらくして新婚旅行へ行く予定です。
なので、子供を作るのは来年以降と考えております。
出産の年齢が気になっており、できるだけ早く出産したい気持ちがあります。
しかし、同じくらいお金を貯めておきたいという気持ちもあります。
子供がいない今なら正社員として働くことができると思いますが、
子供ができたら、近隣に頼れる親戚がいないため
正社員として働くのは難しいと思います。子育てに対する不安はすごく大きいです。
扶養の範囲内でパートとして働くことも考えています。
まわりの友達にはパートをすすめられます。
年齢と仕事とお金と子供…
今何をすれば最善でしょうか？また仕事を選ぶ上で注意するべきことは何でしょうか？
アドバイスをお待ちしております。
※資格があるので、出産が考えられる状況でも正社員の採用はしていただけると思います。
これから、すぐに結婚して、出産予定がある人を、
正社員で採用する資格ってどんなものですか。
思いつかないんですけど。
仕事する暇ないじゃないですか。
正社員で採用する資格ってどんなものですか。
思いつかないんですけど。
仕事する暇ないじゃないですか。
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