会社が倒産した場合、退職金はほとんど支払われないとよく聞きますが、
支払われることもあるのですか。
あればどういった場合なのでしょうか。
失業保険も50?80％と幅がある上、上限があると聞きました。
詳しい方お教え下さい。
支払われることもあるのですか。
あればどういった場合なのでしょうか。
失業保険も50?80％と幅がある上、上限があると聞きました。
詳しい方お教え下さい。
賃金は優先債権ですが、毎月の給与分を支払うので一杯となり、退職金までまわらないのが現実です。
適格年金や年金基金、中退金などで外部に積み立てられている場合は該当者で分配することができます。
小さな会社の場合はそこまでしていないことも多いので、倒産したら退職金はない、ということになると思います。
適格年金や年金基金、中退金などで外部に積み立てられている場合は該当者で分配することができます。
小さな会社の場合はそこまでしていないことも多いので、倒産したら退職金はない、ということになると思います。
失業保険について質問があります
昨年１月に出産し一年間育児休暇中の給付金をもらって１月末に退職しました
今月から旦那の扶養に入ろうとしたら社労使さんから失業保険がもらえると言われました
給付金１年もらってるのにそのあと退職後に失業保険はもらえるものなんでしょうか？
昨年１月に出産し一年間育児休暇中の給付金をもらって１月末に退職しました
今月から旦那の扶養に入ろうとしたら社労使さんから失業保険がもらえると言われました
給付金１年もらってるのにそのあと退職後に失業保険はもらえるものなんでしょうか？
別物なので貰えますが、失業保険は仕事をしたいけど仕事がない人のための物ですので仕事を探す意識がある事が前提となります。
雇用保険の加入期間は、いったん途切れてもトータルされるのでしょうか?
年末で勤めていた会社を解雇になり、年明けからハローワークに失業給付を申請することになりました。
私は転職経験があり、前職との間には1カ月ほど空白の期間もあったのですが、「雇用保険の被保険者であった期間」とは、前職の被保険者であった期間もトータルされるのてしょうか?
直近の会社の在籍期間だけだと6年になるのですが、前職と合わせると20年以上になり、だいぶ差が出てきます。
どちらの期間で支給日数を判断されるのでしょうか?
ちなみに、過去に失業保険の申請・給付を受けたことはありません。
年末で勤めていた会社を解雇になり、年明けからハローワークに失業給付を申請することになりました。
私は転職経験があり、前職との間には1カ月ほど空白の期間もあったのですが、「雇用保険の被保険者であった期間」とは、前職の被保険者であった期間もトータルされるのてしょうか?
直近の会社の在籍期間だけだと6年になるのですが、前職と合わせると20年以上になり、だいぶ差が出てきます。
どちらの期間で支給日数を判断されるのでしょうか?
ちなみに、過去に失業保険の申請・給付を受けたことはありません。
一旦途切れた場合、
失業手当など受けた場合は、再就職先からの
加入期間が再就職先で退職した場合の加入期間として
自己都合が退職した場合1年間必要です。
失業手当を受けなかった場合は
再就職先で1年以内に雇用保険に加入した場合
前職の加入期間が引き継ぎになります。
解雇の場合
20年の加入期間の場合
35歳以上45歳未満の場合270日
45歳以上60歳未満の場合330日の
給付期間になります。
ハローワークで手続をして、
待機期間（7日間）後に給付期間になります。
270日あるいは330日の間のゆっくりと再就職先を検索して
下さい。月2回以上の求職活動が必要です。
求職活動の範囲については説明会で詳しく説明があります。
その説明会などで、減免の措置、
国民年金（失業者が対象）や
国民健康保険（会社都合の場合の特例）について
確認してください。
失業手当など受けた場合は、再就職先からの
加入期間が再就職先で退職した場合の加入期間として
自己都合が退職した場合1年間必要です。
失業手当を受けなかった場合は
再就職先で1年以内に雇用保険に加入した場合
前職の加入期間が引き継ぎになります。
解雇の場合
20年の加入期間の場合
35歳以上45歳未満の場合270日
45歳以上60歳未満の場合330日の
給付期間になります。
ハローワークで手続をして、
待機期間（7日間）後に給付期間になります。
270日あるいは330日の間のゆっくりと再就職先を検索して
下さい。月2回以上の求職活動が必要です。
求職活動の範囲については説明会で詳しく説明があります。
その説明会などで、減免の措置、
国民年金（失業者が対象）や
国民健康保険（会社都合の場合の特例）について
確認してください。
会社を辞め、失業保険をもらう間は旦那の扶養家族には入れないのですか？
この間、退職した会社の保険に入れてもらうことは可能なのでしょうか？
この間、退職した会社の保険に入れてもらうことは可能なのでしょうか？
＞会社を辞め、失業保険をもらう間は旦那の扶養家族には入れないのですか？
失業保険をもらっている間は、扶養家族には入れません。
ただし、失業保険の基本手当の日額が３，６１１円以下なら入れます。
＞この間、退職した会社の保険に入れてもらうことは可能なのでしょうか？
原則２年間は会社を退職しても任意継続することができます。なので
入れます。
任意継続については「健康保険 任意継続」で検索すれば情報はいっぱい
でてきますし、お入りになっていた健康保険事務所にお聞きになるといい
と思います。
失業保険をもらっている間は、扶養家族には入れません。
ただし、失業保険の基本手当の日額が３，６１１円以下なら入れます。
＞この間、退職した会社の保険に入れてもらうことは可能なのでしょうか？
原則２年間は会社を退職しても任意継続することができます。なので
入れます。
任意継続については「健康保険 任意継続」で検索すれば情報はいっぱい
でてきますし、お入りになっていた健康保険事務所にお聞きになるといい
と思います。
妻の確定申告についてわからないので教えていただけませんでしょうか。
・昨年8月末に結婚退職。給与所得は210万円程度
源泉徴収4万7000円程度
・9月から11月に主人の扶養に入る
・12月からは失業保険をもらい始める為扶養から抜けました
・主人の年末調整で社会保険34万円程度は申請
条件としては以上です。
妻の確定申告は、必ず申告しないと余計に税金を取られたりするのでしょうか？
また、申告したらいくらくらい戻るのでしょうか？
それと社会保険は主人の年末調整で申請してるから、既に戻ってきていると捉えて申請は必要ないのでしょうか？12月は扶養を抜けているからその分だけ申請すれば良いのでしょうか？
わかる範囲でかまいませんのでよろしくお願いいたします！
・昨年8月末に結婚退職。給与所得は210万円程度
源泉徴収4万7000円程度
・9月から11月に主人の扶養に入る
・12月からは失業保険をもらい始める為扶養から抜けました
・主人の年末調整で社会保険34万円程度は申請
条件としては以上です。
妻の確定申告は、必ず申告しないと余計に税金を取られたりするのでしょうか？
また、申告したらいくらくらい戻るのでしょうか？
それと社会保険は主人の年末調整で申請してるから、既に戻ってきていると捉えて申請は必要ないのでしょうか？12月は扶養を抜けているからその分だけ申請すれば良いのでしょうか？
わかる範囲でかまいませんのでよろしくお願いいたします！
在職中の社会保険はどうなってますか？ （源泉徴収票に記載）
国保や国民年金の21年中に支払ったものはありませんか？
生命保険や多額の医療費もないですか？
何も無いとしたら税額は4万5～6千円くらいになりますので微妙です。
多く納めているのならまだいいですが、不足してると困りますよね。
正確な数字を計算してみてください。
国保や国民年金の21年中に支払ったものはありませんか？
生命保険や多額の医療費もないですか？
何も無いとしたら税額は4万5～6千円くらいになりますので微妙です。
多く納めているのならまだいいですが、不足してると困りますよね。
正確な数字を計算してみてください。
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